Liana Abaffyová

Je rešeršnou konzultantkou v spoločnosti Amrop Slovakia. V spoločnosti začala pracovať v roku 2007 na pozícii Researcher. Počas pôsobenia získala bohaté skúsenosti prevažne s realizáciou projektov v oblasti Executive Search pre klientov pôsobiacich v sektoroch Media & Advertising, Financial & Professional Services, and Automotive & Industrial.

Študijný odbor Financie, bankovníctvo a investovanie ukončila na Univerzite Mateja Bela v Banskej Bystrici. Predtým pracovala v poisťovníctve na pozícii, kde zodpovedala za manažment vzťahov s individuálnymi klientmi.

Späť na zoznam

Anna Antalová

Súčasťou spoločnosti Amrop Slovakia sa stala v roku 2007, odkedy pracuje na pozícii Researcher Consultant. Jej pôsobenie v Amrope obohatil šesťmesačný študijný pobyt v partnerskej spoločnosti Seeliger y Conde v Barcelone (Španielsko).

Väčšinou zodpovedá za rešeršnú fázu projektov v oblasti Executive Search, kde vykonáva všetky činnosti súvisiace s prieskumom trhu a jednotlivých kandidátov. Projekty, na ktorých participuje, zahŕňajú celé spektrum sektorov - od IT cez Consumer & Retail až po Automotive & Industrial.

Je absolventkou magisterského študijného programu na Fakulte managementu Univerzity Komenského v Bratislave so zameraním na ľudské zdroje. Okrem toho si odborné znalosti obohatila štúdiom na University of Groningen v Holandsku.

Okrem práce pre Amrop je aktívnou dobrovoľníčkou v oblasti práce s mládežou na národnej a medzinárodnej úrovni a ako externá trénerka pracuje pre organizáciu IUVENTA.

Späť na zoznam

Mario Fondati

Je partnerom v spoločnosti Amrop Slovakia. Primárne zodpovedá za vedenie profesionálnych tímov v oblastiach Executive Search a Human Capital Consulting. Do spoločnosti prišiel v roku 2010.

Má skúsenosti s vedením a realizáciou medzinárodných projektov v oblasti Executive Search v CEE regióne na úrovni vrcholového a stredného manažmentu a vysoko špecializovaných pozícií. Spolupracuje s rôznymi medzinárodnými i lokálnymi spoločnosťami pôsobiacimi v nemeckom a anglickom jazykovom prostredí. Za posledných viac ako desať rokov nadobudol rozsiahle poznatky a skúsenosti v oblasti firemných procesov, reštrukturalizácie, kvality, plánovania, marketingu a predaja. Je zodpovedný za vedenie projektov v oblastiach Executive Search a Board Advisory Services v sektoroch Industrial, IT/Telco, Retail a Life Science. Poskytuje poradenstvo v rôznych otázkach na lokálnej i medzinárodnej úrovni.

Pred príchodom do spoločnosti Amrop Slovakia pracoval pre inú medzinárodnú spoločnosť v oblasti Executive Search Consulting so zodpovednosťou za vedenie a realizáciu vlastných obchodných prípadov. Do oblasti personálneho poradenstva prešiel z manažérskej úrovne v rámci telekomunikačného sektora, kde viedol tímy v oblasti podpory predaja, marketingu, plánovania a kvality.

Je členom Asociácie Executive Search konzultantov (AESC). V analytickom inštitúte EPPP – European Public Policy Partnership pôsobí v úlohe iniciátora riešení v oblasti zhodnocovania ľudského kapitálu.

Späť na zoznam

Ladislava Chvostaľová

Je manažérkou v spoločnosti Amrop Slovakia so špecializáciou na sektory Consumer & Retail a Advertising & Media. Zastrešuje výberové projekty aj pre hotelierstvo, reštaurácie a módny a luxusný priemysel. V spoločnosti pôsobí od roku 2007.

