Jenewein Group - Vaša kariéra - Vytvorte si digitálne CV

Sme prémiovou česko-slovenskou Strategic Management Consulting poradenskou skupinou, ktorá pomáha organizáciám i jednotlivcom pri definovaní a realizovaní ich vízie.

Na Slovensku sme integrujúcou platformou pre poskytovanie poradenských riešení zameraných na Executive Search & Leadership Consulting a Public Affairs & Government Relations. Naša pražská kancelária je hlavným kontaktným miestom pre českých a zahraničných klientov na realizáciu česko-slovenských projektov.

Medzi našich klientov patria medzinárodné spoločnosti, české i slovenské firmy, investori, rodinné podniky, ale aj verejný a neziskový sektor. Náš tím partnerov a seniorných konzultantov sa usiluje o vytváranie obojstranne výhodných partnerstiev a budovanie dlhodobých vzťahov.

Vaša kariéra > Vytvorte si digitálne CV

Vytvorte si digitálne CV

Jednou z našich hlavných predností je inovatívny prístup – v našom pôsobení nepoznáme limity a snažíme sa vyhovieť akýmkoľvek výzvam. Rozumieme digitálnym prístupom, podporujeme ich rozvoj a snažíme sa ich využívať v praxi. Aj preto odporúčame jedinečný startup – prvý digitálny životopis CapaCV, vďaka ktorému môžete aj vy, naši kandidáti prezentovať svoje schopnosti, vášeň i emócie. Táto voľba výrazne uľahčí možnosť spoznania vášho talentu a potenciálu hneď na začiatku výberového procesu.

Ak sa chcete o pracovnú pozíciu uchádzať inak ako len na základe opísaných vedomostí a skúseností, využite možnosť digitálnej prezentácie a pritiahnite našu pozornosť pomocou technológií 21. storočia.

CapaCV...

Dobré správy

Posledná zmena: 7.02.2019

Divé maky – prijatelni.sk

Amrop Slovakia sa s nadšením sebe vlastným pustila do spolupráce s OZ Divé maky. Do projektu prijatelni.sk na podporu zamestnanosti Rómov sme vstúpili spolu s ďalšími partnermi – veľkými zamestnávateľmi, ktorých sme pre túto aktivitu nadchli a s ktorými nás spájajú nielen pracovné väzby, ale najmä spoločné hodnoty a zodpovedné správanie. O úspech a know-how sa tak delíme s tými, ktorým rodinné alebo sociálne podmienky nedovoľujú rozvíjať talent, ktorý v sebe nosia. Ak z nich vyrastú úspešní ľudia, vlastnými aktivitami či ako nasledovaniahodný vzor pomôžu komunite, z ktorej pochádzajú.

(1/5)

Dobré správy

Posledná zmena: 7.02.2019

Advent Get-Together

Tohoročný adventný čas sme v poradenskej skupine Jenewein Group poňali v úplne inom duchu ako posledné roky. Zostali sme doma – na našom dvore na Štefanovičovej ulici, kde sme 5. decembra 2018 po celý deň vytvorili príjemnú predvianočnú atmosféru. S horúcimi nápojmi a chutnými tradičnými jedlami, avšak najmä s kolegami, priateľmi a mnohými hosťami, ktorí sa u nás zastavili. Dobrá nálada, milí ľudia a obohacujúce rozhovory v kombinácii s vďakou za to, čo sme v roku 2018 dosiahli – také bolo naše koncoročné podujatie Advent Get-Together.

(2/5)

Dobré správy

Posledná zmena: 7.02.2019

Amrop a CapaCV partnerom Beánie ekonómov

Unikátne spojenie fakúlt Ekonomickej univerzity v Bratislave oprávňuje predpokladať, že tradičná Beánia ekonómov (16. októbra v Refinery Gallery) bola najväčšou beániou na Slovensku vôbec. Pre študentov, absolventov a priaznivcov bol aj tento rok pripravený večer plný zábavy. Amrop sa stal partnerom podujatia, pričom našu radosť z tohto spojenia umocňuje skutočnosť, že v čase, keď Amrop začal svoje pôsobenie na Slovensku, väčšina účastníkov tohtoročnej Beánie ekonómov ešte nebola na svete. O to viac vieme mladým talentom a lídrom povedať. :)

(3/5)

Dobré správy

Posledná zmena: 7.02.2019

Firmy deťom. Ďakujeme! alebo Nebehajte len tak

V nedeľu 9. septembra 2018 sme bežali deťom na pomoc. Amrop opäť aktívne podporil jedno z nosných podujatí Linky detskej istoty, n. o. – beh 21 km pre deti. Už po deviaty raz sme počas celého leta cielene oslovovali našich partnerov, klientov a širokú verejnosť, aby sme ich pod logom Firmy deťom. ĎAKUJEME! nadchli a spojili pre dobrú vec. Navyše sme sa viac ako dosiaľ sústredili na rozšírenie behu z bratislavskej Partizánskej lúky – bežci sa k nám mohli pripojiť kdekoľvek na Slovensku. Stačilo podporiť Linku detskej istoty na diaľku a venovať jej bežecký tréning alebo firemné bežecké podujatie. Pomáhajme pomáhať.

