• Since our foundation in 1990, we have been providing complex strategic one-stop shop services.

    Read more >>
  • We rely on partners and a senior team as well as personal involvement of our founders with their own successful experience.

    Read more >>
  • As part of our individual approach, we implement customized and often exceptional solutions.

    Read more >>
  • Thanks to the global reach, our presence goes beyond the Czech and Slovak borders.

    Read more >>


Case studies | Surveys | Analyses
Publications | Articles | Interviews
Blogs | Strategies | Concepts | Projects

Jsme prémiovou česko-slovenskou poradenskou skupinou se silnou vazbou na Rakousko. V rozmezí více než 30 let jsme se rozrostli na jeden z nejznámějších a nejčastěji doporučených středoevropských butiků s globálním dosahem poskytujících na jednom místě (one-stop-shop consultancy) komplexní služby strategického líderství, managementu a veřejných politik.

Naše poradenské týmy jsou aktivní v rámci globálních partnerství a networků, díky čemuž dokážeme držet prst na pulsu nejnovějšího vývoje a v kombinaci s inovativními přístupy nabídnout osvědčené řešení ve středoevropském regionu i mimo něj.

Mezi naše klienty patří mezinárodní společnosti, české i slovenské firmy, investoři, privátní holdingy, rodinné podniky, ale i veřejný a neziskový sektor. Naše poradenské týmy usilují o vytváření oboustranně výhodných partnerství a budování dlouhodobých vztahů.

Více >>

My v médiích

Trend: Family Governance – aby rodina a její podnikání fungovaly v souladu

Matej Taliga, COO & Private Client Partner, Jenewein Group
18.12.2019

Vytvoření efektivní rodinné ústavy představuje proces ve vývoji. Při jejím definování a vytváření je třeba vzít v úvahu široké spektrum proměnných, takže proces vytváření takového modelu vyžaduje trpělivost, vytrvalost a odhodlání každého člena rodiny. I při takové klíčové akci umí být nápomocní konzultanti z oblasti rodinných firem a rodinného podnikání. Více si přečtěte v článku Matěje Taligy, COO & Private Client Partnera v Jenewein Group. Článek je součástí seriálu Rodinné firmy, jehož partnerem se stala i Jenewein Group.


Woman magazín: Poradna

Ladislava Molnárová, Talent Acquisition Partner, Amrop Slovakia
17.12.2019

Čtvrtletník Woman magazín v zimním vydání kromě množství zajímavých informací v rubrice Poradna zveřejňuje odpověď Ladislavy Molnárové, Talent Acquisition Partner v poradenské společnosti Amrop Jenewein, na čtenářskou otázku týkající se otázek budování vlastní kariéry – konkrétně obavám z práce v pestrém mezinárodním kolektivu a doporučením na jejich zvládnutí.


InStore: 9 pozic, bez kterých se firmy dnes a ani zítra neobejdou (8)

Matej Taliga, COO & Private Client Partner, Jenewein Group
16.12.2019

Chief Operating Officer je klíčovým členem vrcholového managementu. V mnoha případech drží ruku na pulsu byznysu a jako efektivní lídr odpovídá za většinu každodenního provozu. Ačkoli tato pozice není v našich končinách v současnosti zcela běžná, určitě patří mezi priority, kterými se organizace – pokud chtějí uspět – musejí v budoucnu zabývat. I proto jsme jí věnovali osmou část seriálu, ve kterém představujeme devět pro organizace zásadních pozic a vlastnosti optimálních kandidátů, kteří na nich zaručeně zazáří.


TA3: Showbiz – Představili zajímavé projekty

7.12.2019

V úvodní části pořadu Showbiz, která je pevnou součástí programu televize TA3, dostali prostor nejzajímavější startupy zrozené na Slovensku. Jedním z představených projektů byl i digitální životopis CapaCV, jedinečná aplikace, za jejíž vznikem stojí i společnost Amrop Jenewein. Marek Hradílek – jeden ze spoluautorů a zároveň Client Partner v Amrop Jenewein, v rozhovoru vyjádřil radost z toho, že CapaCV zaujala a ze stovky přihlášených postoupila mezi osm nejzajímavějších startupů, kterým se v nejbližíšch devíti měsících bude věnovat akcelerátor Perry Talents.


