Články & Štúdie

BLOG: Ochráňte vaše podnikanie pred potenciálnymi hrozbami

Prirodzenou snahou každej organizácie by mala byť ochrana a bezpečnosť (vrátane kybernetickej bezpečnosti) všetkých spolupracujúcich strán, predovšetkým zamestnancov, obchodných partnerov i zákazníkov. Pandémia Covid-19 či neisté sociálno-politické prostredie, to všetko nám ukazuje, že žijeme vo svete, ktorý sa zotavuje. Ľudstvo je zraniteľnejšie než kedykoľvek predtým a teraz je čas, aby firmy pracovali na vytvorení bezpečného a akceptujúceho pracovného prostredia.

Podpora kultúry spravodlivosti a inklúzie je dlhodobým záväzkom. Zamestnávatelia sa musia snažiť o jej implementáciu vo všetkých smeroch svojho podnikania, pričom alfou a omegou sú správne personálne rozhodnutia. Profesionálne skríningové postupy – dôležité najmä pri prijímaní nových ľudí, prispôsobené potrebám organizácie pomáhajú identifikovať problémy skôr, ako sa vyskytnú, a zároveň ochránia pred diskriminačným alebo ohrozujúcim správaním. Nulová tolerancia voči obťažovaniu, šikanovaniu, rasizmu a sexizmu je odrazovým mostíkom k vytvoreniu šťastnej a zdravej pracovnej sily a udržaniu kvalitného a lojálneho ľudského kapitálu.

Navigácia podporená zákonom
Profesionálne previerky údajov o kandidátoch, resp. zamestnancoch sú cenným zdrojom informácií pre zamestnávateľov i Executive Search konzultantov. Pri identifikácii kvalifikovaných uchádzačov počas vyhľadávacieho a výberového procesu i pri hodnotení zamestnancov je dôležité dodržiavať všetky zákony, ktoré slúžia na ochranu súkromia a osobných údajov.

Nevyhnutné je nájsť rovnováhu medzi zhromažďovaním informácií a rešpektovaním práva jednotlivca na diskrétnosť. Firmy, ktoré nedodržiavajú tieto normy, môžu čeliť vážnym právnym následkom. Jedným z najdôležitejších aspektov previerok je istota, že sa informácie zhromažďujú výlučne na účely súvisiace s prácou. V každom prípade by postupy preverovania pred prijatím do zamestnania mali byť transparentné a konzistentné pre všetkých potenciálnych zamestnancov.

V oblasti Background Checks spolupracujeme s platformou SCAUT. Vďaka tomu spolu s nami:

BUDUJETE DÔVERYHODNÉ TÍMY, RIADITE RIZIKÁ
Dôkladne overíte profesijnú minulosť nového kandidáta alebo skontrolujete, či sa dlhoročný kolega nedostal do finančných ťažkostí. O každom riziku viete vopred a môžete ho riadiť.

MÁTE EFEKTÍVNY A FÉROVÝ PROCES SCREENINGU
Pomôžeme vám pristupovať ku všetkým kandidátom v náborovom procese a k monitoringu zamestnancov rovnakým spôsobom. Eliminujte predsudky. Online notifikácie strážia, aby ste na niečo nezabudli.

VIETE, ČO OVERIŤ, NEMUSÍTE SA BÁŤ GDPR A POKÚT
Poradíme, čo všetko môžete overiť. Obmedzíte riziko nevhodného zaobchádzania s osobnými údajmi a zároveň postupujete v súlade s legislatívou, ktorá je v každej krajine iná.

ŠETRÍTE ČAS A NÁKLADY, ZNÍŽITE RIZIKO STRATY
Ušetríme vám čas a náklady spojené s výberom, zamestnaním, nástupom a školením nevhodného kandidáta. Pravidelným monitoringom zamestnancov odhalíme príležitosti napríklad na spreneveru alebo zneužitie interných dát a klientskych informácií.

Martin Krekáč
Chairman & Founding Partner Jenewein Group
LinkedIn
www.headhunter.sk
www.scaut.com