Viac ako štyri roky pracovala na pozícii manažéra ľudských zdrojov pre jeden z najväčších nadnárodných retailových reťazcov. Zodpovedala za personálnu a tréningovú oblasť v Českej a Slovenskej republike. Počas kariéry participovala na množstve projektov z oblasti ľudských zdrojov pre retail, distribučné centrá a centrálnu kanceláriu. Oblasť jej pôsobenia zahŕňala senior manažérske pozície i pozície špecialistov. Má niekoľkoročné skúsenosti s vedením a realizovaním výberových projektov v oblasti Executive Search na rôzne pozície v správnych orgánoch spoločností, na C-úrovni a ostatných manažérskych úrovniach riadenia v rôznych nadnárodných i lokálnych spoločnostiach. Má bohaté skúsenosti s implementáciou kompetenčného modelu v maloobchode a prípravou a realizáciou náborových kampaní pre veľké distribučné centrá a maloobchodné predajne. V rámci pôsobenia v oblasti riadenia ľudského kapitálu nadobudla bohaté skúsenosti v oblasti náborov a výberov, odmeňovania, motivácie a spokojnosti zamestnancov, talent manažmentu, rozvoja zamestnancov, realizácie rozvojových a assessement centier, riadenia výkonnosti, outplacementov a manažérskych či personálnych auditov.

Späť na zoznam

Renáta Kaletová

Je Finance & Administration Manager v strategickej holdingovej spoločnosti JENEWEIN GROUP

Už počas štúdií získavala skúsenosti z rôznych oblastí finančného zamerania vo viacerých aj nadnárodných organizáciách či už v asistenčnej podobe pri príprave finančnej dokumentácie a reportov ako aj s vedením účtovníctva, čo sa neskôr stalo odrazovým mostíkom jej profesionálnej kariéry v oblasti finančného manažmentu. Na začiatku v novovzniknutej mediálnej spoločnosti, ktorá v súčasnosti zastáva pozíciu jednej z vedúcich agentúr na slovenskom trhu a je členom celosvetovej skupiny.

Nemenej dôležitým medzníkom získavania skúsenosti v oblasti financií sa stala komplexná starostlivosť a podpora pre kľúčových klientov z hľadiska financií u najväčšieho slovenského telekomunikačného operátora a poskytovanie účtovného a daňového poradenstva pre fakturačné oddelenie B2B zabezpečujúce styk s verejnosťou. K bežne vykonávaným činnostiam patrila zodpovednosť za vypracovanie, overovanie, resp. kontrolu daňových priznaní, interpretácia daňových a účtovných predpisov pri riešení konkrétnych problémov a vypracúvanie odborných stanovísk a odporučení pre potreby manažmentu.

Od roku 2007 je súčasťou štruktúry strategickej holdingovej spoločnosti JENEWEIN GROUP. Svoje aktivity sústreďuje na optimalizačné riešenia z hľadiska administratívy organizácie a jej jednotlivých špecializovaných oddelení, na proces racionalizácie práce niektorých oddelení a v konečnom dôsledku aj na definovaní nástrojov vedúcich k zefektívneniu komunikácie v organizácii na vertikálnej úrovni. Svoju špecializáciu na oblasť finančného a daňového poradenstva v plnom rozsahu využíva pri riešení konkrétnych otázok súvisiacich s bežným chodom finančného oddelenia a pri plánovaní, rozpočtovaní a riadení firemných projektov.

Späť na zoznam

Rastislav Káčer

Veľvyslanec (ret.) Rastislav Káčer je chairmanom poradenskej spoločnosti FIPRA Slovakia - Public Policy & Regulatory Advisers a členom Strategickej rady holdingovej spoločnosti JENEWEIN GROUP. Po ukončení päťročného (2003-2008) pôsobenia vo funkcii mimoriadneho a splnomocneného veľvyslanca Slovenskej republiky v USA pripojil k poradenskej spoločnosti FIPRA Slovakia, ktorá je súčasťou FIPRA Group - vedúcej európskej skupiny pôsobiacej v oblasti verejných a regulačných politík so špeciálnym zameraním na strategické vládne vzťahy. Od októbra 2008 pôsobí na pozícii chairman a prioritne sa zameriava na úlohy týkajúce sa strategických vládnych vzťahov pre zahraničných investorov, vlády a medzinárodné inštitúcie. Zároveň pôsobí v pracovnej skupine pre obrannú politiku a obstarávanie v rámci FIPRA Global Practice Groups.

