IN-BIZNIS – časopis nejen pro podnikatele

Slovak Business Agency se věnuje i podpoře rodinného podnikání. V roce 2018 – během pilotní výzvy – individuálními konzultacemi podpořila 19 rodinných firem, o dva roky později až 31 podniků. Několik úspěšných příběhů představilo i první letošní vydání online magazínu In-Biznis zaměřené právě na rodinné firmy. O. i. obsahuje i rozhovor, ve kterém na otázky odpovídá Ján Solík, prezident Sdružení podnikatelů Slovenska, jehož součástí je i Platforma pro rodinné podniky. Od vzniku v roce 2020 k ní patří i skupina Jenewein Group.

čtěte dále >>

How to find excellent senior leaders

Four out of five leaders would prefer to use Executive Search rather than an in-house recruitment process to fill senior management and specialist positions in the next five years. That stems from the global study mapping the current and future use of an executive search as a strategic service, carried out in 2020 by the independent company Censuswide on a sample of 677 business and HR leaders in 13 countries. More about this topic writes Martin Krekáč, Chairman & Founding Partner at Jenewein Group in an article for the Career and Employment Guide 2020 yearbook (published by The Slovak Spectator).

čtěte dále >>

Seeking and Finding Leaders for What´s Next

As the current global situation presents many challenges on all fronts, everyone needs to accommodate and even reinvent their operating models. The executive search profession is no different. It has already changed, but further professionalisation is needed and complacency must give way to transparency and measurable results. Headhunters need to respond better to change in the management and governance of companies. More about this topic writes Igor Šulík, Managing Partner at Amrop Jenewein in an article for the Career and Employment Guide 2020 yearbook (published by The Slovak Spectator).

čtěte dále >>

Podat výkon a ne(z)ničit si tělo ani duši

Pokud jde o způsob práce, především po březnu 2020 lze v pracovních týmech obecně vnímat dva základní typy lidí. K prvnímu patří ti, kterým více vyhovuje klasická práce na stálém pracovním místě se vším, co k tomu patří. Druhou skupinu tvoří ti, kteří potřebují větší flexibilitu a upřednostňují práci se vzdáleným přístupem, tzv. Remote Work. V čem se tyto dva modely liší a jak lze ve zkratce popsat jejich výhody a nevýhody? A jak to celé ovlivnila pandemie? Přečtěte si článek, který pro InStore napsal Michal Lukáč, Amrop Jenewein Client Partner. Kromě zajímavých informací obsahuje i několik doporučení pro zvýšení efektivity při současném zachování fyzického i duševního zdraví.

čtěte dále >>

Stabilita rodiny a ochrana majetku jsou předpokladem zachování rodinných hodnot

V posledních letech se v rodinných firmách do popředí dostává téma nástupnictví. Zrání nástupce urychlil i externí tlak způsobený koronakrizí – v mnoha firmách pomohl uvědomit si potřebu uspořádání vztahů ve firmě i v rodině. Aktuální témata v rodinném podnikání v týdeníku Trend přiblížili Erika Matwij a Martin Kiňo, experti ze sdružení Partneři Rodinných Firem. Interview vyšlo v rámci seriálu Rodinné firmy, jehož odborným partnerem je i Amrop Jenewein.

čtěte dále >>

Pandemie zvýraznila slabiny rodinných firem

Mnoho firem se pod vlivem krize způsobené pandemií začalo poctivě věnovat rozvojové strategii. Stále však platí, že pevný čas na tvorbu a vyhodnocování strategie má vyčleněný jen málo majitelů rodinných firem. Více v rozhovoru pro Trend říká partner z Amropu na Slovensku Jenewein Rastislav Mackanič a managing partner z nebotra consulting Michal Kukula, kteří jsou zároveň experty sdružení Partneři Rodinných Firem. Interview vyšlo v rámci seriálu Rodinné firmy, jehož odborným partnerem je i Amrop.

čtěte dále >>

Digitalizace mění zákazníky, značky i celý trh

Svět se mění a se změnami přicházejí nové objevy, možnosti, technologie. Před mnoha lety se společnost posouvala vpřed obrovskými kroky po desetiletích či stoletích, tak se objevovaly velké věci. Dnes můžeme polemizovat o tom, jak se svět mění doslova v každém okamžiku a zda jsou převratné objevy z minulosti ve srovnání s transformací dnešních dnů opravdu tak velké. Přečtěte si článek, který o světě neustálých změn a digitální disrupce pro InStore napsala Patrícia Lofajová, Amrop Jenewein Research Consultant.

čtěte dále >>

Za chyby při výběru manažerů se platí

Většina top manažerů a personálních šéfů ve firmách i v podnikatelských rodinách ví, že při obsazování klíčových manažerských a specializovaných pozic se obvykle využívají strategické personálnoporadenské služby (Executive Search & Leadership Advisory). A i tak jimi mnozí pověřují personální agentury. Jedním z důvodů je, že pojem Executive Search si do svého portfolia "řadí" většina z nich. V prezentačních materiálech to vypadá výborně, ovšem v praxi je to většinou jinak, než by mělo a mohlo být. Více v článku, který napsal Martin Krekáč, chairman a zakládající partner skupiny Jenewein Group.

čtěte dále >>

BLOG: Rok 2021 – tak to zkusme, navzdory všemu

Během prvních lednových dní jsme v pracovních týmech jako samozřejmost brali symbolické přípitky na zdraví, štěstí a úspěch. Zároveň se debatovalo o uplynulém období a lídři načrtli, co firmu a její lidí čeká v novém roce a jak se navzájem povzbudí a podpoří. Nejen od tohoto zvyku musíme prozatím upustit, píše v prvním letošním blogu náš chairman Martin Krekáč.

čtěte dále >>