Case studies | Surveys | Analyses
Publications | Articles | Interviews
Blogs | Strategies | Concepts | Projects
Jsme prémiovou česko-slovenskou poradenskou skupinou se silnou vazbou na Rakousko. V rozmezí více než 30 let jsme se rozrostli na jeden z nejznámějších a nejčastěji doporučených středoevropských butiků s globálním dosahem poskytujících na jednom místě (one-stop-shop consultancy) komplexní služby strategického líderství, managementu a veřejných politik.
Naše poradenské týmy jsou aktivní v rámci globálních partnerství a networků, díky čemuž dokážeme držet prst na pulsu nejnovějšího vývoje a v kombinaci s inovativními přístupy nabídnout osvědčené řešení ve středoevropském regionu i mimo něj.
Mezi naše klienty patří mezinárodní společnosti, české i slovenské firmy, investoři, privátní holdingy, rodinné podniky, ale i veřejný a neziskový sektor. Naše poradenské týmy usilují o vytváření oboustranně výhodných partnerství a budování dlouhodobých vztahů.
Více >>
Naše poradenské týmy jsou aktivní v rámci globálních partnerství a networků, díky čemuž dokážeme držet prst na pulsu nejnovějšího vývoje a v kombinaci s inovativními přístupy nabídnout osvědčené řešení ve středoevropském regionu i mimo něj.
Mezi naše klienty patří mezinárodní společnosti, české i slovenské firmy, investoři, privátní holdingy, rodinné podniky, ale i veřejný a neziskový sektor. Naše poradenské týmy usilují o vytváření oboustranně výhodných partnerství a budování dlouhodobých vztahů.
Více >>
Články & Studie
Fenomén s názvem Quiet quitting nebo tichý odchod
I vy jste již slyšeli o fenoménu Quiet quitting (tj. „tiché odcházení“ nebo „tiché ukončení“), který se v létě 2022 začal šířit na TikToku a opět otevřel otázku stanovení hranic mezi pracovním a soukromým životem? Co znamená tento trend, který se stává aktuálním v post-covidovém období, po téměř dvou letech hybridní práce, práce on-line a velké transformaci v pracovním prostředí? Abychom ho lépe pochopili, Ladislava Molnárová, partnerka v Amrop na Slovensku pro Woman magazín nabízí odpověď na otázku: V čem spočívá rozdíl mezi těmi, kdo práci vnímají jako denní vězení, a ostatními, kteří mají pocit, že jim dává smysl a cíl a možná i vášeň a motor pro život?
