InStore: 9 pozícií, bez ktorých sa firmy dnes a ani zajtra nezaobídu (7)

Aj úloha finančných riaditeľov sa v súčasnom nestálom svete postupne vyvíja a mení. Aj keď, samozrejme, musia byť v prvom rade schopní plánovať a riadiť finančné záležitosti a zabezpečiť finančnú stabilitu organizácie a analyzovať výsledky jej hospodárenia, dnes sa od nich očakáva aj schopnosť úspešne nastavovať a viesť celý rad ďalších procesov. Tento posun je taký výrazný, že tejto skupine sme venovali siedmu časť seriálu, v ktorom predstavujeme deväť pre organizácie zásadných pozícií a vlastnosti optimálnych kandidátov, ktorí na nich zaručene zahviezdia.

čítaj ďalej >>

Trend: Zodpovedným vlastníctvom k zodpovednému podnikaniu

Aj z úspešných vlastníkov slovenských rodinných podnikov vyrastajú bohaté rodiny so silným lokálnym, ba až medzinárodným vplyvom a pôsobnosťou. Hoci proces nástupníctva je už v plnom prúde, ešte vždy je aktuálne, aby sa zakladatelia z prvej generácie naučili zvládať dvojrolu majiteľa, ktorý firmu zároveň aj riadi, a pochopili hlavné rozdiely v týchto polohách. Viac o zachovaní línie zodpovedného prístupu k vlastnému podnikaniu napísal pre Trend Igor Šulík, Managing Leadership Partner v Amrop Jenewein. Článok je súčasťou seriálu Rodinné firmy, ktorého partnerom sa stala aj Jenewein Group.

čítaj ďalej >>

Financial Report: Boj firiem o kvalitných odborníkov v praxi

Umenie zamestnávateľov získať kvalitných ľudí do svojich firiem je v súčasnosti pomerne ťažkým orieškom. Firmy hľadajú potenciálnych zamestnancov tradičnými cestami, pričom čoraz viac sa do popredia dostáva priame oslovenie prostredníctvom headhuntingových spoločností. Redakcia online magazínu Financial Report pri hľadaní odpovede na otázku, ako si zamestnávatelia dokážu vybojovať najšikovnejších ľudí z trhu, oslovila aj Mareka Hradíleka, Client Partnera z poradenskej spoločnosti Amrop Jenewein.

čítaj ďalej >>

Woman magazín: Poradňa

Štvrťročník Woman magazín v jesennom vydaní okrem množstva zaujímavých informácií v rubrike Poradňa uverejňuje odpoveď Ladislavy Molnárovej, Talent Acquisition Partner v poradenskej spoločnosti Amrop Slovakia, na čitateľskú otázku týkajúcu sa rodinného podnikania a témy, ktorá je aktuálna vo viacerých rodinných firmách na Slovensku – generačnej výmeny a procesu nástupníctva.

čítaj ďalej >>

Forbes: Spokojné pracovisko a nadšení zamestnanci. Aj toto dokážu vybudovať manažéri šťastia

Predstavte si atmosféru na dvoch pracoviskách. V prvých priestoroch sedia vystresovaní zamestnanci, ktorým chýba kreativita a nedokážu vzájomne spolupracovať. To druhé je zasa plné pracovníkov, ktorí sú šťastní a spokojní a ktorým nechýba tímový duch. Ktoré by ste si vybrali pre vlastnú spoločnosť? Druhá možnosť je jasnou voľbou. A takéto prostredie vo firmách budujú ľudia, ktorých pracovné pozície hovoria za všetko: manažéri šťastia. Forbes sa pri tvorbe tohto článku rozprával aj s Ingrid Svitaničovou, Office a Happiness manažérkou v Jenewein Group.

čítaj ďalej >>

Korzár: V Košiciach sa diskutovalo o skúsenostiach so zamestnávaním Rómov

Zástupcovia neziskových organizácií, štátnej správy a súkromného sektora sa v Košiciach stretli na diskusii Podpora zamestnanosti Rómov – úspešné príklady z praxe. Ide o pokračovanie projektu prijatelni.sk, ktorého cieľom je búrať predsudky, eliminovať diskrimináciu na trhu práce a zvýšiť zamestnanosť rómskej menšiny. V reportáži z tohto podujatia, ktoré spolu s HRcomm organizoval Amrop Jenewein, autor cituje aj Ladislavu Molnárovú, garantku spolupráce s neziskovým sektorom v Amrop Jenewein.

čítaj ďalej >>

Trend: Digitálny prievan vo svete HR

Rozumieť digitálnym prístupom v HR je kľúčové a pre získavanie ľudského kapitálu a vykonávanie úspešného headhuntingu nevyhnutné. V každom segmente (či už v oblasti služieb alebo produktov pre HR) sa dejú väčšie či menšie zmeny. Prispôsobiť sa pritom treba nielen novým technologickým trendom, ale aj zmenám v ľudskom správaní a návykoch. Ako to všetko vplýva na boj o talenty? Prečítajte si viac v Trende od Mareka Hradíleka, Client Partnera v Amrop Jenewein. Článok je súčasťou HR seriálu, ktorého partnerom sa stala poradenská spoločnosť Amrop Jenewein.

čítaj ďalej >>

Trend: Ako ste pripravení na digitálnu prívalovú vlnu?

Oblasť informačných technológií a inovácií sa za posledné obdobie rozvinula oveľa rýchlejšie a agresívnejšie než ktorékoľvek iné odvetvie. Dáta sa stali novou svetovou komoditou, náš obraz na sociálnych sieťach stúpa po rebríčku významnosti a umelú inteligenciu využívame nielen v biznise, ale aj v osobných životoch. Matej Taliga, COO & Private Client Partner a Digital Practice Leader v Jenewein Group pre Trend napísal o tom, ako sú na tieto zmeny pripravené firmy a ich lídri. Článok je súčasťou HR seriálu, ktorého partnerom sa stala poradenská spoločnosť Amrop Jenewein.

čítaj ďalej >>

Trend: Automatizácia – hrozba alebo príležitosť pre trh práce?

Automatizácia je realitou – je všade okolo nás a bude súčasťou našej budúcnosti. Hoci nevieme predpovedať, ako bude pracovný trh vyzerať o dvadsať rokov, môžeme pozorne sledovať zmeny, ktoré sa dejú už dnes. Jedno je viac ako isté – automatizácia ovplyvní naše pracovné miesta a naše životy. Viac k téme si prečítajte v magazíne Trend v článku Michala Lukáča, Client Partnera v Amrop Jenewein. Článok je súčasťou HR seriálu, ktorého partnerom sa stala poradenská spoločnosť Amrop Jenewein.

čítaj ďalej >>

Trend: Nový pohľad na rolu CEO a správnych orgánov

Od najvyšších výkonných manažérov a štatutárnych riaditeľov sa už roky očakáva to isté: maximálny zisk a dlhodobý úspech. Niečo sa však zmenilo dramaticky: podmienky, v akých majú tieto úlohy splniť. A tak je iný aj náhľad na rolu CEO a členov správnych orgánov. O nových pohľadoch a prístupe píše viac Igor Šulík, Managing Leadership Partner v poradenskej spoločnosti Amrop Jenewein, v texte napísanom špeciálne pre týždenník Trend. Článok je súčasťou HR seriálu, ktorého partnerom sa stala poradenská spoločnosť Amrop Jenewein.

čítaj ďalej >>