Rastislav Káčer predtým takmer šestnásť rokov pôsobil na rôznych pozíciách v štátnej službe. Profesionálnu kariéru odštartoval ako politický analytik na Ministerstve zahraničných vecí SR v roku1992, v rokoch 1994 až 1998 pracoval ako styčný diplomat v centrále NATO v Bruseli. Po návrate z Bruselu bol riaditeľom pre politické plánovanie a neskôr generálnym riaditeľom pre bezpečnostnú politiku a medzinárodné organizácie. V rokoch 2001 až 2003 bol štátnym tajomníkom Ministerstva obrany SR so zodpovednosťou za rokovania a prístupový proces Slovenska do NATO. Od júla 2008 je prezidentom Slovenskej atlantickej komisie, ktorá je členom Asociácie atlantickej zmluvy. Je verejne uznávaným odborníkom v oblasti transatlantických vzťahov, obranných a bezpečnostných otázok.

Späť na zoznam

Martin Krekáč

Už v roku 1990 sa Martinovi Krekáčovi podarilo vybudovať silné medzinárodné zázemie na poskytovanie poradenských služieb so zameraním na Executive Search a ľudský kapitál, keď sa stal spoluzakladateľom a jedným z dvoch managing partnerov spoločnosti Jenewein & Partners, ktorá sa v roku 1999 stala členom The Amrop Group, geograficky najväčšej skupiny Executive Search spoločností na svete. Od roku 2004 je jej senior partnerom. Aj vďaka jeho osobnému nasadeniu sa spoločnosť stala plnohodnotnou súčasťou globálnej skupiny, čoho výsledkom bola zmena mena na Amrop Slovakia - Context Driven Executive Search a sústredenie ponuky na poskytovanie poradenských riešení v oblasti Executive Search, Board Advisory Services, Management Audit & Human Capital Consulting, v ktorých si dlhodobo udržiava pozíciu lídra na trhu.

Je spoluzakladateľom spoločnosti Jenewein Slovakia - Creating Growth Through Innovation, pričom od jej založenia bol jedným z dvoch managing partnerov. Od roku 2004 je jej senior partnerom. Pod jeho vedením sústredila svoje služby na poskytovanie inovatívnych a na mieru šitých poradenských riešení v oblasti EÚ, manažérskeho, investičného a strategického poradenstva. Významnou mierou sa podieľal na odčlenení komplexnej poradenskej ponuky v oblasti Public Affairs & Government Relations, aby sa stala prostredníctvom spoločnosti FIPRA Slovakia - Public Policy & Regulatory Advisers súčasťou vedúcej európskej skupiny pôsobiacej v oblasti verejných a regulačných politík so špeciálnym zameraním na strategické vládne vzťahy, s vlastným EÚ zastúpením v Bruseli, ktoré koordinuje zastupovanie klientov a presadzovanie ich záujmov smerom k európskym inštitúciám. Od jej vzniku v roku 2007 je jej senior partnerom.

Je zakladateľom a predsedom správnej rady analytického inštitútu EPPP - European Public Policy Partnership pôsobiaceho v Bratislave a Bruseli v úlohe iniciátora riešení v oblasti rozvoja konkurencieschopnosti hospodárstva s priamym dopadom na celú spoločnosť, ktorá rozvíja aktivity v oblasti inovatívnych riešení zhodnocovania ľudského kapitálu, zmeny prostredia vysokého školstva, rozvoja podnikateľského zmýšľania (líder iniciatívy), dobrej správy spoločnosti (tzv. Governance Model), celoživotného vzdelávania (líder iniciatívy), rozvoja globalizovaného trhu práce a v oblasti prenosu najlepších praktík riadenia spoločenských zmien a verejných politík do krajín s menej rozvinutým hospodárstvom, avšak s vysokým potenciálom rozvoja.

