Prostredníctvom Business Innovation Network spájame to najlepšie, čo možno na trhu nájsť. Vďaka využitiu synergie v sieti špičkových odborníkov a špecialistov, ich prístupu, poznatkov a skúseností, sme schopní doručiť komplexné, efektívne a inovatívne riešenia.
Inovácie sú pre nás investícia, pokrok a pridaná hodnota. Prostredníctvom pracovných tímov v rámci interného Business Innovation Practice v jednotlivých spoločnostiach i na strategickej holdingovej úrovni inovujeme poradenské produkty a vlastné procesy.
JENEWEIN GROUP vytvára priestor pre talentovaných ľudí, ktorí sa chcú profesijne uplatniť a majú ambíciu ďalej rásť spolu s renomovanými svetovými značkami. Vďaka rešpektovaniu princípov dobrej správy, spoločensky zodpovednému správaniu a inovatívnosti a vďaka presadzovaniu najvyšších štandardov kvality patrí skupina a spoločnosti v jej portfóliu k uvedomelým zamestnávateľom, ktorí si uvedomujú, akú hodnotu predstavuje kvalitný ľudský kapitál. Aj preto vám ponúkame možnosť urobiť správny ťah a uchádzať sa o prácu v poradenskej, resp. podpornej oblasti, o ktorú máte vzhľadom na vaše expertné zameranie záujem. Vyberte si zo širokej škály kariérnych príležitostí pre čerstvých absolventov i skúsených odborníkov v niektorej z našich spoločností – Amrop, Jenewein Slovakia, FIPRA, EPPP, alebo v JENEWEIN GROUP. Napíšte nám a staňte sa súčasťou nášho tímu.
Ak vás zaujala niektorá z voľných pracovných pozícií, zašlite motivačný list a CV v slovenskom a anglickom jazyku na nižšie uvedenú e-mailovú adresu. Voľné pracovné pozície pravidelne aktualizujeme.
Nenašli ste vhodnú voľnú pozíciu a napriek tomu by ste u nás radi pracovali?
Ak vás nezaujala ani jedna z voľných pracovných pozícií a máte záujem o prácu v skupine spoločností JENEWEIN GROUP, zašlite motivačný list a CV v slovenskom a anglickom jazyku na nižšie uvedenú e-mailovú adresu. Zároveň uveďte, v akej oblasti by ste sa radi uplatnili, resp. o aký typ pracovnej pozície máte záujem.
Ďalšie informácie
Ak dostaneme váš e-mail, budeme vás spätne kontaktovať e-mailom alebo telefonicky. Informácie o výsledku personálneho interview vám tiež poskytneme e-mailom alebo telefonicky. K vašim osobným údajom budú mať prístup výlučne členovia Výkonnej rady JENEWEIN GROUP.
Jednou z úloh Informačnej kancelárie EP v SR je zviditeľňovanie práce Európskeho parlamentu. Na jej plnení prostredníctvom spoločného projektu participuje aj JENEWEIN GROUP. Obsahom spolupráce je zorganizovanie osemnástich podujatí (semináre, workshopy, tlačové konferencie na Slovensku a v Bruseli) nielen projektovým tímom, ale aj odbornými témami, účasťou vlastných expertov a využívaním know-how a siete kontaktov.
Analytický inštitút EPPP sa stal partnerom projektu Hodnotenie samosprávnych opatrení, ktorý realizuje Centrum pre hospodársky rozvoj (CPHR) v spolupráci so Združením miest a obcí SR. Projekt hodnotí dôležité opatrenia ovplyvňujúce kvalitu života občanov. Jedným z členov hodnotiacej komisie sa na pozvanie CPHR stala aj Mária Nádaždyová, senior program manager EPPP.
JENEWEIN GROUP nadviazala spoluprácu s časopisom Metropolitan Tribune – prestížnym periodikom, ktoré vychádza štyrikrát do roka v česko-slovensko-anglickej jazykovej mutácii v náklade 10 000 výtlačkov v Českej republike a na Slovensku.
Amrop Slovakia je od roku 2005 partnerom Linky detskej istoty pri Slovenskom výbore UNICEF. Priamo i nepriamo podporuje jej činnosť, vďaka ktorej je tím expertov pripravený na čísle 116 111 pomôcť ohrozeným deťom a ich rodičom 24 hodín denne a 365 dní v roku.
Gaining quality people for key positions will be even more difficult within upcoming five years in comparison to resent times of growth. This reflects estimation of almost half of Amrop survey’s respondents within CEE and/or CIS region. Igor Šulík, Managing Partner of consulting company Amrop Slovakia, gave his opinion on this topic in an article for Career & Employment Guide 2010.
Na predvianočný knižný trh sa dostala tento rok štvrtá aktualizácia knihy Riadenie výkonnosti zamestnancov, ktorú vydalo vydavateľstvo odbornej literatúry Dr. Josef Raabe Slovensko. S novým príspevkom Plánovanie nástupníctva a riadenie kariéry v nadväznosti na riadenie výkonnosti do knihy prispela aj Ladislava Chvostaľová, manažérka poradenskej spoločnosti Amrop Slovakia.
Pri príležitosti nedožitého 100. výročia narodenia Petra Druckera, amerického experta na manažment rakúskeho pôvodu, venoval magazín Harvard Business Review celé novembrové vydanie roku 2009 téme What would Peter do? (Čo by urobil Peter?) s podtitulom How his wisdom can help you navigate turbulent times (Ako vám jeho vízie môžu pomôcť prekonať turbulentné časy). Autorom jednej z vyše 30 esejí napísaných špeciálne pre túto príležitosť je aj Peter Paschek, Managing Partner poradenskej spoločnosti Delta Management Consultants, člena The Amrop Group.
