Liana Abaffyová

Je rešeršnou konzultantkou v spoločnosti Amrop Slovakia. V spoločnosti začala pracovať v roku 2007 na pozícii Researcher. Počas pôsobenia získala bohaté skúsenosti prevažne s realizáciou projektov v oblasti Executive Search pre klientov pôsobiacich v sektoroch Media & Advertising, Financial & Professional Services a Automotive & Industrial.

Študijný odbor Financie, bankovníctvo a investovanie ukončila na Univerzite Mateja Bela v Banskej Bystrici. Predtým pracovala v poisťovníctve na pozícii, kde zodpovedala za manažment vzťahov s individuálnymi klientmi.

Späť na zoznam

Martin Bačko

V spoločnosti Amrop Slovakia pôsobí na pozícii Researcher od roku 2011.

Participuje na rešeršnej fáze projektov v oblasti Executive Search, najmä pri vyhľadávaní a výbere kandidátov na úrovni stredného a vrcholového manažmentu. Má za sebou štúdium na Ekonomickej univerzite v Bratislave v odboroch Ekonomika a manažment podniku a Personálny manažment podniku. Počas štúdia získal skúsenosti z niekoľkých zamestnaní i vlastného podnikania, v ktorých rámci sa venoval pracovným činnostiam orientovaným predovšetkým na prácu a kontakt s ľuďmi, investovanie, predaj a administratívu.

Späť na zoznam

Silvia Čižmárová

Súčasťou JENEWEIN GROUP sa stala v roku 2010, keď pracovala ako Office Assistant.

V súčasnosti pôsobí v spoločnosti Amrop Slovakia na pozícii Project & Research Assistant. Zodpovedá za riadenie vzťahov s kandidátmi, spravovanie podrobných informácií o kandidátoch a administráciu správy kontaktov. Participuje i na prekladoch informačných materiálov súvisiacich s činnosťou spoločnosti do anglického, francúzskeho a nemeckého jazyka.

Späť na zoznam

Mario Fondati

Je partnerom v spoločnosti Amrop Slovakia. Primárne zodpovedá za vedenie profesionálnych tímov v oblastiach Executive Search a Human Capital Consulting. Do spoločnosti prišiel v roku 2010.

Má skúsenosti s vedením a realizáciou medzinárodných projektov v oblasti Executive Search v CEE regióne na úrovni vrcholového a stredného manažmentu a vysoko špecializovaných pozícií. Spolupracuje s rôznymi medzinárodnými i lokálnymi spoločnosťami pôsobiacimi v nemeckom a anglickom jazykovom prostredí. Za posledných viac ako desať rokov nadobudol rozsiahle poznatky a skúsenosti v oblasti firemných procesov, reštrukturalizácie, kvality, plánovania, marketingu a predaja. Je zodpovedný za vedenie projektov v oblastiach Executive Search a Board Advisory Services v sektoroch Automotive & Industrial, Technology & Communications, Transport & Logistics, Private Equity & Venture Capital a Life Sciences. Poskytuje poradenstvo v rôznych otázkach na lokálnej i medzinárodnej úrovni.

Pred príchodom do spoločnosti Amrop Slovakia pracoval pre inú medzinárodnú spoločnosť v oblasti Executive Search Consulting so zodpovednosťou za vedenie a realizáciu vlastných obchodných prípadov. Do oblasti personálneho poradenstva prešiel z manažérskej úrovne v rámci telekomunikačného sektora, kde viedol tímy v oblasti podpory predaja, marketingu, plánovania a kvality.

Je členom Asociácie Executive Search konzultantov (AESC). V analytickom inštitúte EPPP – European Public Policy Partnership pôsobí v úlohe iniciátora riešení v oblasti zhodnocovania ľudského kapitálu. Je koordinátorom iniciatívy HR deťom. Ďakujeme! vytvorenej na podporu behu pre Linku detskej istoty.

Späť na zoznam

Marek Hradílek

V spoločnosti Amrop Slovakia pôsobí na pozícii konzultant od roku 2011.

