My v médiách

Trend: Trend/Barometer

4.4.2019

Na hlasovaní vyše stovky vybraných osobností slovenskej ekonomiky sa pravidelne zúčastňuje aj Martin Krekáč, chairman a vedúci partner Jenewein Group. Jeho odpoveď na otázku Myslíte si, že firmy, štát a sami žudia na Slovensku dostatočne investujú do svojho „žudského kapitálu“?, redakcia zaradila nielen na www.etrend.sk/barometer, ale aj do tlačenej podoby týždenníka Trend.


Woman magazín: Poradňa

Ladislava Molnárová, Talent Acquisition Partner, Amrop Slovakia
31.3.2019

Štvrročník Woman magazín v jarnom vydaní okrem množstva zaujímavých informácií v rubrike Poradňa uverejňuje odpoveď Ladislavy Molnárovej, Talent Acquisition Partner v poradenskej spoločnosti Amrop Slovakia, na čitatežskú otázku týkajúcu sa rôznorodosti pracovných tímov a aktuálnych trendov v tejto oblasti súvisiacich najmä s napätou situáciou medzi dopytom a ponukou na trhu práce a so strategickým prístupom k získavaniu talentov.


InStore: 9 pozícií, bez ktorých sa firmy dnes a ani zajtra nezaobídu (2)

Lucia Nacíková, Senior Consultant, Amrop Slovakia
28.3.2019

Vo svete práce je kžúčová schopnos vyrovna sa s neistotou, nejednoznačnosou a nestálosou podnikatežského prostredia. Zmenou prechádza aj poslanie útvarov žudských zdrojov – Human Resources Manager je vnímaný ako strategický partner top manažmentu. Zároveň musí by spojkou medzi vedením a zamestnancami. A to má vplyv aj na očakávania kladené na personálne oddelenia i ich šéfov. V seriáli, v ktorom predstavujeme devä pre organizácie zásadných pozícií a profil optimálnych kandidátov, ktorí na nich zaručene zahviezdia, pokračujeme skupinou HR Officers & Professionals.


: Podnikajte.sk: Generačná výmena – užitočné tipy ako zvládnu podnikatežský dôchodok

12.3.2019

Procesom generačnej výmeny prechádza v našich končinách čoraz viac rodinných podnikov založených najmä v devädesiatych rokoch, ktorých zakladatelia postupne odchádzajú do dôchodku. Ako však pristupova ku generačnej výmene s chladnou hlavou a ako ju zvládnu bez rodinných drám? Ako sa pripravi na podnikatežský dôchodok?


Trend: Trend/Barometer

7.3.2019

Na hlasovaní vyše stovky vybraných osobností slovenskej ekonomiky sa pravidelne zúčastňuje aj Martin Krekáč, chairman a vedúci partner Jenewein Group. Jeho odpoveď na otázku Je podža vás prijatežné, ak predstavitež štátnej inštitúcie alebo štátom ovládanej firmy odmieta zverejni svoj životopis?, redakcia zaradila nielen na www.etrend.sk/barometer, ale aj do tlačenej podoby týždenníka Trend.


InStore: 9 pozícií, bez ktorých sa firmy dnes a ani zajtra nezaobídu (1)

Ladislava Molnárová, Talent Acquisition Partner, Amrop Slovakia
28.2.2019

Svet práce sa mení. Firmy sa snažia drža krok s turbulenciou digitálnej éry a nožnice medzi dopytom a ponukou sú v niektorých prípadoch čoraz roztvorenejšie. Iné sú požiadavky na potenciálnych zamestnancov – vedomosti a zručnosti už nie sú hlavným kritériom. Pracovný deň a úlohy vyzerajú inak ako pred pár rokmi. Kto sa v tom má vyzna? Nᚠseriál vnesie do tejto témy viac svetla – v magazíne InStore postupne predstavíme devä pre organizácie zásadných pozícií a profil optimálnych kandidátov, ktorí na nich zaručene zahviezdia. Prvá čas: Communications & Public Affairs Officer.


The Slovak Spectator: More attractive salaries and benefits can offset an insufficient labour force

25.2.2019

The current lack of workers is forcing HR professionals to look abroad, not just to geographically close countries but also further east. At the same time, experts on the labour market believe there are still enough people in the local market, they only need the right motivation to take up a job. The Slovak Spectator (for Career and Employment Guide) asked professional from leading HR companies in Slovakia about the changes on the labour market. Also, Lucia Nacíková, Senior Consultant at Amrop was one of them.


The Slovak Spectator: 2019: The peak is over, tension on the market will ease

25.2.2019

Slovakia´s GDP grew by 4,3 % in 2018. In February, FinMin analysts estimated 2019´s growth at 4 %, down by 0,5 percentage points compared to the previous prognosis. Real wages are expected to grow by 4 %, while the unemployment rate should decrease to 6 %. This should reduce the pressure posed by the lack of a labour force, the most frequently cited problém employers faced in 2018, along with legislative changes that increased costs and red tape. Also, Igor Šulík, Managing Leadership Partner at Amrop and Miroslav Jankovič, Senior Client Partner of Jenewein Group gave in annual publication, the Career and Employment Guide, of The Slovak Spectator their opinion to this topic.


: Podnikajte.sk: Generačnej výmene v rodinných firmách predchádzajú roky prípravy

12.2.2019

Podža dostupných štatistík tvoria rodinné firmy viac ako polovicu všetkých malých a stredných podnikov na Slovensku. Generačná výmena alebo nástupníctvo je ich prirodzenou súčasou – ide o dlhodobý proces, v ktorom vedenie firmy prevezmú nastupujúci členovia rodiny. Nástup novej generácie do rodinnej firmy však v sebe nesie aj určité riziká. Aké nástrahy čakajú na zakladateža firmy a jeho nástupcov a ako sa na ne pripravi?