• Since our foundation in 1990, we have been providing complex strategic one-stop shop services.

    Read more >>
  • We rely on partners and a senior team as well as personal involvement of our founders with their own successful experience.

    Read more >>
  • As part of our individual approach, we implement customized and often exceptional solutions.

    Read more >>
  • Thanks to the global reach, our presence goes beyond the Czech and Slovak borders.

    Read more >>


Case studies | Surveys | Analyses
Publications | Articles | Interviews
Blogs | Strategies | Concepts | Projects

Sme prémiovou česko-slovenskou poradenskou skupinou so silnou väzbou na Rakúsko. V rozpätí viac ako 30 rokov sme sa rozrástli na jeden z najznámejších a najčastejšie odporúčaných stredoeurópskych butikov s globálnym dosahom poskytujúcich na jednom mieste (one-stop-shop consultancy) komplexné služby strategického líderstva, manažmentu a verejných politík.

Naše poradenské tímy sú aktívne v rámci globálnych partnerstiev a networkov, vďaka čomu dokážeme drža prst na pulze najnovšieho vývoja a v kombinácii s inovatívnymi prístupmi ponúknu osvedčené riešenia v stredoeurópskom regióne i mimo neho.

Medzi našich klientov patria medzinárodné spoločnosti, české i slovenské firmy, investori, privátne holdingy, rodinné podniky, ale aj verejný a neziskový sektor. Naše poradenské tímy sa usilujú o vytváranie obojstranne výhodných partnerstiev a budovanie dlhodobých vzahov.

Viac >>

My v médiách

InStore: 9 pozícií, bez ktorých sa firmy dnes a ani zajtra nezaobídu (7)

Marek Hradílek, Client Partner, Amrop Jenewein
2.11.2019

Aj úloha finančných riaditežov sa v súčasnom nestálom svete postupne vyvíja a mení. Aj keď, samozrejme, musia by v prvom rade schopní plánova a riadi finančné záležitosti a zabezpeči finančnú stabilitu organizácie a analyzova výsledky jej hospodárenia, dnes sa od nich očakáva aj schopnos úspešne nastavova a vies celý rad ďalších procesov. Tento posun je taký výrazný, že tejto skupine sme venovali siedmu čas seriálu, v ktorom predstavujeme devä pre organizácie zásadných pozícií a vlastnosti optimálnych kandidátov, ktorí na nich zaručene zahviezdia.


Trend: Zodpovedným vlastníctvom k zodpovednému podnikaniu

Igor Šulík, Managing Leadership Partner, Amrop Jenewein
30.10.2019

Aj z úspešných vlastníkov slovenských rodinných podnikov vyrastajú bohaté rodiny so silným lokálnym, ba až medzinárodným vplyvom a pôsobnosou. Hoci proces nástupníctva je už v plnom prúde, ešte vždy je aktuálne, aby sa zakladatelia z prvej generácie naučili zvláda dvojrolu majiteža, ktorý firmu zároveň aj riadi, a pochopili hlavné rozdiely v týchto polohách. Viac o zachovaní línie zodpovedného prístupu k vlastnému podnikaniu napísal pre Trend Igor Šulík, Managing Leadership Partner v Amrop Jenewein. Článok je súčasou seriálu Rodinné firmy, ktorého partnerom sa stala aj Jenewein Group.


Financial Report: Boj firiem o kvalitných odborníkov v praxi

10.10.2019

Umenie zamestnávatežov získa kvalitných žudí do svojich firiem je v súčasnosti pomerne ažkým orieškom. Firmy hžadajú potenciálnych zamestnancov tradičnými cestami, pričom čoraz viac sa do popredia dostáva priame oslovenie prostredníctvom headhuntingových spoločností. Redakcia online magazínu Financial Report pri hžadaní odpovede na otázku, ako si zamestnávatelia dokážu vybojova najšikovnejších žudí z trhu, oslovila aj Mareka Hradíleka, Client Partnera z poradenskej spoločnosti Amrop Jenewein.


Woman magazín: Poradňa

Ladislava Molnárová, Talent Acquisition Partner, Amrop Slovakia
30.9.2019

Štvrročník Woman magazín v jesennom vydaní okrem množstva zaujímavých informácií v rubrike Poradňa uverejňuje odpoveď Ladislavy Molnárovej, Talent Acquisition Partner v poradenskej spoločnosti Amrop Slovakia, na čitatežskú otázku týkajúcu sa rodinného podnikania a témy, ktorá je aktuálna vo viacerých rodinných firmách na Slovensku – generačnej výmeny a procesu nástupníctva.