Špecializuje sa na realizovanie Executive Search projektov a poskytovanie špecializovaného poradenstva pre spoločnosti pôsobiace predovšetkým v sektoroch Financial Services, Professional Services a Private Equity & Venture Capital.

Pred nástupom do Amropu niekoľko rokov pôsobil v medzinárodnej poradenskej spoločnosti, kde sa venoval problematike daní a daňových optimalizácií domácich a zahraničných spoločností.

Vysokoškolské štúdium so špecializáciou na personálny manažment ukončil na Fakulte podnikového manažmentu Ekonomickej univerzity v Bratislave. Počas štúdia si znalosti obohatil na Wirtschaftsuniversität Wien, kde absolvoval semestrálny program v oblasti financovania malých a stredných podnikov.

Späť na zoznam

Martin Húska

V spoločnosti Jenewein Slovakia pôsobí na pozícii riaditeľ pre EU poradenstvo od roku 2010. Je zodpovedný za oblasť poskytovania poradenských činností zameraných na rozvoj podnikania a vedenie projektov na lokálnej a medzinárodnej úrovni.

Má skúsenosti v oblasti riadenia implementácie pomoci z prostriedkov štrukturálnych fondov EÚ. Posledných viac ako šesť rokov pred príchodom do Jenewein Slovakia pôsobil na pozícii vedúci odboru riadenia národných projektov a neskôr na pozícii riaditeľ Sekcie štrukturálnych fondov v pôsobnosti Ministerstva hospodárstva SR. Za toto obdobie nadobudol poznatky a skúsenosti v oblasti prípravy programového obdobia, vyhlasovania výziev na predkladanie žiadostí o NFP, administrácie a riadenia projektov financovaných z prostriedkov EÚ.

Na národnej úrovni bol členom Interného dozorného monitorovacieho výboru pre fondy EÚ v rámci Operačného programu Konkurencieschopnosť a hospodársky rast a Monitorovacieho výboru pre vedomostnú ekonomiku (2006 - 2010).

Späť na zoznam

Jana Hyžová

Zastrešuje oblasť Media & Public Relations a súčasťou JENEWEIN GROUP je od roku 1999.

Primárnou oblasťou jej činnosti je tvorba mediálnych výstupov a odborných článkov. Aktívne spolupracuje s médiami a pomáha vytvárať priestor na prezentáciu odborných tém v súlade s potrebami holdingovej spoločnosti a spoločností v jej portfóliu. Spolupracuje pri tvorbe a realizácii komunikačnej stratégie a marketingového plánu. Obsahovo napĺňa a aktualizuje webové stránky holdingovej spoločnosti a spoločností v jej portfóliu. Okrem toho ako Project Manager participuje na príprave a organizovaní firemných podujatí a na koordinácii a projektovom riadení tímov zložených špeciálne na jednotlivé projekty, ktoré JENEWEIN GROUP realizuje v partnerstve s rôznymi externými subjektmi na domácej i európskej úrovni. Aj v tejto oblasti zabezpečuje mediálne výstupy a ďalšie reklamné a marketingové aktivity. Aktívne sa zapája aj do činností súvisiacich s oblasťou Corporate Social Responsibility, predovšetkým iniciatívy HR deťom. Ďakujeme! vytvorenej na podporu behu pre Linku detskej istoty.

Je absolventkou Univerzity Komenského v Bratislave. Niekoľko rokov pracovala ako redaktorka a externá spolupracovníčka viacerých vydavateľstiev a agentúr pôsobiacich v oblasti Media & Public Relations.

