Články & Štúdie

BLOG: Je quiet hiring módním tématem?

Martin Krekáč, chairman a zakládající partner Jenewein Group, se v blogu inspirovaném fenoménem quiet hiring věnuje také hledání rovnováhy mezi rozvojem dovedností zaměstnanců a jejich ochranou a spokojeností. Lídři, kteří to dokáží, poskytnou svým organizacím výraznou konkurenční výhodu. Jak známo, quiet hiring umožňuje organizacím udržet si stabilní počet zaměstnanců tím, že se místo přijímání nových lidí zaměří na výchovu a podporu interních talentů prostřednictvím zlepšování a experimentování s novými úkoly a výzvami.