Martin Krekáč

Už v roku 1990 sa Martinovi Krekáčovi podarilo vybudovať silné medzinárodné zázemie na poskytovanie poradenských služieb so zameraním na Executive Search a ľudský kapitál, keď sa stal spoluzakladateľom a jedným z dvoch managing partnerov spoločnosti Jenewein & Partners, ktorá sa v roku 1999 stala členom The Amrop Group, geograficky najväčšej skupiny Executive Search spoločností na svete. Od roku 2004 je jej senior partnerom. Aj vďaka jeho osobnému nasadeniu sa spoločnosť stala plnohodnotnou súčasťou globálnej skupiny, čoho výsledkom bola zmena mena na Amrop Slovakia - Context Driven Executive Search a sústredenie ponuky na poskytovanie poradenských riešení v oblasti Executive Search, Board Advisory Services, Management Audit & Human Capital Consulting, v ktorých si dlhodobo udržiava pozíciu lídra na trhu.

Je spoluzakladateľom spoločnosti Jenewein Slovakia - Creating Growth Through Innovation, pričom od jej založenia bol jedným z dvoch managing partnerov. Od roku 2004 je jej senior partnerom. Pod jeho vedením sústredila svoje služby na poskytovanie inovatívnych a na mieru šitých poradenských riešení v oblasti EÚ, manažérskeho, investičného a strategického poradenstva. Významnou mierou sa podieľal na odčlenení komplexnej poradenskej ponuky v oblasti Public Affairs & Government Relations, aby sa stala prostredníctvom spoločnosti FIPRA Slovakia - Public Policy & Regulatory Advisers súčasťou vedúcej európskej skupiny pôsobiacej v oblasti verejných a regulačných politík so špeciálnym zameraním na strategické vládne vzťahy, s vlastným EÚ zastúpením v Bruseli, ktoré koordinuje zastupovanie klientov a presadzovanie ich záujmov smerom k európskym inštitúciám. Od jej vzniku v roku 2007 je jej senior partnerom.

Je zakladateľom a predsedom správnej rady analytického inštitútu EPPP - European Public Policy Partnership pôsobiaceho v Bratislave a Bruseli v úlohe iniciátora riešení v oblasti rozvoja konkurencieschopnosti hospodárstva s priamym dopadom na celú spoločnosť, ktorá rozvíja aktivity v oblasti inovatívnych riešení zhodnocovania ľudského kapitálu, zmeny prostredia vysokého školstva, rozvoja podnikateľského zmýšľania (líder iniciatívy), dobrej správy spoločnosti (tzv. Governance Model), celoživotného vzdelávania (líder iniciatívy), rozvoja globalizovaného trhu práce a v oblasti prenosu najlepších praktík riadenia spoločenských zmien a verejných politík do krajín s menej rozvinutým hospodárstvom, avšak s vysokým potenciálom rozvoja.

Stál pri vzniku strategickej holdingovej spoločnosti JENEWEIN GROUP zastrešujúcej a rozvíjajúcej portfólio spoločností, ktoré sú súčasťou renomovaných globálnych organizácií, čo jej zabezpečuje pozíciu rešpektovaného lídra na trhu poradenských služieb. Od jej založenia je jej chairmanom. Zodpovedá za posilňovanie poradenského portfólia skupiny a strategický rozvoj vzťahov pre poskytovanie služieb vo verejnom sektore a v štátom regulovaných priemyselných odvetviach vo všetkých ňou spravovaných spoločnostiach - Amrop Slovakia, FIPRA Slovakia, Jenewein Slovakia a EPPP.

Je členom viacerých správnych rád a združení, klubov a organizácií doma a v zahraničí a členom viacerých poradných komisií v NR SR. Od roku 2005 je prezidentom Podnikateľskej aliancie Slovenska. Získal ocenenie Slovak Gold, Zlatý biatec, Cenu prezidenta Amrop a Medailu za rozvoj francúzsko-slovenských vzťahov. Na európskej úrovni je členom - radcom Európskeho hospodárskeho a sociálneho výboru (EESC) v Bruseli. Má za sebou niekoľko desiatok odborných vystúpení a rozsiahlu publikačnú činnosť doma a v zahraničí.

Späť na zoznam

Patrik Zoltvány

Je spoluzakladateľom a seniorom partnerom spoločnosti FIPRA Slovakia - Public Policy & Regulatory Advisers a členom Strategickej rady holdingovej spoločnosti JENEWEIN GROUP zodpovedným za teritoriálne rozširovanie poradenských služieb vo všetkých ňou spravovaných spoločnostiach - Amrop Slovakia, FIPRA Slovakia, Jenewein Slovakia a EPPP. Dlhodobo sa venuje vedeniu a realizácii medzinárodných projektov v oblasti verejných a regulačných záležitostí so špecifickým zameraním na EU Government Affairs, hospodársku súťaž, štátnu pomoc, budovanie kapacít a inštitúcií a strategické poradenstvo pre programy EÚ. V rámci skupiny pôsobí od roku 1999 a už v roku 2004 sa stal partnerom pre oblasť EU Consulting & Lobbying Services a vedúcim EÚ kancelárie v Bruseli.

