Case studies | Surveys | Analyses
Publications | Articles | Interviews
Blogs | Strategies | Concepts | Projects
Jsme prémiovou česko-slovenskou poradenskou skupinou s globálním dosahem, která se v rozmezí více než 30 let rozrostla na jednu z nejznámějších a nejčastěji doporučených společností poskytujících na jednom místě (one-stop-shop consultancy) komplexní služby strategického líderství, managementu a veřejných politik.
Naše poradenské týmy jsou aktivní v rámci globálních partnerství a networků, díky čemuž dokážeme držet prst na pulsu nejnovějšího vývoje a v kombinaci s inovativními přístupy nabídnout osvědčené řešení ve středoevropském regionu i mimo něj.
Mezi naše klienty patří mezinárodní společnosti, české i slovenské firmy, investoři, privátní holdingy, rodinné podniky, ale i veřejný a neziskový sektor. Naše poradenské týmy usilují o vytváření oboustranně výhodných partnerství a budování dlouhodobých vztahů.
Více >>
Naše poradenské týmy jsou aktivní v rámci globálních partnerství a networků, díky čemuž dokážeme držet prst na pulsu nejnovějšího vývoje a v kombinaci s inovativními přístupy nabídnout osvědčené řešení ve středoevropském regionu i mimo něj.
Mezi naše klienty patří mezinárodní společnosti, české i slovenské firmy, investoři, privátní holdingy, rodinné podniky, ale i veřejný a neziskový sektor. Naše poradenské týmy usilují o vytváření oboustranně výhodných partnerství a budování dlouhodobých vztahů.
Více >>
25. výročí generace služeb a výsledků
Výročí bývají obvykle vhodnou příležitostí k zamyšlení. Za 25 let působení Jenewein Group trh v oblasti poradenských služeb zaznamenal vzestup i pád mnoha významných značek. V čem tedy spočívá tajemství našeho úspěchu?
První věc, která mě v této souvislosti napadne, jsou výsledky. Jenewein Group získala reputaci spolehlivého poradce, který vždy přináší řešení - neexistuje žádná jiná podobná poradenská skupina, která by sa vyrovnala našim úspěchům postavených na jedinečných a inovativních řešeních pro klienty. Naše pověst je založená na tom, že úspěch našich klientů považujeme za prioritu číslo jedna a že vždy klademe důraz na rozvíjení pevných a dlouhodobých vztahů.
Jedinečný přístup k poskytování služeb našim klientů však není zárukou přetrvávajícího úspěchu. Pokud se chceme udržet na vrcholu, musíme být vždy o krok napřed a neustále překonávat nové hranice, které vnímáme jako výzvu pro další rozvoj. Za velkou částí naší úspešné historie stojí naše schopnost přizpůsobit se měnícímu se prostředí a určovat nové standardy na trhu. Velmi mě teší, že nás pohání podnikatelské myšlení a touha po inovacích, které nám umožňují neustále prosperovat a růst.
Jenewein Group se v určitých ohledech změnila k nepoznání. Avšak v jedné zásadní oblasti zůstává stejná - jde o naše zásady a hodnoty. Tento základ obstál ve zkoušce času a je pevným bodem a zdrojem inspirace a nadšení pro náš úspěch i pro úspěch našich klientů.
Uplynulých 25 let je úžasným příběhem.
Jsem přesvědčen, že nasledující období bude stejně vzrušující.
Martin Krekáč
Founder & Chairman
Andrea Vadkerti – ambasadorka oslav...
Ingrediencie menu... ›››
|
Ingrediencie menu... ›››
|
Ingrediencie menu... ›››
|
Ingrediencie menu... ›››
|
Ingrediencie menu... ›››
|
Ingrediencie menu... ›››
|
Ingrediencie menu... ›››
|
Ingrediencie menu... ›››
|
Ingrediencie menu... ›››
|
Ingrediencie menu... ›››
|
Ingrediencie menu... ›››
|
Ingrediencie menu... ›››
|
Opět dvakrát TOP 10 umístění v žebříčku Největší v byznysu
Již podruhé v pořadí jsme uspěli v analytickém žebříčku Největší v byznysu. Po zohlednění kombinace jednotlivých kritérií společnost Amrop Jenewein dosáhla první místo v sektoru Executive Search společností a celá skupina Jenewein Group se v žebříčku největších firem v sektoru Business Consulting ocitla na sdíleném 6. a 7. místě (což je oproti roku 2020 posun o jednu příčku výše).(1/4)
Disconnected Data: The Case for Wisdom in Leadership Assessment
Při získávání a řízení talentů ve firmách je důležité správně a včas rozpoznat vůdcovský potenciál. Právě tato schopnost je jednou z výhod poradenských společností zaměřených na vyhledávání a výběr klíčových manažerů. Autoři tohoto článku – Juliana John a Igor Šulík, oba lídři Amrop Global Leadership Services Practice, upozorňují, že „chytré“ řízení je třeba stále více integrovat do procesů souvisejících se získáváním, s řízením a dalším rozvojem lidského kapitálu.(1/5)
Top zprávy
Poslední změna: 8.06.2021
BLOG: Je quiet hiring módním tématem?
Martin Krekáč, chairman a zakládající partner Jenewein Group, se v blogu inspirovaném fenoménem quiet hiring věnuje také hledání rovnováhy mezi rozvojem dovedností zaměstnanců a jejich ochranou a spokojeností. Lídři, kteří to dokáží, poskytnou svým organizacím výraznou konkurenční výhodu. Jak známo, quiet hiring umožňuje organizacím udržet si stabilní počet zaměstnanců tím, že se místo přijímání nových lidí zaměří na výchovu a podporu interních talentů prostřednictvím zlepšování a experimentování s novými úkoly a výzvami.(1/20)
Top události
Poslední změna: 29.07.2021
Amrop Jenewein pomáhal studentům získat vzácné know-how
Pod záštitou Zastoupení Evropské komise na Slovensku se s výbornou odezvou uskutečnil 3. ročník konference Skills of the Future organizované Aliancí pro mladé CZ & SK. Jedná se o dobrovolné sdružení firem, které aktivně podporují a propagují programy pro mladé lidi s cílem pomoci jim v přípravě na vstup na trh práce. Online zazněly zajímavé interaktivní přednášky v hlavních místnostech Digital, Green a HR. O své zkušenosti se s dosud rekordním počtem 470 účastníků podělili odborníci z nejvýznamnějších mezinárodních firem, ale i inspirativních lokálních společností včetně společnosti Amrop Jenewein.(1/4)