Forbes: Spokojné pracovisko a nadšení zamestnanci. Aj toto dokážu vybudova manažéri šastia

27.9.2019

Predstavte si atmosféru na dvoch pracoviskách. V prvých priestoroch sedia vystresovaní zamestnanci, ktorým chýba kreativita a nedokážu vzájomne spolupracova. To druhé je zasa plné pracovníkov, ktorí sú šastní a spokojní a ktorým nechýba tímový duch. Ktoré by ste si vybrali pre vlastnú spoločnos? Druhá možnos je jasnou vožbou. A takéto prostredie vo firmách budujú žudia, ktorých pracovné pozície hovoria za všetko: manažéri šastia. Forbes sa pri tvorbe tohto článku rozprával aj s Ingrid Svitaničovou, Office a Happiness manažérkou v Jenewein Group.


Korzár: V Košiciach sa diskutovalo o skúsenostiach so zamestnávaním Rómov

26.9.2019

Zástupcovia neziskových organizácií, štátnej správy a súkromného sektora sa v Košiciach stretli na diskusii Podpora zamestnanosti Rómov – úspešné príklady z praxe. Ide o pokračovanie projektu prijatelni.sk, ktorého ciežom je búra predsudky, eliminova diskrimináciu na trhu práce a zvýši zamestnanos rómskej menšiny. V reportáži z tohto podujatia, ktoré spolu s HRcomm organizoval Amrop Jenewein, autor cituje aj Ladislavu Molnárovú, garantku spolupráce s neziskovým sektorom v Amrop Jenewein.


Trend: Digitálny prievan vo svete HR

Marek Hradílek, Client Partner, Amrop Jenewein
5.9.2019

Rozumie digitálnym prístupom v HR je kžúčové a pre získavanie žudského kapitálu a vykonávanie úspešného headhuntingu nevyhnutné. V každom segmente (či už v oblasti služieb alebo produktov pre HR) sa dejú väčšie či menšie zmeny. Prispôsobi sa pritom treba nielen novým technologickým trendom, ale aj zmenám v žudskom správaní a návykoch. Ako to všetko vplýva na boj o talenty? Prečítajte si viac v Trende od Mareka Hradíleka, Client Partnera v Amrop Jenewein. Článok je súčasou HR seriálu, ktorého partnerom sa stala poradenská spoločnos Amrop Jenewein.


Trend: Ako ste pripravení na digitálnu prívalovú vlnu?

Matej Taliga, COO & Private Client Partner, Jenewein Group
3.9.2019

Oblas informačných technológií a inovácií sa za posledné obdobie rozvinula oveža rýchlejšie a agresívnejšie než ktorékožvek iné odvetvie. Dáta sa stali novou svetovou komoditou, nᚠobraz na sociálnych sieach stúpa po rebríčku významnosti a umelú inteligenciu využívame nielen v biznise, ale aj v osobných životoch. Matej Taliga, COO & Private Client Partner a Digital Practice Leader v Jenewein Group pre Trend napísal o tom, ako sú na tieto zmeny pripravené firmy a ich lídri. Článok je súčasou HR seriálu, ktorého partnerom sa stala poradenská spoločnos Amrop Jenewein.


Trend: Automatizácia – hrozba alebo príležitos pre trh práce?

Michal Lukáč, Client Partner, Amrop Jenewein
28.8.2019

Automatizácia je realitou – je všade okolo nás a bude súčasou našej budúcnosti. Hoci nevieme predpoveda, ako bude pracovný trh vyzera o dvadsa rokov, môžeme pozorne sledova zmeny, ktoré sa dejú už dnes. Jedno je viac ako isté – automatizácia ovplyvní naše pracovné miesta a naše životy. Viac k téme si prečítajte v magazíne Trend v článku Michala Lukáča, Client Partnera v Amrop Jenewein. Článok je súčasou HR seriálu, ktorého partnerom sa stala poradenská spoločnos Amrop Jenewein.


Trend: Nový pohžad na rolu CEO a správnych orgánov

Igor Šulík, Managing Leadership Partner, Amrop Jenewein
22.8.2019

Od najvyšších výkonných manažérov a štatutárnych riaditežov sa už roky očakáva to isté: maximálny zisk a dlhodobý úspech. Niečo sa však zmenilo dramaticky: podmienky, v akých majú tieto úlohy splni. A tak je iný aj náhžad na rolu CEO a členov správnych orgánov. O nových pohžadoch a prístupe píše viac Igor Šulík, Managing Leadership Partner v poradenskej spoločnosti Amrop Jenewein, v texte napísanom špeciálne pre týždenník Trend. Článok je súčasou HR seriálu, ktorého partnerom sa stala poradenská spoločnos Amrop Jenewein.