Anna Antalová

Súčasťou spoločnosti Amrop Slovakia sa stala v roku 2007, odkedy pracuje na pozícii Researcher Consultant. Jej pôsobenie v Amrope obohatil šesťmesačný študijný pobyt v partnerskej spoločnosti Seeliger y Conde v Barcelone (Španielsko).

Väčšinou zodpovedá za rešeršnú fázu projektov v oblasti Executive Search, kde vykonáva všetky činnosti súvisiace s prieskumom trhu a jednotlivých kandidátov. Projekty, na ktorých participuje, zahŕňajú celé spektrum sektorov - od IT cez Consumer & Retail až po Automotive & Industrial.

Je absolventkou magisterského študijného programu na Fakulte managementu Univerzity Komenského v Bratislave so zameraním na ľudské zdroje. Okrem toho si odborné znalosti obohatila štúdiom na University of Groningen v Holandsku.

Okrem práce pre Amrop je aktívnou dobrovoľníčkou v oblasti práce s mládežou na národnej a medzinárodnej úrovni a ako externá trénerka pracuje pre organizáciu IUVENTA.

Späť na zoznam

Mario Fondati

Je partnerom v spoločnosti Amrop Slovakia. Primárne zodpovedá za vedenie profesionálnych tímov v oblastiach Executive Search a Human Capital Consulting. Do spoločnosti prišiel v roku 2010.

Má skúsenosti s vedením a realizáciou medzinárodných projektov v oblasti Executive Search v CEE regióne na úrovni vrcholového a stredného manažmentu a vysoko špecializovaných pozícií. Spolupracuje s rôznymi medzinárodnými i lokálnymi spoločnosťami pôsobiacimi v nemeckom a anglickom jazykovom prostredí. Za posledných viac ako desať rokov nadobudol rozsiahle poznatky a skúsenosti v oblasti firemných procesov, reštrukturalizácie, kvality, plánovania, marketingu a predaja. Je zodpovedný za vedenie projektov v oblastiach Executive Search a Board Advisory Services v sektoroch Industrial, IT/Telco, Retail a Life Science. Poskytuje poradenstvo v rôznych otázkach na lokálnej i medzinárodnej úrovni.

Pred príchodom do spoločnosti Amrop Slovakia pracoval pre inú medzinárodnú spoločnosť v oblasti Executive Search Consulting so zodpovednosťou za vedenie a realizáciu vlastných obchodných prípadov. Do oblasti personálneho poradenstva prešiel z manažérskej úrovne v rámci telekomunikačného sektora, kde viedol tímy v oblasti podpory predaja, marketingu, plánovania a kvality.

Je členom Asociácie Executive Search konzultantov (AESC). V analytickom inštitúte EPPP – European Public Policy Partnership pôsobí v úlohe iniciátora riešení v oblasti zhodnocovania ľudského kapitálu.

Späť na zoznam

Ladislava Chvostaľová

Je manažérkou v spoločnosti Amrop Slovakia so špecializáciou na sektory Consumer & Retail a Advertising & Media. Zastrešuje výberové projekty aj pre hotelierstvo, reštaurácie a módny a luxusný priemysel. V spoločnosti pôsobí od roku 2007.

Viac ako štyri roky pracovala na pozícii manažéra ľudských zdrojov pre jeden z najväčších nadnárodných retailových reťazcov. Zodpovedala za personálnu a tréningovú oblasť v Českej a Slovenskej republike. Počas kariéry participovala na množstve projektov z oblasti ľudských zdrojov pre retail, distribučné centrá a centrálnu kanceláriu. Oblasť jej pôsobenia zahŕňala senior manažérske pozície i pozície špecialistov. Má niekoľkoročné skúsenosti s vedením a realizovaním výberových projektov v oblasti Executive Search na rôzne pozície v správnych orgánoch spoločností, na C-úrovni a ostatných manažérskych úrovniach riadenia v rôznych nadnárodných i lokálnych spoločnostiach. Má bohaté skúsenosti s implementáciou kompetenčného modelu v maloobchode a prípravou a realizáciou náborových kampaní pre veľké distribučné centrá a maloobchodné predajne. V rámci pôsobenia v oblasti riadenia ľudského kapitálu nadobudla bohaté skúsenosti v oblasti náborov a výberov, odmeňovania, motivácie a spokojnosti zamestnancov, talent manažmentu, rozvoja zamestnancov, realizácie rozvojových a assessement centier, riadenia výkonnosti, outplacementov a manažérskych či personálnych auditov.

