• Since our foundation in 1990, we have been providing complex strategic one-stop shop services.

    Read more >>
  • We rely on partners and a senior team as well as personal involvement of our founders with their own successful experience.

    Read more >>
  • As part of our individual approach, we implement customized and often exceptional solutions.

    Read more >>
  • Thanks to the global reach, our presence goes beyond the Czech and Slovak borders.

    Read more >>


Case studies | Surveys | Analyses
Publications | Articles | Interviews
Blogs | Strategies | Concepts | Projects

Sme prémiovou česko-slovenskou poradenskou skupinou so silnou väzbou na Rakúsko. V rozpätí viac ako 30 rokov sme sa rozrástli na jeden z najznámejších a najčastejšie odporúčaných stredoeurópskych butikov s globálnym dosahom poskytujúcich na jednom mieste (one-stop-shop consultancy) komplexné služby strategického líderstva, manažmentu a verejných politík.

Naše poradenské tímy sú aktívne v rámci globálnych partnerstiev a networkov, vďaka čomu dokážeme drža prst na pulze najnovšieho vývoja a v kombinácii s inovatívnymi prístupmi ponúknu osvedčené riešenia v stredoeurópskom regióne i mimo neho.

Medzi našich klientov patria medzinárodné spoločnosti, české i slovenské firmy, investori, privátne holdingy, rodinné podniky, ale aj verejný a neziskový sektor. Naše poradenské tímy sa usilujú o vytváranie obojstranne výhodných partnerstiev a budovanie dlhodobých vzahov.

Viac >>

My v médiách

The Slovak Spectator: Gender pay gap remains a problem

18.5.2015

Slovak women earn 20 percent less than men on average, a statistic that is worse than the European Union average, and part of a global trend that Pope Frnacis recently called a “pure scandal”. Also Ladislava Molnárová, senior manager at Amrop gave for the supplement of The Slovak Spectator, which was focused on Human Resources her opinion to this topic.


Trend: Trend/Barometer

7.5.2015

Na hlasovaní 82 vybraných osobností slovenskej ekonomiky sa pravidelne zúčastňuje aj Martin Krekáč, chairman a senior partner Jenewein Group. Jeho odpoveď na otázku týkajúcu sa aktuálnych rokovaní EÚ s USA o vežkej obchodnej a investičnej dohode známej pod skratkou TTIP redakcia zaradila nielen na www.etrend.sk/barometer, ale aj do tlačenej podoby týždenníka Trend.


Trend: Otvorené dvierka pre duálne vzdelávanie

30.4.2015

Priemysel potrebuje novú krv. Firmy o tom hovoria už dlhšie, avšak len nedávno vstúpil do účinnosti zákon o odbornom vzdelávaní zavádzajúci duálny systém vzdelávania. Vďaka nemu sa žiaci opä po rokoch dostanú zo školských lavíc do praxe. Ćlánok v týždenníku TREND sumarizuje hlavné myšlienky jednotlivých vystúpení, ktoré odzneli na TREND konferencii Firmy & školy 2015. Medzi nimi aj pohžad Andreja Huttu, experta pre vzdelávanie inštitútu EPPP, ktorý bol partnerom konferencie.


Woman magazín: Poradňa

31.3.2015

Štvrročník Woman magazín v jarnom vydaní okrem množstva zaujímavých informácií v rubrike Poradňa uverejňuje odpoveď Ladislavy Molnárovej, senior manažérky v poradenskej spoločnosti Amrop, na čitatežskú otázku týkajúcu sa generácie Y alebo tzv. mileniánov.


eduNEWS 2020: Školské lavice do výrobných hál

Zuzana Kováčová, Chief Project Officer, EPPP
25.3.2015

V rámci diskusií o pripravovanom zákone o odbornom vzdelávaní zameraných na duálne vzdelávanie minister školstva, vedy, výskumu a športu SR Juraj Draxler osobitne vyzdvihol „ukážkovú spoluprácu medzi štátnym a súkromným sektorom“ a vyslovil prianie, aby fungovala aj v iných oblastiach. O ďalších krokoch, ktoré môžu práve z tohto pohžadu urýchli duálne vzdelávanie, sa Zuzana Kováčová, Chief Project Officer poradensko-analytického inštitútu EPPP, pre internetový magazín eduNEWS 2020 rozprávala s Andrejom Huttom, predsedom predstavenstva spoločnosti Newport Group, a. s.


Hospodárske Noviny: Zarobte 1 800 eur. Toto sú profesie, kde sa to dá

24.3.2015

Odborníci predpovedajú, že kým pracovníka špecializovaného na komunikáciu firmy cez sociálne siete má dnes na Slovensku sotva pätina firiem, v priebehu troch či štyroch rokov ich bude polovica. Donedávna takmer neznámych alebo celkom určite zriedakvých pozícií je viac – v článku uverejnenom v Hospodárskych novinách dopyt po pozíciách, o ktorých sme na trhu práce pred pár rokmi ani len netušili, potvrdzuje aj Michal Lukáč, manažér z poradenskej spoločnosti Amrop.


The Slovak Spectator: How has management and HR changed in the last 25 years?

Martin Krekáč, Chairman & Owner, Jenewein Group
23.2.2015

Twenty-five years are usually considered the era of one generation. This is so also because in a quarter of a century, people – their expectations, demans and also their lifestyles – change significantly. More about last 25 years in the corporate world writes in an article for annual publication, the Career and Employment Guide, of The Slovak Martin Krekáč, chairman and owner of Jenewein Group andfounder and senior partner at Amrop.


The Slovak Spectator: Unemployment and education remain the focus

23.2.2015

High unemployment rates, even as they fall slightly, remain a persistent problem. Though unemployment fell by more than 1 percentage point during 2014 and new jobs came from lower levels of growth, employers remain cautions, citing slower than originally expected economic recovery in Europe. Also Martin Krekáč, chairman of the Jenewein Group and senior partner at Amrop and Igor Šilík, Managing Partner at Amrop gave in annual publication, the Career and Employment Guide, of The Slovak Spectator their opinions to this topic.


The Slovak Spectator: Human resources sector highlights

23.2.2015

A survey on family businesses (Family business does (or not) stay in the family), which was made by the advisory and analytical institute European Public Policy Partnership (EPPP), the Slovak Business Agency and Amrop, in a selection of surveys, polls and research conducted in the HR sector from January 2014 to February 2015 published in annual publication, the Career and Employment Guide, of The Slovak Spectator.


The Slovak Spectator: HR managers talk shifting priorities

23.2.2015

Editors of annual publication, the Career and Employment Guide, of The Slovak Spectator put into a patchwork of different comments on development of the Slovak labour market over past quarter century, as well as the challenges facing Generation Y also ideas of Martin Krekáč, Igor Šulík and Mario Fondati – human resources professionals from consulting company Amrop Slovakia.