Articles & Studies

BLOG: Všude byl, všechno ví a všechno viděl

Co s takovým kandidátem? Hledání a výběr nového zaměstnance vyžaduje investici času, zdrojů a peněz. V závislosti na obsazované pozici s sebou nese určitou míru rizika a odpovědnosti. Executive Search konzultant se nemůže držet toho, co kandidát řekl, předložil nebo napsal, protože personální rozhodnutí přijaté na základě nepřesných či falešných informací je chybným krokem, ze kterého zotavení je v mnoha případech nemožné. O profesionálním screeningu kandidátů (Background Checks) si přečtěte v minisérii našich nových blogů. Toto je první z nich.