Späť na zoznam

Lucia Lauková

V spoločnosti Amrop Slovakia pracuje na pozícii Senior Consultant od roku 2000.

Primárne sa zameriava na sektory Life Science, Consumer & Retail a Media & Advertising. Vďaka dlhoročnej skúsenosti s realizovaním projektov na C-úrovni sa špecializuje najmä na projekty v oblasti Executive Search. Popri obsadzovaní vrcholových a stredných obchodných a marketingových manažérskych pozícií zodpovedá aj za obsadzovanie finančných, technických a špecializovaných pozícií. Má skúsenosti aj s projektmi v oblasti Management Consulting. Participovala na množstve projektov potenciálovej analýzy, ktorých cieľom je identifikovať potenciál, motiváciu a rozvojové oblasti kandidátov. Zodpovedá aj za vedenie projektov v oblasti Outplacement.

Pred nástupom do spoločnosti Amrop Slovakia pracovala ako konzultant v medzinárodnej poradenskej spoločnosti pôsobiacej prevažne v CEE regióne, kde bola zodpovedná nielen za realizáciu recruitingových projektov, ale aj za ich akvizíciu.

Je absolventkou Pedagogickej fakulty Univerzity Komenského v Bratislave so špecializáciou na anglický jazyk a literatúru.

Späť na zoznam

Alexandra Lichvárová

V spoločnosti Amrop Slovakia pôsobí ako senior manažérka, pričom jej súčasťou je od roku 2003.

V rámci odbornej špecializácie zastrešuje a koordinuje projekty v oblastiach Executive Search, Management Audit & Human Capital Consulting Services predovšetkým v sektore Automotive & Industrial. Okrem poradenských aktivít v rámci odbornej špecializácie nadobudla viac ako desaťročné skúsenosti s obsadzovaním pozícií s nadnárodnou zodpovednosťou a kompetenciou, vrcholových a stredných manažérskych pozícií rôzneho funkčného zaradenia i vysoko špecializovaných a odborných pozícií. Záber jej odborných činností pokrýva aj oblasť Individual Assessment a Group Assessment. V širšom konzultačnom kontexte radí a poskytuje odbornú podporu klientom z rôznych oblastí priemyslu v aktivitách súvisiacich s nastavovaním či optimalizáciou procesov v oblasti riadenia ľudského kapitálu.

Študovala marketing a riadenie vzťahov so zákazníkmi na City University Bratislava. Pred nástupom do Amrop Slovakia pracovala niekoľko rokov na pozícii Research Consultant pre inú významnú Executive Search spoločnosť pôsobiacu predovšetkým v CEE regióne.

Späť na zoznam

Michal Lukáč

Je konzultantom v spoločnosti Amrop Slovakia od roku 2008.

Má ukončené vysokoškolské vzdelanie v odbore Manažment ľudských zdrojov. Ako konzultant sa špecializuje na realizáciu podpory pri rozvíjaní nových obchodných príležitostí a na vyhľadávanie a výber pracovníkov na úrovni stredného, vyššieho a vrcholového manažmentu a špecializovaných pozícií predovšetkým v sektoroch Transport & Logistics, Automotive & Industrial a Professional Services. Počas aktívnej profesionálnej kariéry a niekoľkoročného pôsobenia v inej významnej poradenskej spoločnosti získal množstvo relevantných skúseností pri realizácii projektov v oblasti Executive Search. Pred príchodom do Amrop Slovakia niekoľko rokov pôsobil v jednej z popredných medzinárodných spoločností pôsobiacej v oblasti organizácie a riadenia dopravných a logistických služieb, pričom sa zameriaval na leteckú prepravu tovaru.

Späť na zoznam

Mária Nádaždyová

V rámci analytického inštitútu EPPP – Európske partnerstvo pre verejné stratégie pôsobí ako senior program manager od roku 2008. Zároveň je líderkou iniciatívy Rozvoj globalizovaného trhu práce.

Dlhodobo sa venuje témam ako sociálna politika a zamestnanosť, ďalšie vzdelávanie a rozvoj ľudského kapitálu vo verejnej správe, medzinárodné vzťahy, tvorba, riadenie a hodnotenie rozvojových a kooperačných programov a projektov a európskym záležitostiam so špecializáciou na architektúru EÚ, rozhodovacie procesy, politiky a legislatívu, sociálny model, budovanie kapacít a inštitúcií a poradenstvo pre EÚ programy. Skúsenosti z doterajšieho pôsobenia v oblasti tvorby politiky v národnom a európskom kontexte využíva na transfer EÚ praxe a politík do krajín uchádzajúcich sa o členstvo v EÚ a krajín so značným rozvojovým potenciálom.