Odvodový systém sa v prieskumoch pravidelne označuje ako jedna z najväčších bariér podnikateľského prostredia. Podnikateľská aliancia Slovenska sa tejto problematike venuje dlhodobo a v súčasnosti vzhľadom na krízou ovplyvnený vývoj verejných financií a opakované odmietnutie návrhov na zníženie odvodov zo strany vlády SR prišla s návrhom prvého kroku reformy odvodového systému, ktorý spočíva vo výraznom zjednodušení systému výpočtu a platenia odvodov.
Hospodárske noviny pokračujú v projekte Nájdite si prácu s HN. Od konca mája každý týždeň uverejňujú príbeh jedného uchádzača – čerstvého absolventa – o voľnú pracovnú pozíciu, jeho životopis, fotografiu, hodnotenie a potenciálnu cestu k úspešnej kariére. Členom odbornej poroty, ktorá počas simulovaného pohovoru posudzuje predpoklady a šance uplatniť sa na trhu práce, sa stal aj Mario Fondati, Partner poradenskej spoločnosti Amrop Slovakia.
Hlavné očakávania kladené podnikateľmi na vládu premiérky Ivety Radičovej sú vyššie ako obyčajne nielen pre vrcholiacu krízu, ale aj pre trvalo klesajúcu kvalitu podnikateľského prostredia. Konkrétne priority a očakávané kroky bližšie v rubrike Názory mesačníka Revue priemyslu predstavuje Martin Krekáč, prezident Podnikateľskej aliancie Slovenska a vedúci partner JENEWEIN GROUP.
V ďalšom zo stĺpčekov pre prílohu Podnikanie denníka Hospodárske noviny sa Patrik Zoltvány, senior partner poradenskej spoločnosti FIPRA Slovakia, zameriava na najbližšie kroky, ktoré bude musieť urobiť vládny kabinet Ivety Radičovej v súvislosti so záväzkami plynúcimi z členstva v EÚ.
Na trhu práce je viac ľudí, ktorí si hľadajú prácu, ako pred krízou, avšak skutočných talentov nepribúda priamoúmerne. Navyše, ekonomické prostredie poznačené recesiou radikálne mení nároky najmä na riadiacich pracovníkov. K aktuálnej téme sa pre magazín Metropolitan Tribune vyjadruje Igor Šulík, Managing Partner poradenskej spoločnosti Amrop Slovakia.
Podľa prvých signálov sa začal ďalší ostrý boj o talenty. Medzinárodná štúdia The Human Resources Agenda fot CEE & CIS realizovaná spoločnosťou Amrop poukázala na to, že strategické plánovanie ľudských zdrojov sa spoločne s identifikovaním a využitím talentov stáva v očiach top manažmentu čoraz dôležitejšie. Viac v článku Pohľad odborníka v špecializovanej prílohe denníka Pravda Efektivita v podnikoch.
V poradenskej spoločnosti Amrop Slovakia Radomíra Maka na partnerskom poste vystriedal Mario Fondati. Ako partner zodpovedá za vedenie profesionálnych tímov v oblastiach Executive Search, Board Advisory a Human Capital Consulting. Seniorný poradenský tím súčasne rozšírila Soňa Szabadosová, ktorej prioritou sú profesionálne služby v oblasti Executive Search a Management Consulting predovšetkým pre Private Equity a Family Business spoločnosti.
Dvadsiatka zástupcov slovenských médií, ktorí sa prioritne venujú problematike EÚ, sa stretla v Bruseli. Cieľom trojdňového seminára bolo predstaviť Brusel ako hlavné mesto únie a na konkrétnych procesoch priamo v centre diania objasniť systém fungovania európskych inštitúcií. Bodku za seminárom dalo stretnutie v poradenskej spoločnosti FIPRA s riaditeľom jej EÚ kancelárie Sebastianom Vosom.
Poradenská spoločnosť Amrop Slovakia sa najmä pre vysokú kvalitu a hlboké ľudské posolstvo rozhodla podporiť distribúciu slovenského celovečerného hraného filmu Nedodržaný sľub. Filmovú rekonštrukciu netypického, avšak skutočného vojnového príbehu si zamestnanci, spolupracovníci a hostia spoločnosti Amrop Slovakia pozreli na samostatnej projekcii v priestoroch divadla Astorka.
Slovenskí podnikatelia tvrdia, že byrokracia sa z roka na rok zvyšuje. Aj to je jeden zo záverov diskusného fóra HNClubu, ktorý sa uskutočnil 11. mája 2010 v Bratislave. Na stretnutí sa okrem zástupcov rôznych spoločností a profesijných a záujmových združení zúčastnil aj Igor Šulík, Managing Partner, a Ivan Tomko, Consultant poradenskej spoločnosti Amrop Slovakia.
Jazdecký klub TJ Elán Čierna Voda sa v prvú májovú nedeľu stal dejiskom pretekov vo voltížnom jazdení. JENEWEIN GROUP sa nielen pre motív koňa vo svojom logu, ale predovšetkým v súlade s princípmi spoločenskej zodpovednosti a odhodlaním podporiť kvalitu života spoločnosti i vlastných zamestnancov a ostatných spolupracovníkov a ich rodín stala jedným z partnerov podujatia.