Späť na zoznam

Renáta Kaletová

Je Finance & Administration Manager v strategickej holdingovej spoločnosti JENEWEIN GROUP

Už počas štúdií získavala skúsenosti z rôznych oblastí finančného zamerania vo viacerých aj nadnárodných organizáciách či už v asistenčnej podobe pri príprave finančnej dokumentácie a reportov ako aj s vedením účtovníctva, čo sa neskôr stalo odrazovým mostíkom jej profesionálnej kariéry v oblasti finančného manažmentu. Na začiatku v novovzniknutej mediálnej spoločnosti, ktorá v súčasnosti zastáva pozíciu jednej z vedúcich agentúr na slovenskom trhu a je členom celosvetovej skupiny.

Nemenej dôležitým medzníkom získavania skúsenosti v oblasti financií sa stala komplexná starostlivosť a podpora pre kľúčových klientov z hľadiska financií u najväčšieho slovenského telekomunikačného operátora a poskytovanie účtovného a daňového poradenstva pre fakturačné oddelenie B2B zabezpečujúce styk s verejnosťou. K bežne vykonávaným činnostiam patrila zodpovednosť za vypracovanie, overovanie, resp. kontrolu daňových priznaní, interpretácia daňových a účtovných predpisov pri riešení konkrétnych problémov a vypracúvanie odborných stanovísk a odporučení pre potreby manažmentu.

Od roku 2007 je súčasťou štruktúry strategickej holdingovej spoločnosti JENEWEIN GROUP. Svoje aktivity sústreďuje na optimalizačné riešenia z hľadiska administratívy organizácie a jej jednotlivých špecializovaných oddelení, na proces racionalizácie práce niektorých oddelení a v konečnom dôsledku aj na definovaní nástrojov vedúcich k zefektívneniu komunikácie v organizácii na vertikálnej úrovni. Špecializáciu na oblasť finančného a daňového poradenstva v plnom rozsahu využíva pri riešení konkrétnych otázok súvisiacich s bežným chodom finančného oddelenia a pri plánovaní, rozpočtovaní a riadení firemných projektov a projektov, ktoré JENEWEIN GROUP realizuje v partnerstve s rôznymi externými subjektmi na domácej i európskej úrovni.

Späť na zoznam

Rastislav Káčer

Veľvyslanec (ret.) Rastislav Káčer je chairmanom poradenskej spoločnosti FIPRA Slovakia - Public Policy & Regulatory Advisers a členom Strategickej rady holdingovej spoločnosti JENEWEIN GROUP. Po ukončení päťročného (2003-2008) pôsobenia vo funkcii mimoriadneho a splnomocneného veľvyslanca Slovenskej republiky v USA pripojil k poradenskej spoločnosti FIPRA Slovakia, ktorá je súčasťou FIPRA Group - vedúcej európskej skupiny pôsobiacej v oblasti verejných a regulačných politík so špeciálnym zameraním na strategické vládne vzťahy. Od októbra 2008 pôsobí na pozícii chairman a prioritne sa zameriava na úlohy týkajúce sa strategických vládnych vzťahov pre zahraničných investorov, vlády a medzinárodné inštitúcie. Zároveň pôsobí v pracovnej skupine pre obrannú politiku a obstarávanie v rámci FIPRA Global Practice Groups.

Rastislav Káčer predtým takmer šestnásť rokov pôsobil na rôznych pozíciách v štátnej službe. Profesionálnu kariéru odštartoval ako politický analytik na Ministerstve zahraničných vecí SR v roku1992, v rokoch 1994 až 1998 pracoval ako styčný diplomat v centrále NATO v Bruseli. Po návrate z Bruselu bol riaditeľom pre politické plánovanie a neskôr generálnym riaditeľom pre bezpečnostnú politiku a medzinárodné organizácie. V rokoch 2001 až 2003 bol štátnym tajomníkom Ministerstva obrany SR so zodpovednosťou za rokovania a prístupový proces Slovenska do NATO. Od júla 2008 je prezidentom Slovenskej atlantickej komisie, ktorá je členom Asociácie atlantickej zmluvy. Je verejne uznávaným odborníkom v oblasti transatlantických vzťahov, obranných a bezpečnostných otázok.