V lektorskej a pedagogickej činnosti sa venuje témam ako eliminácia chudoby a sociálneho vylúčenia, ľudské práva, kvalita života a zamestnávanie ľudí so zdravotným postihnutím, modernizácia a rozvoj osobných sociálnych služieb, vzdelávanie a príprava pracovníkov verejnej správy na rokovania v EÚ, verbálna a neverbálna komunikácia vo vyjednávaní a v rokovaní, rozhodovacie procesy EÚ, jej inštitucionálna štruktúra, koordinácia EÚ záležitostí na národnej úrovni, komparácia rôznych sociálnych modelov, Lisabonská stratégia – podpora rastu, zamestnanosti a konkurencieschopnosti, globalizácia – výhody a nevýhody.

Uvedené témy tvoria rámec programových zámerov, ktoré rozvíja, riadi a realizuje najmä v rámci týchto projektových schém: Európsky sociálny fond, Slovenská rozvojová pomoc – Slovak Aid, Technická pomoc EÚ – Twinning, Finančný mechanizmus EHP a Nórsky finančný mechanizmus a Švajčiarsky finančný mechanizmus.

Späť na zoznam

Jana Plankenauerová

V spoločnosti FIPRA Slovakia pôsobí od roku 2008 na pozícii Research Analyst. Primárne zodpovedá za monitorovanie a rešerše vládnej a parlamentnej agendy a vypracúvanie tematických správ pre klientov z rôznych oblastí.

V roku 2007 úspešne ukončila štúdium na Právnickej fakulte Univerzity Komenského v Bratislave. Následne pokračovala v štúdiu na Inštitúte medzinárodných vzťahov a aproximácie práva - v rámci programu zameraného na vzdelávanie expertov pre zahraničnú službu. V roku 2009 ukončila trojsemestrálny postgraduálny študijný program. V rámci rigorózneho konania sa venuje výskumu na tému Právne aspekty dopadu implementácie Lisabonskej zmluvy na inštitucionálny rámec Európskej únie. Počas štúdia pracovala v právnych kanceláriách ako študentská spolupracovníčka.

Späť na zoznam

Liana Poláčková

Je rešeršnou konzultantkou v spoločnosti Amrop Slovakia. V spoločnosti začala pracovať v roku 2007 na pozícii Researcher. Počas pôsobenia získala bohaté skúsenosti prevažne s realizáciou projektov v oblasti Executive Search pre klientov pôsobiacich v sektoroch Media & Advertising, Financial & Professional Services, and Automotive & Industrial.

Študijný odbor Financie, bankovníctvo a investovanie ukončila na Univerzite Mateja Bela v Banskej Bystrici. Predtým pracovala v poisťovníctve na pozícii, kde zodpovedala za manažment vzťahov s individuálnymi klientmi.

Späť na zoznam

Miroslav Řádek

V rámci analytického inštitútu EPPP – Európske partnerstvo pre verejné stratégie pôsobí ako policy analyst s primárnym zameraním na oblasť vysokého školstva a zavádzania princípov dobrej správy vo verejnom sektore a v štátom regulovaných inštitúciách. Je lídrom iniciatívy Riadenie vysokých škôl.

V predchádzajúcom období aktívne spolupracoval s významnými slovenskými think-tankmi, kde sa zameriaval predovšetkým na realizáciu politologických analýz a systém riadenia komunálnej politiky. Pracoval aj v mimovládnych organizáciách, kde sa väčšinou venoval rozvoju občianskej angažovanosti so silným dôrazom na identifikáciu a následnú prípravu potenciálnych mládežníckych lídrov. Pôsobil aj ako šéfredaktor informačného periodika samosprávy mesta Trenčín. Je pravidelným autorom komentárov verejného života – najmä domácej politiky, ktoré uverejňujú mienkotvorné médiá a viaceré internetové portály.

Pôsobí aj ako vysokoškolský pedagóg odboru politických vied a sociológie. V rámci vlastného pedagogického profilu sa okrem iných venuje teórii a praxi politických strán. V tejto problematike v roku 2007 ukončil rigorózne štúdium.