Stál pri vzniku strategickej holdingovej spoločnosti JENEWEIN GROUP zastrešujúcej a rozvíjajúcej portfólio spoločností, ktoré sú súčasťou renomovaných globálnych organizácií, čo jej zabezpečuje pozíciu rešpektovaného lídra na trhu poradenských služieb. Od jej založenia je jej chairmanom. Zodpovedá za posilňovanie poradenského portfólia skupiny a strategický rozvoj vzťahov pre poskytovanie služieb vo verejnom sektore a v štátom regulovaných priemyselných odvetviach vo všetkých ňou spravovaných spoločnostiach - Amrop Slovakia, FIPRA Slovakia, Jenewein Slovakia a EPPP.

Je členom viacerých správnych rád a združení, klubov a organizácií doma a v zahraničí a členom viacerých poradných komisií v NR SR. Od roku 2005 je prezidentom Podnikateľskej aliancie Slovenska. Získal ocenenie Slovak Gold, Zlatý biatec, Cenu prezidenta Amrop a Medailu za rozvoj francúzsko-slovenských vzťahov. Na európskej úrovni je členom - radcom Európskeho hospodárskeho a sociálneho výboru (EESC) v Bruseli. Má za sebou niekoľko desiatok odborných vystúpení a rozsiahlu publikačnú činnosť doma a v zahraničí.

Späť na zoznam

Lucia Lauková

V spoločnosti Amrop Slovakia pracuje na pozícii Senior Consultant od roku 2000.

Primárne sa zameriava na sektory Life Science, Consumer & Retail a Media & Advertising. Vďaka dlhoročnej skúsenosti s realizovaním projektov na C-úrovni sa špecializuje najmä na projekty v oblasti Executive Search. Popri obsadzovaní vrcholových a stredných obchodných a marketingových manažérskych pozícií zodpovedá aj za obsadzovanie finančných, technických a špecializovaných pozícií. Má skúsenosti aj s projektmi v oblasti Management Consulting. Participovala na množstve projektov potenciálovej analýzy, ktorých cieľom je identifikovať potenciál, motiváciu a rozvojové oblasti kandidátov. Zodpovedá aj za vedenie projektov v oblasti Outplacement.

Pred nástupom do spoločnosti Amrop Slovakia pracovala ako konzultant v medzinárodnej poradenskej spoločnosti pôsobiacej prevažne v CEE regióne, kde bola zodpovedná nielen za realizáciu recruitingových projektov, ale aj za ich akvizíciu.

Je absolventkou Pedagogickej fakulty Univerzity Komenského v Bratislave so špecializáciou na anglický jazyk a literatúru.

Späť na zoznam

Alexandra Lichvárová

V spoločnosti Amrop Slovakia pôsobí ako senior manažérka, pričom jej súčasťou je od roku 2003.

V rámci odbornej špecializácie zastrešuje a koordinuje projekty v oblastiach Executive Search, Management Audit & Human Capital Consulting Services predovšetkým v sektore Automotive & Industrial. Okrem poradenských aktivít v rámci odbornej špecializácie nadobudla viac ako desaťročné skúsenosti s obsadzovaním pozícií s nadnárodnou zodpovednosťou a kompetenciou, vrcholových a stredných manažérskych pozícií rôzneho funkčného zaradenia i vysoko špecializovaných a odborných pozícií. Záber jej odborných činností pokrýva aj oblasť Individual Assessment a Group Assessment. V širšom konzultačnom kontexte radí a poskytuje odbornú podporu klientom z rôznych oblastí priemyslu v aktivitách súvisiacich s nastavovaním či optimalizáciou procesov v oblasti riadenia ľudského kapitálu.