Späť na zoznam

Zuzana Kováčová

Od roku 2011 pôsobí v analytickom inštitúte EPPP - European Public Policy Partnership ako Senior Project Development Manager na medzinárodnej úrovni.

Dlhodobo sa venuje projektovému manažmentu z pohľadu prijímateľa európskej pomoci i z pohľadu dodávateľa služieb pre otázky inštitucionálneho budovania kapacít, posilnenia vnútorných implementačných procesov a zavádzania pravidiel EÚ do praxe pre riadiace orgány i implementačné štruktúry. Cieľovou skupinou sú asociované a kandidátske krajiny, ktoré sa pripravujú na čerpanie vonkajšej pomoci z programu IPA, predovšetkým komponentu III: regionálny rozvoj. Zároveň sa orientuje aj na iniciatívy na národnej úrovni a iniciatívy cezhraničnej a medzinárodnej spolupráce.

V predchádzajúcom období aktívne spolupracovala s významnými konzultačnými spoločnosťami a medzinárodnými expertmi pôsobiacimi na trhu poskytovania konzultačných služieb v krajinách strednej a východnej Európy a Západného Balkánu.

Má skúsenosti s prípravou projektových návrhov a vedením a realizáciou medzinárodných projektov na úrovni dlhodobého experta a vedúceho projektového tímu. Doterajšie skúsenosti rozvíja, riadi a realizuje najmä v rámci týchto programových schém: EuropeAid, SlovakAid, Technická pomoc EÚ - twinning, podpora EBRD, Finančný mechanizmus EHP, Nórsky finančný mechanizmus a Švajčiarsky finančný mechanizmus.

Späť na zoznam

Zuzana Kramárová

V rámci poradenskej skupiny JENEWEIN GROUP začala pracovať v roku 2011 ako asistentka. V súčasnosti pôsobí v spoločnosti Amrop Slovakia na pozícii Researcher a Candidate Relationship Manager.

Participuje na realizácii projektov v oblasti Executive Search, najmä pri vyhľadávaní a výbere kandidátov na úrovni stredného a vrcholového manažmentu. Zároveň zodpovedá za manažment vzťahov s kandidátmi. V oblasti spracovania informácií a prípravy podkladov pracuje aj pre ostatné spoločnosti v portfóliu skupiny. Má ukončené vzdelanie v oblasti ekonomiky a obchodu.

Späť na zoznam

Martin Krekáč

Už v roku 1990 sa Martinovi Krekáčovi podarilo vybudovať silné medzinárodné zázemie na poskytovanie poradenských služieb so zameraním na Executive Search a ľudský kapitál, keď sa stal spoluzakladateľom a jedným z dvoch managing partnerov spoločnosti Jenewein & Partners, ktorá sa v roku 1999 stala členom The Amrop Group, geograficky najväčšej skupiny Executive Search spoločností na svete. Od roku 2004 je jej senior partnerom. Aj vďaka jeho osobnému nasadeniu sa spoločnosť stala plnohodnotnou súčasťou globálnej skupiny, čoho výsledkom bola zmena mena na Amrop Slovakia - Context Driven Executive Search a sústredenie ponuky na poskytovanie poradenských riešení v oblasti Executive Search, Board Advisory Services, Management Audit & Human Capital Consulting, v ktorých si dlhodobo udržiava pozíciu lídra na trhu.

Je spoluzakladateľom spoločnosti Jenewein Slovakia - Creating Growth Through Innovation, pričom od jej založenia bol jedným z dvoch managing partnerov. Od roku 2004 je jej senior partnerom. Pod jeho vedením sústredila svoje služby na poskytovanie inovatívnych a na mieru šitých poradenských riešení v oblasti EÚ, manažérskeho, investičného a strategického poradenstva. Významnou mierou sa podieľal na odčlenení komplexnej poradenskej ponuky v oblasti Public Affairs & Government Relations, aby sa stala prostredníctvom spoločnosti FIPRA Slovakia - Public Policy & Regulatory Advisers súčasťou vedúcej európskej skupiny pôsobiacej v oblasti verejných a regulačných politík so špeciálnym zameraním na strategické vládne vzťahy, s vlastným EÚ zastúpením v Bruseli, ktoré koordinuje zastupovanie klientov a presadzovanie ich záujmov smerom k európskym inštitúciám. Od jej vzniku v roku 2007 je jej senior partnerom.