Späť na zoznam

Eva Slobodová

Od roku 2005 je senior konzultantkou v spoločnosti Amrop Slovakia s dlhoročnými skúsenosťami s vyhľadávaním a výbermi pracovníkov najmä v oblasti Executive Search na rôznych úrovniach riadenia - od pozícií v správnych orgánoch spoločností až po pozície manažérov a špecialistov naprieč širokým sektorovým spektrom.

Primárne sa špecializuje na klientov zo sektoru Tourism & Hospitality. Zodpovedá aj za projekty v oblastiach Management Audit & Human Capital Consulting a je odborným garantom používania psychodiagnostických metód v projektoch rôzneho druhu. Koordinuje projekty v oblasti Management Consulting ako Management Appraisal a Management Audit, potenciálové analýzy a Outplacement Consulting. Vedie pracovnú skupinu pre oblasť Management Assessment v Amrop Slovakia. Zodpovedala za množstvo projektov v oblastiach Talent Management a Leadership Management.

Štúdium psychológie na Filozofickej fakulte Univerzity Komenského v Bratislave ukončila v roku 1995 so zameraním na Pracovnú a organizačnú psychológiu. Disponuje viac ako pätnásťročnými skúsenosťami v oblasti personálneho poradenstva pre klientov pôsobiacich v rôznych sektoroch.

Späť na zoznam

Ingrid Svitaničová

Pôsobí na pozícii Research Consultant v spoločnosti Amrop Slovakia.

V rokoch 1997 až 2003 bola jej profesijná kariéra spojená so spoločnosťou AJG - Amrop Jenewein Group, kde zodpovedala za vedenie administratívy. Aktívne sa podieľala aj na organizácii a realizácii projektov a ďalších aktivít zameraných na kandidáta.

V súčasnosti, po krátkej prestávke, zastáva pozíciu Research Consultant a väčšinou zastrešuje rešeršnú fázu projektov v oblasti Executive Search predovšetkým v sektoroch Automotive & Industrial, Consumer & Retail, Government, EU & Not for Profit and Energy.

Späť na zoznam

Soňa Szabadosová

K spoločnosti Amrop Slovakia sa pripojila v roku 2010. Ako Senior Advisor vedie pracovnú skupinu zameranú na rozvoj a riadenie strategických obchodných vzťahov.

Špecializuje sa na oblasti Executive Search a Management Consulting so zameraním predovšetkým na Private Equity a Family Business, kde vedie projekty a poradenské riešenia týkajúce sa najmä dobrej správy spoločnosti, stratégie a systému riadenia. Zameriava sa aj na rozvoj strategických vzťahov v celom CEE regióne a prostredníctvom Business Innovation Network holdingovej spoločnosti Jenewein Group pomáha spoločnostiam a jednotlivcom pri riešení rôznych výziev, ktorým čelia.

Pred príchodom do spoločnosti Amrop Slovakia pracovala v oblasti privátneho bankovníctva v niekoľkých medzinárodných bankách, kde rozvíjala strategické vzťahy s kľúčovými individuálnymi klientmi zo strednej a z východnej Európy a investičné poradenstvo. Predtým pracovala ako Senior Advisor pre prezidenta medzinárodnej banky pôsobiacej na Slovensku a zastávala funkciu obchodnej riaditeľky medzinárodnej spoločnosti poskytujúcej IT riešenia. Je absolventkou Vysokej školy ekonomickej v Bratislave.

Späť na zoznam

Ivan Tomko

Je senior konzultantom v spoločnosti Amrop Slovakia, kde pôsobí od januára 2007.

Počas práce v Amrop Slovakia získal profesionálne skúsenosti s vedením projektov v oblasti Executive Search na úrovni vrcholového a stredného manažmentu a pre špecializované pozície predovšetkým v sektoroch Automotive & Industrial, Financial Services a Professional Services. Má skúsenosti s prieskumami a analýzami trhu, projektmi v oblasti benchmarkingu a podporou pri potenciálových analýzach a iných projektoch v oblasti Management Consulting. Skúsenosti nadobudol aj pri práci pre silnú medzinárodnú spoločnosť, kde napomáhal pri viacerých procesoch v oblasti riadenia ľudského kapitálu, predovšetkým pri nábore a výbere zamestnancov a nastavovaní personálnych procesov.

Má vysokoškolské vzdelanie v oblasti manažmentu a ekonómie s orientáciou na strategický manažment. Pred nástupom do Amrop Slovakia pracoval ako obchodný manažér v medzinárodnej spoločnosti, kde bol zodpovedný za komplexné riadenie obchodného procesu od akvizície klientov cez vzťahový manažment po projektové riadenie.

Späť na zoznam