Life within the planetary boundaries

An unprecedented crisis with unprecedented consequences of nowadays exposes societies across the world to acute insecurities interalia in the field of energy, food as well as social well-being. Environmental governance has not been an exemption. Enhancing the sustainable path that leaves no one behind therefore remains of a critical importance for the health of populations and the planet itself. Read more about this topic in the article of Dávid Bielik, Account Manager at Fipra Slovakia, written for the Connection – the official magazine of AmCham Slovakia.

čtěte dále >>

Fenomén s názvem Quiet quitting nebo tichý odchod

I vy jste již slyšeli o fenoménu Quiet quitting (tj. „tiché odcházení“ nebo „tiché ukončení“), který se v létě 2022 začal šířit na TikToku a opět otevřel otázku stanovení hranic mezi pracovním a soukromým životem? Co znamená tento trend, který se stává aktuálním v post-covidovém období, po téměř dvou letech hybridní práce, práce on-line a velké transformaci v pracovním prostředí? Abychom ho lépe pochopili, Ladislava Molnárová, partnerka v Amrop na Slovensku pro Woman magazín nabízí odpověď na otázku: V čem spočívá rozdíl mezi těmi, kdo práci vnímají jako denní vězení, a ostatními, kteří mají pocit, že jim dává smysl a cíl a možná i vášeň a motor pro život?

čtěte dále >>

Uvědomělé vůdcovství nebo jak směřovat k vizi udržitelnosti

Neustále posloucháme o společensky zodpovědném investování, zelených investicích, sociálním a udržitelném rozvoji... Oblast ESG zahrnuje společenskou odpovědnost, životní prostředí a správu a řízení. To znamená, že kromě ekonomických cílů a podnikatelského myšlení musí mít firmy i smysl pro zodpovědnost. Podívejte se blíže na novou perspektivu a nový koncept vůdcovství pro firmy a jejich lídry v době globálních změn a transformace podnikání směrem k udržitelnosti tak, jak je v článku popsala Ladislava Molnárová, partnerka v Amrop na Slovensku.

čtěte dále >>

A Forward Look: EU Green Deal key initiatives and their role in securing a green transition

President Von der Leyen was clear in her State of the Union speech: “As we embark on this transition in our economy, we must rely on the enduring values of our social market economy” to make progress towards our Green Deal objectives. Despite the many uncertainties and fears around the world these days, the?green transition of our society has to remain the leitmotif of this decade. FIPRA advises businesses to voice their opinions, engage in discussions with policymakers, and maintain the momentum to ensure a greener, more sustainable, responsible, and innovation-driven EU. Want to learn more? Explore the issues in depth via links to our #GreenDealSeries posts.

čtěte dále >>

PARTNER PERSPECTIVES: Big Shifts in the Data Analytics & AI Sector

Amrop’s Digital Practice Team has deep technology and digital knowledge, combining functional and sector experience. We leverage our own digital tools and systems to offer a robust sector focused approach, where the Practice Team members form powerful sub-groups based on their in-depth expertise in various digital sub-sectors. We invited David Bell, Digital & Technology Partner at Amrop UK and a member of the AI, ML and Data Analytics sub-sector, to share his insights on the advances and convergence the industry is experiencing and the shifts in the style of working it requires from both data analysts and CIOs.

čtěte dále >>

LOOK UP: The future of mobility is here!

Receiving your groceries from a drone or boarding an air taxi to go to the airport are things that might seem like science fiction but are way closer than one might imagine. The European Commission will outline in November this year its policy priorities in the drone field for the next decade in its Communication for a Drone Strategy 2.0. Want to learn more? FIPRA’s Digital & Tech Practice has expertise in all relevant aspects, including data policy, cybersecurity, data privacy, platform regulations, trade, and intellectual property. See more in an article written by Fran Ferrera.

čtěte dále >>

Co se v éře digitálního líderství skutečně počítá

Digitální transformace vyžaduje ve firmách výjimečné lídry, jakési stavitele mostů potřebných nejen přímo v oblasti digitálních technologií, ale i v jiných dimenzích jako strategie, organizace či firemní kultura. Zejména v netechnických sektorech se v této souvislosti vynořují důležité otázky: jak definovat požadavky na digitální lídry? Jaký je vlastně cíl digitalizace? Které části organizace postihuje? Jak ji lze promítnout do jasného a koherentního souboru požadavků a kompetencí? A kde vůbec najít motivaci na tohle všechno? Odpovědi naleznete v článku, který napsal Matej Taliga, partner v Amrope na Slovensku.

čtěte dále >>

Jak najít excelentní byznys lídry

Martin Krekáč, chairman a founding partner Jenewein Group píše o tom, co dělají úspěšné firmy, chtějí-li se udržet na vrcholu. Musí najít a získat nejlepší lídry a talenty! Následky podcenění CEO nástupnictví či nesprávného CEO výběru totiž bývají katastrofální. Byznys lídři proto neváhají investovat čas, energii a finance do vyhledávání kvalifikovaných, motivovaných a prověřených kandidátů, aby předběhli konkurenci. V tomto procesu upřednostňují služby Executive Search konzultantů s lokálním poznáním a globálním dosahem, protože jejich silnou stránkou je schopnost identifikovat a přilákat nejlepší lokální i mezinárodní talenty.

čtěte dále >>

COVID-19 has stress-tested the government relations industry

AmCham Slovakia published the 20th edition of its annual yearbook “Directory of Members”. In this jubilee edition, several leaders of the Slovak business community are presented. Consultancy company Fipra Slovakia used this opportunity to be a part of the WHO IS WHO ALMANAC with other top CEOs of AmCham member companies. Tomáš Bereta, partner at Fipra Slovakia, is represented by his expert article about how the government relations industry has changed and what to expect.

čtěte dále >>

The Great Resignation: The C-Suite Impact

Significant changes to recent employment rates have forced employers to re-evaluate their approach to staff retention and the factors that influence longevity and strength in a workforce. The Great Resignation, in which millions of people are leaving their jobs in search of better lifestyles, has caused upheaval in almost every industry, creating large gaps in talent and production, while impacting budgets and company morale. Amrop data shows that after its hard hit on the USA (the U. S. Bureau of Labor Statistics reports as 47.8-million Americans resigning from their work last year), The Great Resignation is now impacting a vast European territory. Read more in the article written by Amrop.

čtěte dále >>