My v médiách

Trend: Family Governance – aby rodina a jej podnikanie fungovali v súlade

Matej Taliga, COO & Private Client Partner, Jenewein Group
18.12.2019

Vytvorenie efektívnej rodinnej ústavy predstavuje proces vo vývoji. Pri jej definovaní a vytváraní treba zobra do úvahy široké spektrum premenných, takže proces vytvárania takéhoto modelu si vyžaduje trpezlivos, vytrvalos a odhodlanie každého člena rodiny. Aj pri takejto kžúčovej akcii vedia by nápomocní konzultanti z oblasti rodinných firiem a rodinného podnikania. Viac si prečítajte v článku Mateja Taligu, COO & Private Client Partnera v Jenewein Group. Článok je súčasou seriálu Rodinné firmy, ktorého partnerom sa stala aj Jenewein Group.


Woman magazín: Poradňa

Ladislava Molnárová, Talent Acquisition Partner, Amrop Slovakia
17.12.2019

Štvrročník Woman magazín v zimnom vydaní okrem množstva zaujímavých informácií v rubrike Poradňa uverejňuje odpoveď Ladislavy Molnárovej, Talent Acquisition Partner v poradenskej spoločnosti Amrop Slovakia, na čitatežskú otázku týkajúcu sa otázok budovania vlastnej kariéry – konkrétne obavám z práce v pestrom medzinárodnom kolektíve a odporúčaniam na ich zvládnutie.


InStore: 9 pozícií, bez ktorých sa firmy dnes a ani zajtra nezaobídu (8)

Matej Taliga, COO & Private Client Partner, Jenewein Group
16.12.2019

Chief Operating Officer je kžúčovým členom vrcholového manažmentu. V mnohých prípadoch drží ruku na pulze biznisu a ako efektívny líder zodpovedá za väčšinu každodennej prevádzky. Hoci táto pozícia nie je v našich končinách v súčasnosti úplne bežná, určite patrí medzi priority, ktorými sa organizácie – ak chcú uspie – musia v budúcnosti zaobera. Aj preto sme jej venovali ôsmu čas seriálu, v ktorom predstavujeme devä pre organizácie zásadných pozícií a vlastnosti optimálnych kandidátov, ktorí na nich zaručene zahviezdia.


TA3: Showbiz – Predstavili zaujímavé projekty

7.12.2019

V úvodnej časti relácie Showbiz, ktorá je pevnou súčasou programu televízie TA3, dostali priestor najzaujímavejšie startupy zrodené na Slovensku. Jedným z predstavených projektov bol aj digitálny životopis CapaCV, jedinečná aplikácia, za ktorej vznikom stojí aj spoločnos Amrop Jenewein. Marek Hradílek – jeden zo spoluautorov a zároveň Client Partner v Amrop Jenewein, v rozhovore vyjadril rados z toho, že CapaCV zaujala a zo stovky prihlásených postúpila medzi osem najzaujímavejších startupov, ktorým sa v najbližíšch deviatich mesiacoch bude venova akcelerátor Perry Talents.


Trend: Ako nájs vhodného riaditeža pre vašu rodinnú firmu

Martin Krekáč, Founding Partner & Chairman Jenewein Group
28.11.2019

Jeden z kžúčových riaditežov vašej rodinnej firmy prijal atraktívnejšiu ponuku z inej spoločnosti. Ako osoba zodpovedná za napĺňanie úloh a ciežov ucítite nával paniky. Vaša rodinná firma predsa nemôže fungova bez jedného z riaditežov, a preto je na vás vyvinutý tlak, aby ste čím skôr našli náhradu – najlepšieho a najvhodnejšieho kandidáta. Čo robi v takejto situácii? Prečítajte si odporúčania Martina Krekáča, zakladajúceho partnera a chairmana Jenewein Group, napísané špeciálne pre Trend. Článok je súčasou seriálu Rodinné firmy, ktorého partnerom sa stala aj Jenewein Group.


: Startitup.sk: Slováci predstavili prvý digitálny životopis, kandidátov predselektuje až o 80 % efektívnejšie

22.11.2019

Verejnosti predstavili novinku v oblasti HR manažmentu – prvý digitálny životopis. Nápad na jeho vytvorenie vznikol ako odpoveď na hlavný problém predselekčného výberu vhodných kandidátov na otvorenú pozíciu. Podža skúseností autorov totiž firmy investujú množstvo času a žudských kapacít do hžadania kvalitných žudí. CapaCV v tomto procese úspešne pomáha nielen žuďom, ktorí sa uchádzajú o zamestnanie, ale aj firmám hžadajúcim kvalitných spolupracovníkov.


The Slovak Spectator: Slovaks introduce the first digital CV app

22.11.2019

CapaCV allows job seekers to record videos for their self-presentation. Companies will be able to significantly reduce time spent on the selection process before inviting jobseekers to interview in the near future. A group of Slovaks has introduced a new innovation to HR management: the first digital CV in the form of an app and online platform.


SITA: STARTUPY – Slováci predstavili novinku v oblasti HR manažmentu, prvý digitálny životopis

21.11.2019

Skupina Slovákov aj s podporou slovenského Amropu predstavila novinku v oblasti HR manažmentu, prvý digitálny životopis. Startup CapaCV reaguje na negatívne javy na trhu práce, ako sú vysoká fluktuácia či odchod zo zamestnania už počas skúšobnej doby. Nápad vytvori digitálny životopis vznikol ako odpoveď na hlavný problém predselekčného výberu vhodných kandidátov na otvorenú pozíciu. Jeho autori by okrem slovenského trhu radi expandovali aj na trhy EÚ, resp. na ďalšie trhy, ktoré sú digitálnym riešeniam naklonené.


TASR: Digitálny životopis by mal zefektívni prácu HR manažmentu

21.11.2019

Aj keď je na Slovensku vysoká zamestnanos, pracovný trh sa vyznačuje viacerými negatívnymi špecifikami. Vysoká fluktuácia, odchod zo zamestnania už počas skúšobnej doby, mladí žudia bez práce – to sú iba niektoré z negatívnych javov. Na tieto problémy reaguje startup CapaCV – prvý digitálny životopis, ktorý prináša zásadné zmeny do celého HR manažmentu. Benefity prináša nielen žuďom, ktorí sa uchádzajú o zamestnanie, ale aj firmám hžadajúcim kvalitných spolupracovníkov.


Trend: Budúcnos Family Offices je tu už dnes

Matej Taliga, COO & Private Client Partner, Jenewein Group
20.11.2019

Napriek tomu, že niektoré rodinné firmy sa vežkosou a finančnými ukazovatežmi približujú k najväčším subjektom v biznise, vo svojom jadre sú riadené či už užšou alebo širšou rodinou. Pre potreby, ktoré sa v takýchto rodinných firmách objavujú, vznikli tzv. Family Offices – privátne vlastnené a komerčne riadené organizácie, ktoré sa starajú o majetné rodiny, rodinné firmy a ich aktíva. Viac o budúcnosti Family Offices na Slovensku napísal pre Trend Matej Taliga, COO & Private Client Partner v Jenewein Group. Článok je súčasou seriálu Rodinné firmy, ktorého partnerom sa stala aj Jenewein Group.