Študovala marketing a riadenie vzťahov so zákazníkmi na City University Bratislava. Pred nástupom do Amrop Slovakia pracovala niekoľko rokov na pozícii Research Consultant pre inú významnú Executive Search spoločnosť pôsobiacu predovšetkým v CEE regióne.

Späť na zoznam

Michal Lukáč

Je konzultantom v spoločnosti Amrop Slovakia od roku 2008.

Má ukončené vysokoškolské vzdelanie v odbore Manažment ľudských zdrojov. Ako konzultant sa špecializuje na realizáciu podpory pri rozvíjaní nových obchodných príležitostí a na vyhľadávanie a výber pracovníkov na úrovni stredného, vyššieho a vrcholového manažmentu a špecializovaných pozícií predovšetkým v sektoroch Transport & Logistics, Automotive & Industrial a Professional Services. Počas aktívnej profesionálnej kariéry a niekoľkoročného pôsobenia v inej významnej poradenskej spoločnosti získal množstvo relevantných skúseností pri realizácii projektov v oblasti Executive Search. Pred príchodom do Amrop Slovakia niekoľko rokov pôsobil v jednej z popredných medzinárodných spoločností pôsobiacej v oblasti organizácie a riadenia dopravných a logistických služieb, pričom sa zameriaval na leteckú prepravu tovaru.

Späť na zoznam

Mária Nádaždyová

V rámci analytického inštitútu EPPP – Európske partnerstvo pre verejné stratégie pôsobí ako senior program manager od roku 2008. Zároveň je líderkou iniciatívy Rozvoj globalizovaného trhu práce.

Dlhodobo sa venuje témam ako sociálna politika a zamestnanosť, ďalšie vzdelávanie a rozvoj ľudského kapitálu vo verejnej správe, medzinárodné vzťahy, tvorba, riadenie a hodnotenie rozvojových a kooperačných programov a projektov a európskym záležitostiam so špecializáciou na architektúru EÚ, rozhodovacie procesy, politiky a legislatívu, sociálny model, budovanie kapacít a inštitúcií a poradenstvo pre EÚ programy. Skúsenosti z doterajšieho pôsobenia v oblasti tvorby politiky v národnom a európskom kontexte využíva na transfer EÚ praxe a politík do krajín uchádzajúcich sa o členstvo v EÚ a krajín so značným rozvojovým potenciálom.

V lektorskej a pedagogickej činnosti sa venuje témam ako eliminácia chudoby a sociálneho vylúčenia, ľudské práva, kvalita života a zamestnávanie ľudí so zdravotným postihnutím, modernizácia a rozvoj osobných sociálnych služieb, vzdelávanie a príprava pracovníkov verejnej správy na rokovania v EÚ, verbálna a neverbálna komunikácia vo vyjednávaní a v rokovaní, rozhodovacie procesy EÚ, jej inštitucionálna štruktúra, koordinácia EÚ záležitostí na národnej úrovni, komparácia rôznych sociálnych modelov, Lisabonská stratégia – podpora rastu, zamestnanosti a konkurencieschopnosti, globalizácia – výhody a nevýhody.

Uvedené témy tvoria rámec programových zámerov, ktoré rozvíja, riadi a realizuje najmä v rámci týchto projektových schém: Európsky sociálny fond, Slovenská rozvojová pomoc – Slovak Aid, Technická pomoc EÚ – Twinning, Finančný mechanizmus EHP a Nórsky finančný mechanizmus a Švajčiarsky finančný mechanizmus.

Späť na zoznam

Jana Plankenauerová

V spoločnosti FIPRA Slovakia pôsobí od roku 2008 na pozícii Research Analyst. Primárne zodpovedá za monitorovanie a rešerše vládnej a parlamentnej agendy a vypracúvanie tematických správ pre klientov z rôznych oblastí.