Je zakladateľom a predsedom správnej rady analytického inštitútu EPPP - European Public Policy Partnership pôsobiaceho v Bratislave a Bruseli v úlohe iniciátora riešení v oblasti rozvoja konkurencieschopnosti hospodárstva s priamym dopadom na celú spoločnosť, ktorý pomáha šíriť znalosti a rozvíja aktivity v oblasti inovatívnych riešení zhodnocovania ľudského kapitálu, budovania kapacít, zmeny prostredia vysokého školstva, rozvoja podnikateľského zmýšľania (líder iniciatívy), dobrej správy spoločnosti (tzv. Governance Model), celoživotného vzdelávania (líder iniciatívy), rozvoja globalizovaného trhu práce a v oblasti prenosu najlepších praktík riadenia spoločenských zmien a verejných politík do menej rozvinutých ekonomík a zaostávajúcich regiónov, ktoré však disponujú vysokým potenciálom rozvoja.

Stál pri vzniku strategickej holdingovej spoločnosti JENEWEIN GROUP zastrešujúcej a rozvíjajúcej portfólio spoločností, ktoré sú súčasťou renomovaných globálnych organizácií, čo jej zabezpečuje pozíciu rešpektovaného lídra na trhu poradenských služieb. Od jej založenia je jej chairmanom. Zodpovedá za posilňovanie poradenského portfólia skupiny a strategický rozvoj vzťahov pre poskytovanie služieb vo verejnom sektore a v štátom regulovaných priemyselných odvetviach vo všetkých ňou spravovaných spoločnostiach - Amrop Slovakia, FIPRA Slovakia, Jenewein Slovakia a EPPP.

Je členom viacerých správnych rád a združení, klubov a organizácií doma a v zahraničí a členom viacerých poradných komisií v NR SR. Od roku 2005 je prezidentom Podnikateľskej aliancie Slovenska. Získal ocenenie Slovak Gold, Zlatý biatec, Cenu prezidenta Amrop a Medailu za rozvoj francúzsko-slovenských vzťahov. Bol členom - radcom Európskeho hospodárskeho a sociálneho výboru (EESC) v Bruseli (2006-2010). Má za sebou niekoľko desiatok odborných vystúpení a rozsiahlu publikačnú činnosť doma a v zahraničí.

Späť na zoznam

Lucia Lauková

V spoločnosti Amrop Slovakia pracuje na pozícii Senior Consultant od roku 2000.

Primárne sa zameriava na sektory Life Science, Consumer & Retail a Media & Advertising. Vďaka dlhoročnej skúsenosti s realizovaním projektov na C-úrovni sa špecializuje najmä na projekty v oblasti Executive Search. Popri obsadzovaní vrcholových a stredných obchodných a marketingových manažérskych pozícií zodpovedá aj za obsadzovanie finančných, technických a špecializovaných pozícií. Má skúsenosti aj s projektmi v oblasti Management Consulting. Participovala na množstve projektov potenciálovej analýzy, ktorých cieľom je identifikovať potenciál, motiváciu a rozvojové oblasti kandidátov. Zodpovedá aj za vedenie projektov v oblasti Outplacement.

Pred nástupom do spoločnosti Amrop Slovakia pracovala ako konzultant v medzinárodnej poradenskej spoločnosti pôsobiacej prevažne v CEE regióne, kde bola zodpovedná nielen za realizáciu recruitingových projektov, ale aj za ich akvizíciu.

Je absolventkou Pedagogickej fakulty Univerzity Komenského v Bratislave so špecializáciou na anglický jazyk a literatúru.

