Trend: Lídri - Martin Krekáč - Nový prezident Podnikateľskej aliancie Slovenska

Programová rada Podnikateľskej aliancie Slovenska sa na výročnom zasadnutí okrem hodnotenia podnikateľskej klímy zaoberala aj personálnymi otázkami. Novým prezidentom PAS sa stal spoluzakladateľ a vedúci partner poradenskej skupiny AJG-Amrop Jenewein Group Martin Krekáč.

čítaj ďalej >>

Sme: Corporate Governance - transparentnosť a vyššia manažérska zodpovednosť

Novou témou lídrov biznisu v Európe i vo svete je v súčasnosti Corporate Governance. Do slovenčiny možno tento pojem preložiť ako „dobrá správa a riadenie spoločnosti", pričom odbornejšie definície ho vymedzujú ako „súbor pravidiel upravujúcich vzťahy medzi exekutívnym vedením spoločnosti a jej štatutárnymi orgánmi, akcionármi a ďalšími zainteresovanými stranami". Bližšie sa k téme vyjadril Radomír Mako, Managing Partner a líder pracovnej skupiny pre Services for Boards v strednej a východnej Európe, a Igor Šulík, Senior Consultant a vedúci unitu Services for Boards z poradenskej skupiny AJG- Amrop Jenewein Group.

čítaj ďalej >>

Sme: Spoločnosť poháňaná lídrami a talentmi

Nedávny prieskum spoločnosti Accenture ukázal, že jednou z priorít vrcholových manažérov je nielen pritiahnuť a udržať skúsených zamestnancov, ale ich aj rozvíjať na schopných lídrov. Pochopiť význam líderstva a rozvoja talentov je pre podnietenie celkovej aktivity, zvýšenie výkonnosti a urýchlenie rozvoja nevyhnutné rovnako pre súkromný a verejný sektor i pre oblasť vzdelávania. Hlavnú úlohu pri tvorbe vhodného systému a účinných nástrojov zohráva štát. Preň je toto jediná cesta, ako zabezpečiť rast a dlhodobú konkurencieschopnosť.

čítaj ďalej >>

Sme: Nič nie je čiernobiele - ani personálne agentúry, ani firmy a napokon ani ľudia

Pri výbere agentúry je dosť dôležité, akú pozíciu potrebuje firma obsadiť-keď ide napríklad o vysoko špecializovanú funkciu, treba si vybrať agentúru, ktorá sa vyhľadávaním ľudí v tejto oblasti zaoberá (head-hunting alebo executive search)...

čítaj ďalej >>

www.hrweb.sk: Rozhovor

V októbrovom vydaní Newslettera magazínu HRweb.sk možno nájsť dva nové články: Priamo zo školy do práce a Mladí bez práce. Tiež sa v ňom nachádza rozhovor s Martinom Krekáčom, spoluzakladateľom a vedúcim partnerom poradenskej skupiny AJG-Amrop Jenewein Group, ktorý sa stal novým prezidentom Podnikateľskej aliancie Slovenska.

čítaj ďalej >>

Hospodárske Noviny: Dobrá správa a riadenie spoločnosti

Európska komisia chce už dlhší čas vytvorením nového integrovaného legislatívneho rámca úspešnejšie bojovať proti podnikovým podvodom a zároveň umožniť vlastníkom lepšiu kontrolu a správu spoločností. Druhou oblasťou a relatívne novou aktivitou Európskej komisie a jej iniciatívy v Corporate Governance sú odporúčania na efektívnejšie fungovanie predstavenstiev a dozorných rád a opatrenie na zvýšenie manažérskej zodpovednosti a odmeňovania manažérov.

čítaj ďalej >>

Hospodárske Noviny: Lídri a talenty sú motorom úspechu

Najkvalitnejších ľudí, ktorých slová a skutky rozhodujú o tom, či sa ich organizácia, región alebo krajina dostanú do tábora víťazov alebo porazených, je a v budúcnosti aj bude obrovský nedostatok. Uspieť v globálnej súťaži o najlepších lídrov a talenty preto nie je a nikdy ani nebude jednoduché.

čítaj ďalej >>

Sme: Manažéri v pohybe

Novým prezidentom Podnikateľskej aliancie Slovenska sa stal Martin Krekáč, spoluzakladateľ a vedúci partner poradenskej skupiny AJG-Amrop Jenewein Group.

čítaj ďalej >>

Connection Magazine: On-Boarding: Maximizing Retention and Efficiency

Leading organizations continue to invest time and resources in tapping into the external labor market to enhance their executive ranks. Companies have enhanced their hiring processes via techniques such as behavioral-based interviewing, extensive reference checking, psychometric testing and simulations aimed at better predicting the likely success of a candidate in a particular role.

čítaj ďalej >>

Hospodárske Noviny: Personalista má byť ako detektív

Ak vyhľadanie a výber nového človeka majú byť úspešné, musí manažér zodpovedný za výber ľudských zdrojov jednoznačne a detailne definovať kritériá na hodnotenie uchádzačov. Mal by tak urobiť s podporou najbližších spolupracovníkov alebo s pomocou externého konzultanta. K téme sa vyjadruje Radomír Mako, partner poradenskej skupiny AJG-Amrop Jenewein Group.

čítaj ďalej >>