V roku 2007 úspešne ukončila štúdium na Právnickej fakulte Univerzity Komenského v Bratislave. Následne pokračovala v štúdiu na Inštitúte medzinárodných vzťahov a aproximácie práva - v rámci programu zameraného na vzdelávanie expertov pre zahraničnú službu. V roku 2009 ukončila trojsemestrálny postgraduálny študijný program. V rámci rigorózneho konania sa venuje výskumu na tému Právne aspekty dopadu implementácie Lisabonskej zmluvy na inštitucionálny rámec Európskej únie. Počas štúdia pracovala v právnych kanceláriách ako študentská spolupracovníčka.

Späť na zoznam

Eva Slobodová

Od roku 2005 je senior konzultantkou v spoločnosti Amrop Slovakia s dlhoročnými skúsenosťami s vyhľadávaním a výbermi pracovníkov najmä v oblasti Executive Search na rôznych úrovniach riadenia - od pozícií v správnych orgánoch spoločností až po pozície manažérov a špecialistov naprieč širokým sektorovým spektrom.

Primárne sa špecializuje na klientov zo sektoru Tourism & Hospitality. Zodpovedá aj za projekty v oblastiach Management Audit & Human Capital Consulting a je odborným garantom používania psychodiagnostických metód v projektoch rôzneho druhu. Koordinuje projekty v oblasti Management Consulting ako Management Appraisal a Management Audit, potenciálové analýzy a Outplacement Consulting. Vedie pracovnú skupinu pre oblasť Management Assessment v Amrop Slovakia. Zodpovedala za množstvo projektov v oblastiach Talent Management a Leadership Management.

Štúdium psychológie na Filozofickej fakulte Univerzity Komenského v Bratislave ukončila v roku 1995 so zameraním na Pracovnú a organizačnú psychológiu. Disponuje viac ako pätnásťročnými skúsenosťami v oblasti personálneho poradenstva pre klientov pôsobiacich v rôznych sektoroch.

Späť na zoznam

Ingrid Svitaničová

Pôsobí na pozícii Research Consultant v spoločnosti Amrop Slovakia.

V rokoch 1997 až 2003 bola jej profesijná kariéra spojená so spoločnosťou AJG - Amrop Jenewein Group, kde zodpovedala za vedenie administratívy. Aktívne sa podieľala aj na organizácii a realizácii projektov a ďalších aktivít zameraných na kandidáta.

V súčasnosti, po krátkej prestávke, zastáva pozíciu Research Consultant a väčšinou zastrešuje rešeršnú fázu projektov v oblasti Executive Search predovšetkým v sektoroch Automotive & Industrial, Consumer & Retail, Government, EU & Not for Profit and Energy.

Späť na zoznam

Soňa Szabadosová

K spoločnosti Amrop Slovakia sa pripojila v roku 2010. Ako Senior Advisor vedie pracovnú skupinu zameranú na rozvoj a riadenie strategických obchodných vzťahov.

Špecializuje sa na oblasti Executive Search a Management Consulting so zameraním predovšetkým na Private Equity a Family Business, kde vedie projekty a poradenské riešenia týkajúce sa najmä dobrej správy spoločnosti, stratégie a systému riadenia. Zameriava sa aj na rozvoj strategických vzťahov v celom CEE regióne a prostredníctvom Business Innovation Network holdingovej spoločnosti Jenewein Group pomáha spoločnostiam a jednotlivcom pri riešení rôznych výziev, ktorým čelia.

Pred príchodom do spoločnosti Amrop Slovakia pracovala v oblasti privátneho bankovníctva v niekoľkých medzinárodných bankách, kde rozvíjala strategické vzťahy s kľúčovými individuálnymi klientmi zo strednej a z východnej Európy a investičné poradenstvo. Predtým pracovala ako Senior Advisor pre prezidenta medzinárodnej banky pôsobiacej na Slovensku a zastávala funkciu obchodnej riaditeľky medzinárodnej spoločnosti poskytujúcej IT riešenia. Je absolventkou Vysokej školy ekonomickej v Bratislave.