(4/5)

Dobré správy

Posledná zmena: 7.02.2019

Innovation Day: Ako rásť pomocou moderných technológií?

Poradensko-analytický inštitút Európske partnerstvo pre verejné stratégie sa stal spoluorganizátorom unikátneho podujatia Innovation Day: Ako rásť pomocou moderných technológií?. Zúčastnili sa na ňom záujemcovia o podnikanie z radov širokej verejnosti, ktorí chcú využiť maximum príležitostí, ktoré ponúkajú moderné technológie, na naštartovanie svojho vlastného podnikania. Projekt sa realizoval v rámci programu Ministerstva hospodárstva SR na podporu internetovej ekonomiky. Jeho cieľom bolo zlepšiť podmienky na využívanie online nástrojov a popularizovať internetovú ekonomiku.

(5/5)

<< < > >>

Archív

Intelektuálne správy

Posledná zmena: 21.01.2019

HR forum: Polovica lídrov tápe vo vlastných hodnotách

Konštatovanie z nadpisu je jedným z poznatkov rozsiahleho globálneho výskumu realizovaného spoločnosťou Amrop. Respondentmi boli členovia predstavenstiev, prezidenti spoločností, generálni riaditelia... Spolu sa na prieskume zúčastnilo vyše 360 lídrov, z ktorých viac ako tri štvrtiny pracujú v spoločnostiach s medzinárodnou pôsobnosťou. Redakcia odborného mesačníka HR forum sa o jednotlivých zisteniach rozprávala so Steffi Gande, globálnou riaditeľkou pre výskum a marketing v Amrope.

(1/5)

Intelektuálne správy

Posledná zmena: 21.01.2019

Are boards ready for digital disruption? Digitization on boards 2nd edition

The pressures surrounding digital disruption and security are intensifying. And the digitization debate is gathering pace. Yet when it comes to exactly how organizations are addressing digitization, the picture remains fragmented and multiple questions surround its role. In the 2nd half of 2016, Amrop mapped the digital competencies of 300 boards (top 20 stock-listed companies in 15 countries in Europe, plus the US). We looked at the profiles of 3,342 board members. We supplement our analysis with interviews conducted during 2016 and 2017 with board members of listed organizations.

(2/5)

Intelektuálne správy

Posledná zmena: 21.01.2019

Careers & Talent Strategy: The New Shape of Work – Why The Only Way Is No Longer Up

Any credible career should follow an uninterrupted, upward trajectory, or so the assumption goes. Many hiring organizations, executive search firms and leadership candidates still exercise this kind of ‘up or out’ thinking. Yet a growing number of successful executives are seriously questioning What’s Next.

(3/5)

Intelektuálne správy

Posledná zmena: 21.01.2019

25 rokov podnikania

Jenewein Group spolu s poradenskými spoločnosťami Amrop a Fipra v jej portfóliu počas uplynulých 25 rokov svojho pôsobenia výrazne prispela k formovaniu trhu personálneho, resp. manažérskeho poradenstva a rozvoju jednotlivých disciplín manažmentu a líderstva na Slovensku. Aj z tohto dôvodu máme obrovskú radosť z toho, že sme iniciovali a aktívne podporili vydanie špeciálnej prílohy týždenníka Trend s názvom 25 rokov podnikania, ktorá predstavuje 27 osobností – predstaviteľov silnej generácie slovenských manažérov a ich úspešné príbehy. Táto vzorka bola zostavená tak, aby čo najširšie z rôznych strán a uhlov obsiahla obdobie, ktoré bolo pre Slovensko nielen mimoriadne dôležité, ale aj zaujímavé.

(4/5)

Intelektuálne správy

Posledná zmena: 21.01.2019

Rodinné podnikanie alebo (ne)zostane to v rodine

S cieľom rozprúdiť odbornú diskusiu o rodinných podnikoch, legislatívnych nedostatkoch vo vzťahu k rodinnému podnikaniu i v oblasti vnútorného nastavenia rodiny v prospech rodinného podnikania poradensko-analytický inštitút Európske partnerstvo pre verejné stratégie (EPPP) v spolupráci s poradenskou spoločnosťou Amrop a so Slovak Business Agency zrealizoval kvalitatívny prieskum a jeho závery spracoval do štúdie Rodinné podnikanie alebo (ne)zostane to v rodine.