Späť na zoznam

Tatiana Lopušniaková

V spoločnosti Amrop Slovakia pôsobí ako Researcher od roku 2011.

Zastrešuje rešeršnú fázu projektov v oblasti Executive Search. Z predchádzajúceho pracovného života má skúsenosti s redakčnou, publikačnou a lektorskou činnosťou. Participovala na realizácii rozsiahlejších projektov v oblasti vedy a výskumu a na prezentácii ich výsledkov na medzinárodných fórach a konferenciách. Má skúsenosti z oblasti vzdelávania a koučingu.

Späť na zoznam

Michal Lukáč

Je konzultantom v spoločnosti Amrop Slovakia od roku 2008.

Má ukončené vysokoškolské vzdelanie v odbore Manažment ľudských zdrojov. Ako konzultant sa špecializuje na realizáciu podpory pri rozvíjaní nových obchodných príležitostí a na vyhľadávanie a výber pracovníkov na úrovni stredného, vyššieho a vrcholového manažmentu a špecializovaných pozícií predovšetkým v sektoroch Transport & Logistics, Automotive & Industrial a Professional Services. Počas aktívnej profesionálnej kariéry a niekoľkoročného pôsobenia v inej významnej poradenskej spoločnosti získal množstvo relevantných skúseností pri realizácii projektov v oblasti Executive Search. V širšom konzultačnom tíme poskytuje odbornú podporu klientom z rôznych oblastí v aktivitách súvisiacich s nastavovaním či optimalizáciou procesov v oblasti ľudského kapitálu. Má skúsenosti s prieskumami a analýzami trhu, projektmi v oblasti benchmarkingu a podporou pri potenciálových analýzach a projektoch v oblasti Management Consulting.

Pred príchodom do Amrop Slovakia niekoľko rokov pôsobil v jednej z popredných medzinárodných spoločností pôsobiacej v oblasti organizácie a riadenia dopravných a logistických služieb, pričom sa zameriaval na leteckú prepravu tovaru.

Späť na zoznam

Ladislava Molnárová

Je senior manažérkou v spoločnosti Amrop Slovakia so špecializáciou na sektory Consumer & Retail a Advertising & Media. Zastrešuje výberové projekty aj pre hotelierstvo, reštaurácie a módny a luxusný priemysel. V spoločnosti pôsobí od roku 2007.

Viac ako štyri roky pracovala na pozícii manažéra ľudských zdrojov pre jeden z najväčších nadnárodných retailových reťazcov. Zodpovedala za personálnu a tréningovú oblasť v Českej a Slovenskej republike. Počas kariéry participovala na množstve projektov z oblasti ľudských zdrojov pre retail, distribučné centrá a centrálnu kanceláriu. Oblasť jej pôsobenia zahŕňala senior manažérske pozície i pozície špecialistov. Má niekoľkoročné skúsenosti s vedením a realizovaním výberových projektov v oblasti Executive Search na rôzne pozície v správnych orgánoch spoločností, na C-úrovni a ostatných manažérskych úrovniach riadenia v rôznych nadnárodných i lokálnych spoločnostiach. Má bohaté skúsenosti s implementáciou kompetenčného modelu v maloobchode a prípravou a realizáciou náborových kampaní pre veľké distribučné centrá a maloobchodné predajne. V rámci pôsobenia v oblasti riadenia ľudského kapitálu nadobudla bohaté skúsenosti v oblasti náborov a výberov, odmeňovania, motivácie a spokojnosti zamestnancov, talent manažmentu, rozvoja zamestnancov, realizácie rozvojových a assessement centier, riadenia výkonnosti, outplacementov a manažérskych či personálnych auditov.

Späť na zoznam

Lucia Nacíková

V spoločnosti Amrop Slovakia pôsobí na pozícii Researcher od roku 2011.