Späť na zoznam

Daniel Száraz

Do spoločnosti Amrop Slovakia nastúpil v roku 2008 ako IT Assistant so zodpovednosťou za správu a vedenie informačných a telekomunikačných technológií. Neskôr prešiel na pozíciu Research Consultant so špecializáciou na sektory IT/Telco a Automotive & Industrial, kde zodpovedá za rešeršnú fázu projektov.

Je absolventom Ekonomickej univerzity v odbore Hospodárska informatika so zameraním na informačné systémy a podporu procesov podnikania. Počas vysokoškolského štúdia získal bohaté praktické skúsenosti v medzinárodnej spoločnosti, kde napomáhal pri viacerých projektoch v oblasti ľudských zdrojov, dopravy a logistiky. V sektore bankovníctva sa podieľal na analýze a vedení projektov v oblasti Financial and Professional Services. Zároveň absolvoval niekoľko viacmesačných pobytov v USA, počas ktorých rozšíril svoje jazykové vedomosti a organizačno-projektové zručnosti.

Späť na zoznam

Igor Šulík

Je managing partnerom spoločnosti Amrop Slovakia a členom Strategickej rady holdingovej spoločnosti JENEWEIN GROUP. Vedie pracovné tímy zamerané na oblasti Executive Search, Board Advisory Services a Management Audit & Human Capital Consulting. V spoločnosti pôsobí od roku 2002.

Má dlhoročné skúsenosti s vedením a realizovaním medzinárodných projektov v oblasti Executive Search (v západnej a strednej Európe) na rôzne pozície v správnych orgánoch spoločností, na C-úrovni a ostatných manažérskych úrovniach riadenia v rôznych nadnárodných i lokálnych spoločnostiach. Má znalosti a skúsenosti s vedením poradenských projektov v oblasti Management Assessment, Management Design, Management Development & Coaching vrátane projektov potenciálových analýz a projektov profesionálneho rozvoja správnych orgánov spoločností a manažmentu.

Vedie stredoeurópsku pracovnú skupinu pre oblasť Board Advisory Services a je zodpovedný za vedenie projektov v oblasti Board Search, Board Design, Board Appraisal, Board Review a Board Coaching v komerčnom a vo verejnom sektore. Poskytuje poradenstvo v oblasti dobrej správy a riadenia spoločnosti (Corporate Governance) na lokálnej i medzinárodnej úrovni.

Pred príchodom do Amrop Slovakia pracoval v inej Executive Search spoločnosti, ktorú istý čas viedol ako riaditeľ jej slovenského zastúpenia. Ešte predtým pracoval v administratíve fondu rizikového kapitálu.

Je členom správnej rady analytického inštitútu EPPP - European Public Policy Partnership pôsobiaceho v Bratislave a Bruseli v úlohe iniciátora riešení v oblasti dobrej správy spoločností (Governance Model). Ďalej je členom Association of Executive Search Consultants (AESC) a členom European Corporate Governance Institute (ECGI). Má za sebou bohatú prednášateľskú a publikačnú činnosť doma a v zahraničí.

Späť na zoznam

Ivan Tomko

Je senior konzultantom v spoločnosti Amrop Slovakia, kde pôsobí od januára 2007.

Počas práce v Amrop Slovakia získal profesionálne skúsenosti s vedením projektov v oblasti Executive Search na úrovni vrcholového a stredného manažmentu a pre špecializované pozície predovšetkým v sektoroch Automotive & Industrial, Financial Services a Professional Services. Má skúsenosti s prieskumami a analýzami trhu, projektmi v oblasti benchmarkingu a podporou pri potenciálových analýzach a iných projektoch v oblasti Management Consulting. Skúsenosti nadobudol aj pri práci pre silnú medzinárodnú spoločnosť, kde napomáhal pri viacerých procesoch v oblasti riadenia ľudského kapitálu, predovšetkým pri nábore a výbere zamestnancov a nastavovaní personálnych procesov. Je koordinátorom iniciatívy HR deťom. Ďakujeme! vytvorenej na podporu behu pre Linku detskej istoty.