Trend: Jak najít vhodného ředitele pro vaši rodinnou firmu

Martin Krekáč, Founding Partner & Chairman Jenewein Group
28.11.2019

Jeden z klíčových ředitelů vaší rodinné firmy přijal atraktivnější nabídku z jiné společnosti. Jako osoba odpovědná za naplňování úkolů a cílů ucítíte nával paniky. Vaše rodinná firma přece nemůže fungovat bez jednoho z ředitelů, proto je na vás vyvinut tlak, abyste čím dříve našli náhradu – nejlepšího a nejvhodnějšího kandidáta. Co dělat v takové situaci? Přečtěte si doporučení Martina Krekáče, zakládajícího partnera a chairmana Jenewein Group, napsané speciálně pro Trend. Článek je součástí seriálu Rodinné firmy, jehož partnerem se stala i Jenewein Group.


: Startitup.sk: Slováci představili první digitální životopis, kandidáty předselektuje až o 80% efektivněji

22.11.2019

Veřejnosti představili novinku v oblasti HR managementu – první digitální životopis. Nápad na jeho vytvoření vznikl jako odpověď na hlavní problém předselekčního výběru vhodných kandidátů na otevřenou pozici. Podle zkušeností autorů totiž firmy investují množství času a lidských kapacit do hledání kvalitních lidí. CapaCV v tomto procesu úspěšně pomáhá nejen lidem, kteří se ucházejí o zaměstnání, ale i firmám hledajícím kvalitní spolupracovníky.


The Slovak Spectator: Slovaks introduce the first digital CV app

22.11.2019

CapaCV allows job seekers to record videos for their self-presentation. Companies will be able to significantly reduce time spent on the selection process before inviting jobseekers to interview in the near future. A group of Slovaks has introduced a new innovation to HR management: the first digital CV in the form of an app and online platform.


SITA: STARTUPY – Slováci představili novinku v oblasti HR managementu, první digitální životopis

21.11.2019

Skupina Slováků i s podporou slovenského Amropu představila novinku v oblasti HR managementu, první digitální životopis. Startup CapaCV reaguje na negativní jevy na trhu práce, jako jsou vysoká fluktuace či odchod ze zaměstnání již během zkušební doby. Nápad vytvořit digitální životopis vznikl jako odpověď na hlavní problém predselekčního výběru vhodných kandidátů na otevřenou pozici. Jeho autoři by kromě slovenského trhu rádi expandovali i na trhy EU, resp. na další trhy, které jsou digitálním řešením nakloněny.


TASR: Digitální životopis by měl zefektivnit práci HR managementu

21.11.2019

I když je na Slovensku vysoká zaměstnanost, pracovní trh se vyznačuje několika negativními specifiky. Vysoká fluktuace, odchod ze zaměstnání již během zkušební doby, mladí lidé bez práce – to jsou pouze některé z negativních jevů. Na tyto problémy reaguje startup CapaCV – první digitální životopis, který přináší zásadní změny do celého HR managementu. Benefity přináší nejen lidem, kteří se ucházejí o zaměstnání, ale i firmám hledajícím kvalitní spolupracovníky.


Trend: Budoucnost Family Offices je zde už dnes

Matej Taliga, COO & Private Client Partner, Jenewein Group
20.11.2019

Přestože některé rodinné firmy se velikostí a finančními ukazateli přibližují k největším subjektům v byznysu, ve svém jádru jsou řízeny ať užší nebo širší rodinou. Pro potřeby, které se v takových rodinných firmách objevují, vznikly tzv. Family Offices – privátně vlastněné a komerčně řízené organizace, které se starají o majetné rodiny, rodinné firmy a jejich aktiva. Více o budoucnosti Family Offices na Slovensku napsal pro Trend Matej Taliga, COO & Private Client Partner v Jenewein Group. Článek je součástí seriálu Rodinné firmy, jehož partnerem se stala i Jenewein Group.