Participuje na rešeršnej fáze projektov v oblasti Executive Search. Vyštudovala odbor Manažment cestovného ruchu a Obchodné podnikanie na Obchodnej fakulte Ekonomickej univerzity v Bratislave. Počas štúdia v rámci výmenného programu absolvovala štúdium Medzinárodného obchodu na Haaga-Helia University of Applied Sciences v Helsinkách. V rámci práce popri štúdiu získala skúsenosti v oblasti zákazníckeho servisu, administratívy a cestovného ruchu doma i v zahraničí.

Späť na zoznam

Dušan Opálený

Pôsobí v spoločnosti JENEWEIN GROUP na pozícii Technical & IT Manager. Jej súčasťou sa stal v roku 1997.

Oblasť informačných technológií je jednou z hlavných oblastí jeho zodpovedností a kompetencií od samého začiatku pôsobenia v spoločnosti. Prioritne ide o nákup, servis a údržbu výpočtovej techniky (softvér a hardvér), správu počítačovej a mobilnej siete, zabezpečenie internetového vybavenia a správu webových stránok holdingovej spoločnosti a spoločností v jej portfóliu. V rámci viacročnej praxe v operatívnom manažmente získal bohaté skúsenosti aj v oblastiach ako marketing, reklama, firemná filantropia a Facility Management. Okrem toho ako Project Manager participuje na príprave a organizovaní firemných podujatí a na koordinácii a projektovom riadení tímov zložených špeciálne na jednotlivé projekty, ktoré JENEWEIN GROUP realizuje v partnerstve s rôznymi externými subjektmi na domácej i európskej úrovni.

Je absolventom Strednej priemyselnej školy chemickej a pred príchodom do JENEWEIN GROUP pracoval ako obchodný poradca a konzultant v oblasti reklamy.

Späť na zoznam

Igor Šulík

Je managing partnerom spoločnosti Amrop Slovakia a členom Strategickej rady holdingovej spoločnosti JENEWEIN GROUP. Vedie pracovné tímy zamerané na oblasti Executive Search, Board Advisory Services a Management Audit & Human Capital Consulting. V spoločnosti pôsobí od roku 2002.

Má dlhoročné skúsenosti s vedením a realizovaním medzinárodných projektov v oblasti Executive Search (v západnej a strednej Európe) na rôzne pozície v správnych orgánoch spoločností, na C-úrovni a ostatných manažérskych úrovniach riadenia v rôznych nadnárodných i lokálnych spoločnostiach. Má znalosti a skúsenosti s vedením poradenských projektov v oblasti Management Assessment, Management Design, Management Development & Coaching vrátane projektov potenciálových analýz a projektov profesionálneho rozvoja správnych orgánov spoločností a manažmentu.

Vedie stredoeurópsku pracovnú skupinu pre oblasť Board Advisory Services a je zodpovedný za vedenie projektov v oblasti Board Search, Board Design, Board Appraisal, Board Review a Board Coaching v komerčnom a vo verejnom sektore. Poskytuje poradenstvo v oblasti dobrej správy a riadenia spoločnosti (Corporate Governance) na lokálnej i medzinárodnej úrovni.

Pred príchodom do Amrop Slovakia pracoval v inej Executive Search spoločnosti, ktorú istý čas viedol ako riaditeľ jej slovenského zastúpenia. Ešte predtým pracoval v administratíve fondu rizikového kapitálu.

Je členom správnej rady analytického inštitútu EPPP - European Public Policy Partnership pôsobiaceho v Bratislave a Bruseli v úlohe iniciátora riešení v oblasti dobrej správy spoločností (Governance Model). Ďalej je členom Association of Executive Search Consultants (AESC) a členom European Corporate Governance Institute (ECGI). Má za sebou bohatú prednášateľskú a publikačnú činnosť doma a v zahraničí.

Späť na zoznam

Jana Zemanová

V spoločnosti FIPRA Slovakia pôsobí od roku 2008 na pozícii Public Affairs Consultant. Primárne zodpovedá za monitorovanie a rešerše vládnej a parlamentnej agendy a vypracúvanie tematických správ pre klientov z rôznych oblastí.

