Case studies | Surveys | Analyses
Publications | Articles | Interviews
Blogs | Strategies | Concepts | Projects
We are a premier Czech-Slovak consulting group with strong ties to Austria. Over the past 35 years, we have become one of the best-known and most frequently recommended one-stop-shop Central European boutique consultancies with global reach delivering complex Strategic Leadership, Management and Public Policy services.
Through our consulting teams active within global partnerships and networks we manage to keep a finger on the pulse of latest developments and thus offer proven experience combined with innovative expertise in and beyond the central European region.
We have many clients including international companies, Czech and Slovak companies, investors, private holdings, family businesses, as well as the public and non-profit sector. Our consulting teams are committed to creating mutually beneficial partnerships and building long-term relationships.
Read more >>
Through our consulting teams active within global partnerships and networks we manage to keep a finger on the pulse of latest developments and thus offer proven experience combined with innovative expertise in and beyond the central European region.
We have many clients including international companies, Czech and Slovak companies, investors, private holdings, family businesses, as well as the public and non-profit sector. Our consulting teams are committed to creating mutually beneficial partnerships and building long-term relationships.
Read more >>
Articles & Studies
BLOG: Viditeľnosť nie je dôkazom hodnoty
Dnešný svet odmeňuje viditeľnosť. Čím hlasnejší názor, výraznejší profil či sebavedomejšia prezentácia, tým ľahšie vzniká dojem výnimočnosti. Lenže skutočná hodnota sa málokedy prejaví na prvý pohľad. Platí to v biznise, pri výbere talentu a lídrov aj pri rozhodnutiach, ktoré formujú budúcnosť. Najlepší lídri často nevstupujú do miestnosti s potrebou zaujať. Nemusia byť stredobodom pozornosti, aby získali rešpekt. Ich autorita nevychádza z dojmu, ale z výsledkov. Neopiera sa o hlasitosť, ale o schopnosť robiť správne rozhodnutia aj vtedy, keď sú nepopulárne alebo náročné. Práve preto nie je ich objavovanie jednoduché. Nie sú vždy najviditeľnejší. Nie vždy o sebe hovoria najpresvedčivejšie. Ich hodnotu odhaľuje až kontext – spôsob, akým menia organizácie, rozvíjajú ľudí a zanechávajú za sebou prostredie silnejšie, než aké prevzali. Aj vo firmách často podliehame pokušeniu hodnotiť to, čo sa dá ľahko zmerať alebo rýchlo spozorovať. Skúsenosti zapísané v životopise, zvučné názvy organizácií či schopnosť presvedčivo sa prezentovať sú dôležité. Samy osebe však ešte nevypovedajú o tom, či človek dokáže vytvoriť hodnotu tam, kde na nej skutočne záleží. Rozhodujúce býva niečo menej nápadné. Schopnosť spájať a nadchnúť ľudí. Prevziať zodpovednosť. Budovať dôveru. Vidieť príležitosti skôr, ako ich uvidia ostatní. A predovšetkým zanechať po sebe výsledky, ktoré pretrvajú aj vtedy, keď líder odíde. V časoch, keď máme k dispozícii viac informácií ako kedykoľvek predtým, je paradoxne čoraz náročnejšie rozlíšiť podstatu od povrchu. O to väčšiu hodnotu má schopnosť preniknúť do hĺbky. Nepodľahnúť prvému dojmu. Hľadať charakter skôr než charizmu, potenciál skôr než popularitu a dlhodobý prínos skôr než okamžitý efekt. Skutočné líderstvo nie je súťažou o pozornosť. Je to schopnosť vytvárať hodnoty, ktoré prežijú aj okamih, keď reflektory zhasnú.
Martin Krekáč Chairman & Founding Partner Jenewein Group, poradenská skupina LinkedIn www.headhunter.sk www.lobing.sk
