Články & Štúdie

Ako ste pripravení na digitálnu prívalovú vlnu?

Matej Taliga, COO & Private Client Partner, Jenewein Group
3.9.2019

Oblas informačných technológií a inovácií sa za posledné obdobie rozvinula oveža rýchlejšie a agresívnejšie než ktorékožvek iné odvetvie. Dáta sa stali novou svetovou komoditou, nᚠobraz na sociálnych sieach stúpa po rebríčku významnosti a umelú inteligenciu využívame nielen v biznise, ale aj v osobných životoch. Matej Taliga, COO & Private Client Partner a Digital Practice Leader v Jenewein Group pre Trend napísal o tom, ako sú na tieto zmeny pripravené firmy a ich lídri. Článok je súčasou HR seriálu, ktorého partnerom sa stala poradenská spoločnos Amrop Jenewein.


Automatizácia – hrozba alebo príležitos pre trh práce?

Michal Lukáč, Client Partner, Amrop Jenewein
28.8.2019

Automatizácia je realitou – je všade okolo nás a bude súčasou našej budúcnosti. Hoci nevieme predpoveda, ako bude pracovný trh vyzera o dvadsa rokov, môžeme pozorne sledova zmeny, ktoré sa dejú už dnes. Jedno je viac ako isté – automatizácia ovplyvní naše pracovné miesta a naše životy. Viac k téme si prečítajte v magazíne Trend v článku Michala Lukáča, Client Partnera v Amrop Jenewein. Článok je súčasou HR seriálu, ktorého partnerom sa stala poradenská spoločnos Amrop Jenewein.


Nový pohžad na rolu CEO a správnych orgánov

Igor Šulík, Managing Leadership Partner, Amrop Jenewein
22.8.2019

Od najvyšších výkonných manažérov a štatutárnych riaditežov sa už roky očakáva to isté: maximálny zisk a dlhodobý úspech. Niečo sa však zmenilo dramaticky: podmienky, v akých majú tieto úlohy splni. A tak je iný aj náhžad na rolu CEO a členov správnych orgánov. O nových pohžadoch a prístupe píše viac Igor Šulík, Managing Leadership Partner v poradenskej spoločnosti Amrop Jenewein, v texte napísanom špeciálne pre týždenník Trend. Článok je súčasou HR seriálu, ktorého partnerom sa stala poradenská spoločnos Amrop Jenewein.


BLOG: Čo robi, aby povedal: „Áno, šéfe!“

Jiří Beran, Senior Consultant, Jenewein Group
6.8.2019

NᚠSenior Consultant Jiří Baran sa takmer dvadsa rokov pohybuje na pomedzí HR a obchodu. Niekožko rokov viedol tréningy manažérov a obchodníkov a vždy ho prekvapila jedna vec: Aký výrazný rozdiel je medzi postupom, keď neznámemu človeku niekto začne hneď ponúka žubovožný produkt či službu, alebo keď sa obe strany naopak najprv pekne žudsky spoznajú. Jiří to nazýva metóda OBED. A čo to má spoločné so známou reláciou o varení Zdeňka Pohlreicha? Prečítajte si nᚠnový blog!


New Adventurous Leadership

12.7.2019

This report is about mega trends, future rules of business and building new leadership teams that will create exponential growth in a world of endless business opportunities. Amrop Denmark and consulting futurist Nils Elmark have identified five megatrends that will be the driving forces for the future. These trends are interconnected and form part of a unified business movement.


Wise Leadership & AI: Can We Trust AI to Tame Complexity?

6.7.2019

A runaway streetcar is moving towards five people lying on the track. You can choose to re-direct it to a side-track, killing one person who is lying on the side-track, and saving the five, or do nothing. What happens when a self-driving car, meeting an unavoidable collision, has to algorithmically choose whether to sacrifice its occupants or risk fatally harming others?


BLOG: Ešte viac slnka alebo na čo sa ešte môžeme teši

Michal Lukáč, Client Partner, Amrop Slovakia
5.7.2019

Nielen počas tohoročných tropických dní, ale oveža dávnejšie sa v médiách objavili úžasné správy. Boli také zaujímavé, že nášho Michala Lukáča podnietili k napísaniu blogu. Ako poznamenal v jeho úvode, chvížu mu trvalo, kým všetko ako-tak pochopil, avšak v zásade je to jednoduché – veď ide „len“ o atómovú fyziku. Ak vás zaujíma, ktorá vežmoc sa chystá spusti do prevádzky umelé slnko, prečítajte si nový blog od Amropu.


9 pozícií, bez ktorých sa firmy dnes a ani zajtra nezaobídu (5)

Lucie Országhová, Senior Research Consultant, Amrop Slovakia
2.7.2019

Firmy sa odjakživa predbiehajú v tom, kto príde s pútavejšou, šokujúcejšou či vežkolepejšou reklamou zacielenou na čo najväčšiu skupinu potenciálnych zákazníkov. Píšeme však rok 2019 a tak, ako rýchlo sa mení a modernizuje svet okolo nás, sa ruka v ruke menia aj trendy v marketingu a rola žudí pracujúcich v tejto oblasti na rôzne označovaných pozíciách. Často spadajú pod krídla Chief Marketing Officers, a práve nim venujeme piatu čas seriálu, v ktorom predstavujeme devä pre organizácie zásadných pozícií a vlastnosti optimálnych kandidátov, ktorí na nich zaručene zahviezdia.


BLOG: Nehžada spokojnos s prácou, ale dôvod na prácu

Ladislava Molnárová, Talent Acquisition Partner, Amrop Slovakia
14.6.2019

Múdri zamestnávatelia a šéfovia si uvedomujú dôležitos vnútornej motivácie, využitia talentu a silných stránok zamestnanca. Posilňuje sa aj význam zmysluplnosti práce, ktorú vykonávame. Naozaj sa menia faktory, podža ktorých sa žudia rozhodujú, či pracovnú ponuku prijmú alebo nie. Aj v našej praxi v Amrope cítime, že kandidáti sa oveža viac zaujímajú o firemné hodnoty, víziu, organizačnú klímu, zmysluplnos práce, udržatežnos. Prečítajte si o týchto skúsenostiach v blogu Ladislavy Molnárovej, partnerky pre strategické získavanie talentov v Amrope.


9 pozícií, bez ktorých sa firmy dnes a ani zajtra nezaobídu (4)

Igor Šulík, Managing Leadership Partner, Amrop Slovakia
2.6.2019

V seriáli, v ktorom Amrop predstavuje devä pre organizácie zásadných pozícií, v máji pokračujeme funkčnou skupinou pozícií CEO & Board. Úloha najvyšších výkonných manažérskych, výkonných odborných a štatutárnych riaditežov v podobe maximalizácie zisku a budovania dlhodobo úspešných organizácií sa síce nemení, avšak podmienky, v akých sa snažia uspie, sa menia dramaticky. Nielen klasické ekonomické cykly, ale aj globalizácia, narastajúca neistota v spoločnosti, znížená predpovedatežnos prostredia, ažko odhadnutežné externé vplyvy a podobne sú faktormi, ktoré zásadne ovplyvňujú ich úspech. Prečítajte si, ako vežmi.