Má vysokoškolské vzdelanie v oblasti manažmentu a ekonómie s orientáciou na strategický manažment. Pred nástupom do Amrop Slovakia pracoval ako obchodný manažér v medzinárodnej spoločnosti, kde bol zodpovedný za komplexné riadenie obchodného procesu od akvizície klientov cez vzťahový manažment po projektové riadenie.

Späť na zoznam

Patrik Zoltvány

Je spoluzakladateľom a seniorom partnerom spoločnosti FIPRA Slovakia - Public Policy & Regulatory Advisers a členom Strategickej rady holdingovej spoločnosti JENEWEIN GROUP zodpovedným za teritoriálne rozširovanie poradenských služieb vo všetkých ňou spravovaných spoločnostiach - Amrop Slovakia, FIPRA Slovakia, Jenewein Slovakia a EPPP. Dlhodobo sa venuje vedeniu a realizácii medzinárodných projektov v oblasti verejných a regulačných záležitostí so špecifickým zameraním na EU Government Affairs, hospodársku súťaž, štátnu pomoc, budovanie kapacít a inštitúcií a strategické poradenstvo pre programy EÚ. V rámci skupiny pôsobí od roku 1999 a už v roku 2004 sa stal partnerom pre oblasť EU Consulting & Lobbying Services a vedúcim EÚ kancelárie v Bruseli.

Začínal v oblasti poradenstva pri analýze dopadov členstva v EÚ na aktivity jednotlivých firiem, budovaní kontaktov/vzťahov s inštitúciami a profesijnými združeniami v EÚ a lobing v Bruseli vrátane výberu a prípravy odborníkov pre európske záležitosti. Má bohaté skúsenosti s prácou zameranou na problematiku EÚ pre komerčný a vládny sektor na rôznych úrovniach ako projektový manažér, konzultant a poradca pre ministerstvá a európske inštitúcie v Bruseli.

Bol členom tímu zabezpečujúceho odčlenenie komplexnej poradenskej ponuky v oblasti Public Affairs & Government Relations, aby sa prostredníctvom spoločnosti FIPRA Slovakia stala súčasťou FIPRA Group, vedúcej európskej skupiny pôsobiacej v oblasti verejných a regulačných politík so špeciálnym zameraním na strategické vládne vzťahy a s vlastným EÚ zastúpením v Bruseli, ktoré koordinuje zastupovanie klientov a presadzovanie ich záujmov smerom k európskym inštitúciám. Od jej vzniku v roku 2007 je jej spolumajiteľom a senior partnerom.

Je podpredsedom správnej rady analytického inštitútu EPPP - European Public Policy Partnership pôsobiaceho v Bratislave a Bruseli, v úlohe iniciátora riešení v oblasti rozvoja konkurencieschopnosti hospodárstva s priamym dopadom na celú spoločnosť, kde rozvíja aktivity v oblasti prenosu najlepších praktík riadenia spoločenských zmien a verejných politík do krajín s menej rozvinutým hospodárstvom, avšak s vysokým potenciálom rozvoja.

Na európskej úrovni je členom - radcom Európskeho hospodárskeho a sociálneho výboru (EESC) v Bruseli, kde sa venuje najmä oblasti externých vzťahov s krajinami pripravujúcimi sa na členstvo v EÚ. V rámci EESC je členom Kontaktnej skupiny pre Západný Balkán, ktorej prostredníctvom napomáha týmto krajinám pri etablovaní v EÚ. Má za sebou niekoľko desiatok odborných vystúpení a rozsiahlu publikačnú činnosť doma a v zahraničí.

Späť na zoznam