Začínal v oblasti poradenstva pri analýze dopadov členstva v EÚ na aktivity jednotlivých firiem, budovaní kontaktov/vzťahov s inštitúciami a profesijnými združeniami v EÚ a lobing v Bruseli vrátane výberu a prípravy odborníkov pre európske záležitosti. Má bohaté skúsenosti s prácou zameranou na problematiku EÚ pre komerčný a vládny sektor na rôznych úrovniach ako projektový manažér, konzultant a poradca pre ministerstvá a európske inštitúcie v Bruseli.

Bol členom tímu zabezpečujúceho odčlenenie komplexnej poradenskej ponuky v oblasti Public Affairs & Government Relations, aby sa prostredníctvom spoločnosti FIPRA Slovakia stala súčasťou FIPRA Group, vedúcej európskej skupiny pôsobiacej v oblasti verejných a regulačných politík so špeciálnym zameraním na strategické vládne vzťahy a s vlastným EÚ zastúpením v Bruseli, ktoré koordinuje zastupovanie klientov a presadzovanie ich záujmov smerom k európskym inštitúciám. Od jej vzniku v roku 2007 je jej spolumajiteľom a senior partnerom.

Je podpredsedom správnej rady analytického inštitútu EPPP - European Public Policy Partnership pôsobiaceho v Bratislave a Bruseli, v úlohe iniciátora riešení v oblasti rozvoja konkurencieschopnosti hospodárstva s priamym dopadom na celú spoločnosť, kde rozvíja aktivity v oblasti prenosu najlepších praktík riadenia spoločenských zmien a verejných politík do krajín s menej rozvinutým hospodárstvom, avšak s vysokým potenciálom rozvoja.

Na európskej úrovni je členom - radcom Európskeho hospodárskeho a sociálneho výboru (EESC) v Bruseli, kde sa venuje najmä oblasti externých vzťahov s krajinami pripravujúcimi sa na členstvo v EÚ. V rámci EESC je členom Kontaktnej skupiny pre Západný Balkán, ktorej prostredníctvom napomáha týmto krajinám pri etablovaní v EÚ. Má za sebou niekoľko desiatok odborných vystúpení a rozsiahlu publikačnú činnosť doma a v zahraničí.

Späť na zoznam

Igor Šulík

Je managing partnerom spoločnosti Amrop Slovakia a členom Strategickej rady holdingovej spoločnosti JENEWEIN GROUP. Vedie pracovné tímy zamerané na oblasti Executive Search, Board Advisory Services a Management Audit & Human Capital Consulting. V spoločnosti pôsobí od roku 2002.

Má dlhoročné skúsenosti s vedením a realizovaním medzinárodných projektov v oblasti Executive Search (v západnej a strednej Európe) na rôzne pozície v správnych orgánoch spoločností, na C-úrovni a ostatných manažérskych úrovniach riadenia v rôznych nadnárodných i lokálnych spoločnostiach. Má znalosti a skúsenosti s vedením poradenských projektov v oblasti Management Assessment, Management Design, Management Development & Coaching vrátane projektov potenciálových analýz a projektov profesionálneho rozvoja správnych orgánov spoločností a manažmentu.

Vedie stredoeurópsku pracovnú skupinu pre oblasť Board Advisory Services a je zodpovedný za vedenie projektov v oblasti Board Search, Board Design, Board Appraisal, Board Review a Board Coaching v komerčnom a vo verejnom sektore. Poskytuje poradenstvo v oblasti dobrej správy a riadenia spoločnosti (Corporate Governance) na lokálnej i medzinárodnej úrovni.

Pred príchodom do Amrop Slovakia pracoval v inej Executive Search spoločnosti, ktorú istý čas viedol ako riaditeľ jej slovenského zastúpenia. Ešte predtým pracoval v administratíve fondu rizikového kapitálu.

Je členom správnej rady analytického inštitútu EPPP - European Public Policy Partnership pôsobiaceho v Bratislave a Bruseli v úlohe iniciátora riešení v oblasti dobrej správy spoločností (Governance Model). Ďalej je členom Association of Executive Search Consultants (AESC) a členom European Corporate Governance Institute (ECGI). Má za sebou bohatú prednášateľskú a publikačnú činnosť doma a v zahraničí.

Späť na zoznam

Mária Nádaždyová

V rámci analytického inštitútu EPPP – Európske partnerstvo pre verejné stratégie pôsobí ako senior program manager od roku 2008. Zároveň je líderkou iniciatívy Rozvoj globalizovaného trhu práce.