V roku 2007 úspešne ukončila štúdium na Právnickej fakulte Univerzity Komenského v Bratislave. Následne pokračovala v štúdiu na Inštitúte medzinárodných vzťahov a aproximácie práva - v rámci programu zameraného na vzdelávanie expertov pre zahraničnú službu. V roku 2009 ukončila trojsemestrálny postgraduálny študijný program. V rámci rigorózneho konania sa venuje výskumu na tému Právne aspekty dopadu implementácie Lisabonskej zmluvy na inštitucionálny rámec Európskej únie. Počas štúdia pracovala v právnych kanceláriách ako študentská spolupracovníčka.

Späť na zoznam

Patrik Zoltvány

Je spoluzakladateľom a seniorom partnerom spoločnosti FIPRA Slovakia - Public Policy & Regulatory Advisers a členom Strategickej rady holdingovej spoločnosti JENEWEIN GROUP zodpovedným za teritoriálne rozširovanie poradenských služieb vo všetkých ňou spravovaných spoločnostiach - Amrop Slovakia, FIPRA Slovakia, Jenewein Slovakia a EPPP. Dlhodobo sa venuje vedeniu a realizácii medzinárodných projektov v oblasti verejných a regulačných záležitostí so špecifickým zameraním na EU Government Affairs, hospodársku súťaž, štátnu pomoc, budovanie kapacít a inštitúcií a strategické poradenstvo pre programy EÚ. V rámci skupiny pôsobí od roku 1999 a už v roku 2004 sa stal partnerom pre oblasť EU Consulting & Lobbying Services a vedúcim EÚ kancelárie v Bruseli.

Začínal v oblasti poradenstva pri analýze dopadov členstva v EÚ na aktivity jednotlivých firiem, budovaní kontaktov/vzťahov s inštitúciami a profesijnými združeniami v EÚ a lobing v Bruseli vrátane výberu a prípravy odborníkov pre európske záležitosti. Má bohaté skúsenosti s prácou zameranou na problematiku EÚ pre komerčný a vládny sektor na rôznych úrovniach ako projektový manažér, konzultant a poradca pre ministerstvá a európske inštitúcie v Bruseli.

Bol členom tímu zabezpečujúceho odčlenenie komplexnej poradenskej ponuky v oblasti Public Affairs & Government Relations, aby sa prostredníctvom spoločnosti FIPRA Slovakia stala súčasťou FIPRA Group, vedúcej európskej skupiny pôsobiacej v oblasti verejných a regulačných politík so špeciálnym zameraním na strategické vládne vzťahy a s vlastným EÚ zastúpením v Bruseli, ktoré koordinuje zastupovanie klientov a presadzovanie ich záujmov smerom k európskym inštitúciám. Od jej vzniku v roku 2007 je jej spolumajiteľom a senior partnerom.

Je podpredsedom správnej rady analytického inštitútu EPPP - European Public Policy Partnership pôsobiaceho v Bratislave a Bruseli, v úlohe iniciátora riešení v oblasti rozvoja konkurencieschopnosti hospodárstva s priamym dopadom na celú spoločnosť, kde pomáha šíriť poznatky a rozvíja aktivity v oblasti prenosu najlepších praktík riadenia spoločenských zmien a verejných politík do menej rozvinutých ekonomík a zaostávajúcich regiónov, ktoré však disponujú vysokým potenciálom rozvoja.

Na európskej úrovni bol členom - radcom Európskeho hospodárskeho a sociálneho výboru (EESC) v Bruseli (2006-2010), kde sa venoval najmä oblasti externých vzťahov s krajinami pripravujúcimi sa na členstvo v EÚ. V rámci EESC bol členom Kontaktnej skupiny pre Západný Balkán, ktorej prostredníctvom napomáhal týmto krajinám pri etablovaní v EÚ. Má za sebou niekoľko desiatok odborných vystúpení a rozsiahlu publikačnú činnosť doma a v zahraničí.

Späť na zoznam