Články & Štúdie

Za chyby při výběru manažerů se platí

Většina top manažerů a personálních šéfů ve firmách i v podnikatelských rodinách ví, že při obsazování klíčových manažerských a specializovaných pozic se obvykle využívají strategické personálnoporadenské služby (Executive Search & Leadership Advisory). A i tak jimi mnozí pověřují personální agentury. Jedním z důvodů je, že pojem Executive Search si do svého portfolia "řadí" většina z nich. V prezentačních materiálech to vypadá výborně, ovšem v praxi je to většinou jinak, než by mělo a mohlo být. Více v článku, který napsal Martin Krekáč, chairman a zakládající partner skupiny Jenewein Group.