Case studies | Surveys | Analyses
Publications | Articles | Interviews
Blogs | Strategies | Concepts | Projects
Jsme prémiovou česko-slovenskou poradenskou skupinou se silnou vazbou na Rakousko. V rozmezí více než 35 let jsme se rozrostli na jeden z nejznámějších a nejčastěji doporučených středoevropských butiků s globálním dosahem poskytujících na jednom místě (one-stop-shop consultancy) komplexní služby strategického líderství, managementu a veřejných politik.
Naše poradenské týmy jsou aktivní v rámci globálních partnerství a networků, díky čemuž dokážeme držet prst na pulsu nejnovějšího vývoje a v kombinaci s inovativními přístupy nabídnout osvědčené řešení ve středoevropském regionu i mimo něj.
Mezi naše klienty patří mezinárodní společnosti, české i slovenské firmy, investoři, privátní holdingy, rodinné podniky, ale i veřejný a neziskový sektor. Naše poradenské týmy usilují o vytváření oboustranně výhodných partnerství a budování dlouhodobých vztahů.
Více >>
Naše poradenské týmy jsou aktivní v rámci globálních partnerství a networků, díky čemuž dokážeme držet prst na pulsu nejnovějšího vývoje a v kombinaci s inovativními přístupy nabídnout osvědčené řešení ve středoevropském regionu i mimo něj.
Mezi naše klienty patří mezinárodní společnosti, české i slovenské firmy, investoři, privátní holdingy, rodinné podniky, ale i veřejný a neziskový sektor. Naše poradenské týmy usilují o vytváření oboustranně výhodných partnerství a budování dlouhodobých vztahů.
Více >>
Články & Studie
BLOG: Viditeľnosť nie je dôkazom hodnoty
Dnešný svet odmeňuje viditeľnosť. Čím hlasnejší názor, výraznejší profil či sebavedomejšia prezentácia, tým ľahšie vzniká dojem výnimočnosti. Lenže skutočná hodnota sa málokedy prejaví na prvý pohľad. Platí to v biznise, pri výbere talentu a lídrov aj pri rozhodnutiach, ktoré formujú budúcnosť. Najlepší lídri často nevstupujú do miestnosti s potrebou zaujať. Nemusia byť stredobodom pozornosti, aby získali rešpekt. Ich autorita nevychádza z dojmu, ale z výsledkov. Neopiera sa o hlasitosť, ale o schopnosť robiť správne rozhodnutia aj vtedy, keď sú nepopulárne alebo náročné. Práve preto nie je ich objavovanie jednoduché. Nie sú vždy najviditeľnejší. Nie vždy o sebe hovoria najpresvedčivejšie. Ich hodnotu odhaľuje až kontext – spôsob, akým menia organizácie, rozvíjajú ľudí a zanechávajú za sebou prostredie silnejšie, než aké prevzali. Aj vo firmách často podliehame pokušeniu hodnotiť to, čo sa dá ľahko zmerať alebo rýchlo spozorovať. Skúsenosti zapísané v životopise, zvučné názvy organizácií či schopnosť presvedčivo sa prezentovať sú dôležité. Samy osebe však ešte nevypovedajú o tom, či človek dokáže vytvoriť hodnotu tam, kde na nej skutočne záleží. Rozhodujúce býva niečo menej nápadné. Schopnosť spájať a nadchnúť ľudí. Prevziať zodpovednosť. Budovať dôveru. Vidieť príležitosti skôr, ako ich uvidia ostatní. A predovšetkým zanechať po sebe výsledky, ktoré pretrvajú aj vtedy, keď líder odíde. V časoch, keď máme k dispozícii viac informácií ako kedykoľvek predtým, je paradoxne čoraz náročnejšie rozlíšiť podstatu od povrchu. O to väčšiu hodnotu má schopnosť preniknúť do hĺbky. Nepodľahnúť prvému dojmu. Hľadať charakter skôr než charizmu, potenciál skôr než popularitu a dlhodobý prínos skôr než okamžitý efekt. Skutočné líderstvo nie je súťažou o pozornosť. Je to schopnosť vytvárať hodnoty, ktoré prežijú aj okamih, keď reflektory zhasnú.
Martin Krekáč Chairman & Founding Partner Jenewein Group, poradenská skupina LinkedIn www.headhunter.sk www.lobing.sk
