Články & Štúdie

Co se v éře digitálního líderství skutečně počítá

Digitální transformace vyžaduje ve firmách výjimečné lídry, jakési stavitele mostů potřebných nejen přímo v oblasti digitálních technologií, ale i v jiných dimenzích jako strategie, organizace či firemní kultura. Zejména v netechnických sektorech se v této souvislosti vynořují důležité otázky: jak definovat požadavky na digitální lídry? Jaký je vlastně cíl digitalizace? Které části organizace postihuje? Jak ji lze promítnout do jasného a koherentního souboru požadavků a kompetencí? A kde vůbec najít motivaci na tohle všechno? Odpovědi naleznete v článku, který napsal Matej Taliga, partner v Amrope na Slovensku.