• Since our foundation in 1990, we have been providing complex strategic one-stop shop services.

    Read more >>
  • We rely on partners and a senior team as well as personal involvement of our founders with their own successful experience.

    Read more >>
  • As part of our individual approach, we implement customized and often exceptional solutions.

    Read more >>
  • Thanks to the global reach, our presence goes beyond the Czech and Slovak borders.

    Read more >>


Case studies | Surveys | Analyses
Publications | Articles | Interviews
Blogs | Strategies | Concepts | Projects

Jsme prémiovou česko-slovenskou poradenskou skupinou se silnou vazbou na Rakousko. V rozmezí více než 30 let jsme se rozrostli na jeden z nejznámějších a nejčastěji doporučených středoevropských butiků s globálním dosahem poskytujících na jednom místě (one-stop-shop consultancy) komplexní služby strategického líderství, managementu a veřejných politik.

Naše poradenské týmy jsou aktivní v rámci globálních partnerství a networků, díky čemuž dokážeme držet prst na pulsu nejnovějšího vývoje a v kombinaci s inovativními přístupy nabídnout osvědčené řešení ve středoevropském regionu i mimo něj.

Mezi naše klienty patří mezinárodní společnosti, české i slovenské firmy, investoři, privátní holdingy, rodinné podniky, ale i veřejný a neziskový sektor. Naše poradenské týmy usilují o vytváření oboustranně výhodných partnerství a budování dlouhodobých vztahů.

Více >>

Články & Studie

Boardroom Talent: How Can Executive Search Do Better?

4.5.2019

Executive search consultants are extremely discreet; their clients and candidates need them to be. For Amrop’s Eelco van Eijck, one undesirable consequence is that clients lack a clear view of his profession. And that the sector feels insufficient incentive to apply professional and behavioral rules or develop its quality standard.


9 pozic, bez kterých se firmy dnes a ani zítra neobejdou (3)

Michal Lukáč, Client Partner, Amrop Slovakia
2.5.2019

Každá firma se stává digitální firmou. V každém odvětví se tradiční byznys modely a procesy transformují rozšiřováním nových technologií a nárůstem různých, především bezpečnostních ohrožení a opatření. Vliv digitálních technologií je jednoduše určující. Zásadně mění podmínky, v nichž působí firmy a jejich lidé. A na toto všechno potřebují specialisty, kteří dokáží zachytit a využít každou vlnu digitálních změn. V seriálu, ve kterém představujeme devět pro organizace zásadních pozic, pokračujeme skupinou Digital & Technology Officers. Zároveň přinášíme přehled oblastí, ve kterých je potřeba digitálních lídrů největší.


Neurověda přináší nové perspektivy do tématu rozvoje vůdčích schopností

Igor Šulík, Board Member, Jenewein Group
24.4.2019

Zabývat se mozkem, jeho fungováním a aplikací poznatků z neurovědy do jiných oblastí života se stává stále důležitějším. Integrace vědeckého poznání do oblasti byznysu přináší často zásadní změny, které narušují zažité paradigma fungování a přispívají k nárůstu produktivity a ziskovosti firem. Poradenská skupina Jenewein Group není jen pasivním pozorovatelem, který sleduje toto téma, ale naopak aktivně aplikuje poznatky neurovědy do oblasti managementu a vedení v organizacích.


Executive Placement: Amrop našel výkonnou ředitelku pro Slovenskou nadaci pro UNICEF

8.4.2019

UNICEF Slovensko a jeho zaměstnanci, vyslanci dobré vůle, ambasadoři, dobrovolníci a další spolupracovníci hledají ty nejlepší cesty, jak propagovat vizi UNICEF. A možná více, než jinde jsou všichni tito lidé – jejich osobní a kolektivní oddanost – pilíři práce této mezinárodní organizace. Amrop to ví a v krátkém čase se opět podepsal pod úspěšný projekt v neziskovém sektoru, když pomohl obsadit pozici výkonné ředitelky pro Slovenský výbor pro UNICEF. Spolupráci rozšířil i o poradenství při transformaci tohoto občanského sdružení na Slovenskou nadaci pro UNICEF.


9 pozic, bez kterých se firmy dnes a ani zítra neobejdou (2)

Lucia Nacíková, Senior Consultant, Amrop Slovakia
28.3.2019

Ve světě práce je klíčová schopnost vyrovnat se s nejistotou, nejednoznačností a nestálostí podnikatelského prostředí. Změnou prochází i poslání útvaru lidských zdrojů – Human Resources Manager je vnímán jako strategický partner top managementu. Zároveň musí být spojkou mezi vedením a zaměstnanci. A to má vliv i na očekávání kladené na personální oddělení i jejich šéfy. V seriálu, ve kterém představujeme devět pro organizace zásadních pozic a profil optimálních kandidátů, kteří na nich zaručeně zazáří, pokračujeme skupinou HR Officers & Professionals.


BLOG: Naučme se důvěřovat jeden druhému

Igor Šulík, Managing Leadership Partner, Amrop Slovakia
6.3.2019

Igor Šulík, Managing Leadership Partner v Amrope, se při koncipování nejnovějšího blogu ve vzpomínkách vrátil k loňské dovolené, kterou s rodinou strávil v Rakousku a Německu. Jak píše, již během prvních prázdninových dní si uvědomil, že se v takovém prostředí cítí nějak jinak. Příjemně a jinak. Pátral v sobě, z čeho ten pocit pramení, a uvědomil si, že mu dělá dobře přirozený pocit důvěry... A co všechno důvěra s námi, naším soukromím i profesním životem dokáže udělat?


9 pozic, bez kterých se firmy dnes a ani zítra neobejdou (1)

Ladislava Molnárová, Talent Acquisition Partner, Amrop Slovakia
28.2.2019

Svět práce se mění. Firmy se snaží držet krok s turbulencí digitální éry a nůžky mezi poptávkou a nabídkou v některých případech stále rozevřenější. Jiné jsou požadavky na potenciální zaměstnance – znalosti a dovednosti již nejsou hlavním kritériem. Pracovní den a úlohy vypadají jinak než před pár lety. Kdo se v tom má vyznat? Náš seriál vnese do tohoto tématu více světla – v magazínu InStore postupně představíme devět pro organizace zásadních pozic a profil optimálního kandidáta, který na nich zaručeně zazáří. První část: Communications & Public Affairs Officer.


European Elections Review 2019

19.2.2019

FIPRA – Foresight International Policy & Regulatory Advisers – vedoucí a zároveň nejrozsáhlejší evropská poradenská síť působící v oblasti veřejných záležitostí, připravuje pravidelný celoevropský newsletter European Elections Review. Podrobně v něm monitoruje situaci před volbami do Evropského parlamentu v roce 2019, přičemž se zaměřuje na analýzu nové dynamiky Evropského parlamentu, která se očekává po volbách, představuje stávající i potenciální poslance Evropského parlamentu a přináší aktuální informace z členských států. Za texty analyzujícími situaci na Slovensku stojí poradenská společnost Fipra Slovakia.

January Edition...
April Edition...
May Edition...


Lifelong Learning: Executive Hazards Ahead – Keep your Dissonance

7.2.2019

A venerable multinational is forced to search in unusual places to reverse a creeping decline and emerges stronger than ever. After a series of painful experiences, a senior executive question his assumptions and unearths invaluable lessons. His quest for lifelong learning begins.