Case studies | Surveys | Analyses
Publications | Articles | Interviews
Blogs | Strategies | Concepts | Projects
We are a premier Czech-Slovak consulting group with strong ties to Austria. Over the past 30 years, we have become one of the best-known and most frequently recommended one-stop-shop Central European boutique consultancies with global reach delivering complex Strategic Leadership, Management and Public Policy services.
Through our consulting teams active within global partnerships and networks we manage to keep a finger on the pulse of latest developments and thus offer proven experience combined with innovative expertise in and beyond the central European region.
We have many clients including international companies, Czech and Slovak companies, investors, private holdings, family businesses, as well as the public and non-profit sector. Our consulting teams are committed to creating mutually beneficial partnerships and building long-term relationships.
Read more >>
Through our consulting teams active within global partnerships and networks we manage to keep a finger on the pulse of latest developments and thus offer proven experience combined with innovative expertise in and beyond the central European region.
We have many clients including international companies, Czech and Slovak companies, investors, private holdings, family businesses, as well as the public and non-profit sector. Our consulting teams are committed to creating mutually beneficial partnerships and building long-term relationships.
Read more >>
We in media
STARTUPY – Slováci predstavili novinku v oblasti HR manažmentu, prvý digitálny životopis
Skupina Slovákov predstavila novinku v oblasti HR manažmentu, prvý digitálny životopis. Startup CapaCV reaguje podľa zverejnených informácií na negatívne javy na trhu práce, ako sú vysoká fluktuácia či odchod zo zamestnania už počas skúšobnej doby. Nápad vytvoriť digitálny životopis vznikol ako odpoveď na hlavný problém predselekčného výberu vhodných kandidátov na otvorenú pozíciu. “Podľa našich skúseností firmy investujú množstvo času a ľudských kapacít do hľadania kvalitných ľudí. Naše riešenie umožní predselektovať kandidátov až o 80 % efektívnejšie, ako to robili doteraz,” uviedol jeden z autorov Jakub Kuvik. Spolu so svojimi kolegami by okrem slovenského trhu radi expandovali aj na trhy Európskej únie, respektíve na ďalšie trhy, ktoré sú digitálnym riešeniam naklonené.
CapaCV umožňuje kandidátom odprezentovat cez video svoje mäkké zručnosti. Ide hlavne o komunikačné zručnosti, vedenie tímu, kreativitu, organizačné schopnosti, empatiu či samostatnosť. “Tieto vlastnosti sú veľakrát omnoho dôležitejšie ako skúsenosti či prax uchádzača o zamestnanie,” vysvetľuje ďalší z autorov Marek Hradílek.
Z technologického pohľadu je CapaCV aplikácia v telefóne a platforma na webe. Kandidát si stiahne aplikáciu. V nej sa nachádza sedem sekcií, ako napríklad predstavenie, vzdelanie, skúsenosti, schopnosti. Do každej si môže nahrať video do asi jednej minúty. Pod videom je deskriptívny popis, ktorý sa vzťahuje na konkrétnu sekciu. Následne vie uchádzač tento profil zdieľať prostredníctvom URL linku, ktorý aplikácia vygeneruje. Kandidát ako aj personalista si tento profil vie pozrieť aj na webe.