Dlhodobo sa venuje témam ako sociálna politika a zamestnanosť, ďalšie vzdelávanie a rozvoj ľudského kapitálu vo verejnej správe, medzinárodné vzťahy, tvorba, riadenie a hodnotenie rozvojových a kooperačných programov a projektov a európskym záležitostiam so špecializáciou na architektúru EÚ, rozhodovacie procesy, politiky a legislatívu, sociálny model, budovanie kapacít a inštitúcií a poradenstvo pre EÚ programy. Skúsenosti z doterajšieho pôsobenia v oblasti tvorby politiky v národnom a európskom kontexte využíva na transfer EÚ praxe a politík do krajín uchádzajúcich sa o členstvo v EÚ a krajín so značným rozvojovým potenciálom.

V lektorskej a pedagogickej činnosti sa venuje témam ako eliminácia chudoby a sociálneho vylúčenia, ľudské práva, kvalita života a zamestnávanie ľudí so zdravotným postihnutím, modernizácia a rozvoj osobných sociálnych služieb, vzdelávanie a príprava pracovníkov verejnej správy na rokovania v EÚ, verbálna a neverbálna komunikácia vo vyjednávaní a v rokovaní, rozhodovacie procesy EÚ, jej inštitucionálna štruktúra, koordinácia EÚ záležitostí na národnej úrovni, komparácia rôznych sociálnych modelov, Lisabonská stratégia – podpora rastu, zamestnanosti a konkurencieschopnosti, globalizácia – výhody a nevýhody.

Uvedené témy tvoria rámec programových zámerov, ktoré rozvíja, riadi a realizuje najmä v rámci týchto projektových schém: Európsky sociálny fond, Slovenská rozvojová pomoc – Slovak Aid, Technická pomoc EÚ – Twinning, Finančný mechanizmus EHP a Nórsky finančný mechanizmus a Švajčiarsky finančný mechanizmus.

Späť na zoznam

Miroslav Řádek

V rámci analytického inštitútu EPPP – Európske partnerstvo pre verejné stratégie pôsobí ako líder iniciatívy Riadenie vysokých škôl.

V predchádzajúcom období aktívne spolupracoval s významnými slovenskými think-tankmi, kde sa zameriaval predovšetkým na realizáciu politologických analýz a systém riadenia komunálnej politiky. Pracoval aj v mimovládnych organizáciách, kde sa väčšinou venoval rozvoju občianskej angažovanosti so silným dôrazom na identifikáciu a následnú prípravu potenciálnych mládežníckych lídrov. Pôsobil aj ako šéfredaktor informačného periodika samosprávy mesta Trenčín. Je pravidelným autorom komentárov verejného života – najmä domácej politiky, ktoré uverejňujú mienkotvorné médiá a viaceré internetové portály.

Pôsobí aj ako vysokoškolský pedagóg odboru politických vied a sociológie. V rámci vlastného pedagogického profilu sa okrem iných venuje teórii a praxi politických strán. V tejto problematike v roku 2007 ukončil rigorózne štúdium.

Späť na zoznam

Mario Fondati

Je partnerom v spoločnosti Amrop Slovakia. Primárne zodpovedá za vedenie profesionálnych tímov v oblastiach Executive Search a Human Capital Consulting. Do spoločnosti prišiel v roku 2010.

Má skúsenosti s vedením a realizáciou medzinárodných projektov v oblasti Executive Search v CEE regióne na úrovni vrcholového a stredného manažmentu a vysoko špecializovaných pozícií. Spolupracuje s rôznymi medzinárodnými i lokálnymi spoločnosťami pôsobiacimi v nemeckom a anglickom jazykovom prostredí. Za posledných viac ako desať rokov nadobudol rozsiahle poznatky a skúsenosti v oblasti firemných procesov, reštrukturalizácie, kvality, plánovania, marketingu a predaja.

Je zodpovedný za vedenie projektov v oblastiach Executive Search a Board Advisory Services v sektoroch Industrial, IT/Telco, Retail a Life Science. Poskytuje poradenstvo v rôznych otázkach na lokálnej i medzinárodnej úrovni.

Pred príchodom do spoločnosti Amrop Slovakia pracoval pre inú medzinárodnú spoločnosť v oblasti Executive Search Consulting so zodpovednosťou za vedenie a realizáciu vlastných obchodných prípadov. Do oblasti personálneho poradenstva prešiel z manažérskej úrovne v rámci telekomunikačného sektora, kde viedol tímy v oblasti podpory predaja, marketingu, plánovania a kvality.

Je členom Asociácie Executive Search konzultantov (AESC). V analytickom inštitúte EPPP – European Public Policy Partnership pôsobí v úlohe iniciátora riešení v oblasti zhodnocovania ľudského kapitálu.

Späť na zoznam