(5/5)

<< < > >>

Archív

Top správy
Posledná zmena: 15.03.2019

9 pozícií, bez ktorých sa firmy dnes a ani zajtra nezaobídu (1)

Svet práce sa mení. Firmy sa snažia držať krok s turbulenciou digitálnej éry a nožnice medzi dopytom a ponukou sú v niektorých prípadoch čoraz roztvorenejšie. Iné sú požiadavky na potenciálnych zamestnancov – vedomosti a zručnosti už nie sú hlavným kritériom. Pracovný deň a úlohy vyzerajú inak ako pred pár rokmi. Kto sa v tom má vyznať? Náš seriál vnesie do tejto témy viac svetla – v magazíne InStore postupne predstavíme deväť pre organizácie zásadných pozícií a profil optimálnych kandidátov, ktorí na nich zaručene zahviezdia. Prvá časť: Communications & Public Affairs Officer.

(1/5)

2019: The peak is over, tension on the market will ease

Slovakia´s GDP grew by 4,3 % in 2018. In February, FinMin analysts estimated 2019´s growth at 4 %, down by 0,5 percentage points compared to the previous prognosis. Real wages are expected to grow by 4 %, while the unemployment rate should decrease to 6 %. This should reduce the pressure posed by the lack of a labour force, the most frequently cited problém employers faced in 2018, along with legislative changes that increased costs and red tape. Also, Igor Šulík, Managing Leadership Partner at Amrop and Miroslav Jankovič, Senior Client Partner of Jenewein Group gave in annual publication, the Career and Employment Guide, of The Slovak Spectator their opinion to this topic.

(2/5)

European Elections Review 2019

FIPRA – Foresight International Policy & Regulatory Advisers – vedúca a zároveň najrozsiahlejšia európska poradenská sieť pôsobiaca v oblasti verejných záležitostí, pripravuje pravidelný celoeurópsky newsletter European Elections Review. Podrobne v ňom monitoruje situáciu pred voľbami do Európskeho parlamentu v roku 2019, pričom sa zameriava na analýzu novej dynamiky Európskeho parlamentu, ktorá sa očakáva po voľbách, predstavuje súčasných i potenciálnych poslancov Európskeho parlamentu a prináša aktuálne informácie z členských štátov. Za textami analyzujúcimi situáciu na Slovensku stojí poradenská spoločnosť Fipra Slovakia.

(3/5)

Päť faktov o nových lídroch v rodinných podnikoch

O rodinných podnikoch sa v poslednom čase hovorí pomerne dosť. Experti radia ako zvládnuť aktuálny problém číslo jeden, ktorým je proces nástupníctva, a upozorňujú, na čo nezabudnúť. Ako to však vyzerá v reálnej praxi? Aká je nastupujúca generácia vlastníkov slovenských rodinných firiem? Sú pripravení prevziať žezlo po rodičoch? Ako sa na to pripravujú a kto ich pri tom sprevádza? Päť faktov o nových lídroch pre Trend komentuje Mario Fondati, Managing Client Partner v Amrope, ktorý sa dlhodobo venuje spolupráci s rodinnými podnikmi.

(4/5)

S digitálnym životopisom sa nijaký talent nestratí

Inovácie v HR postupujú pomaly. Práve tento fakt spôsobuje mnohým spoločnostiam vrásky na čele – každý deň musia prichádzať s novými prístupmi a postupmi na identifikáciu a prilákanie nových zamestnancov. Jedným z možných inovatívnych riešení, vďaka ktorým môže firma odhaliť aj skryté talenty a najmä ich prilákať, je digitalizácia recruitingu. Prečítajte si článok na podnikam.sk, ktorý predstavuje slovenský startup CapaCV. Práve on ako prvý vykročil na cestu blízkej budúcnosti.

(5/5)

<< < > >>

Archív

Top udalosti
Posledná zmena: 29.01.2019

Stretnutie personalistov a manažérov 2019

V pražskej kancelárii česko-slovenskej poradenskej skupiny Jenewein Group sme privítali pozvanie od People Management Forum – najväčšej HR komunity v Českej republike, ktorej sme súčasťou, a zúčastnili sa na Stretnutí personalistov a manažérov 2019. Ako potvrdil Miroslav Jankovič, Senior Client Partner v Jenewein Group, stretnutie bolo nevšedným zážitkom i možnosťou na nadviazanie nových kontaktov. Priateľská atmosféra i atraktívne prostredie vytvorili najlepšie podmienky na vzácny networking a naštartovanie budúcej spolupráce.

(1/5)

Strategic Talent Acquisition s HRcomm

Amrop spolu s Východoslovenským regionálnym klubom HRcomm – Združenia pre riadenie a rozvoj ľudských zdrojov zorganizoval v Košiciach podujatie s názvom Strategic Talent Acquisition alebo Ako získať správnych ľudí na pozície budúcnosti?. Súčasťou programu bolo vystúpenie Maria Fondatiho, Managing Client Partnera v Amrope a panelová diskusia na tému Strategický prístup k získavaniu talentov alebo Ľudí treba poznať skôr, ako ich potrebujeme získať. Moderátorkou diskusie bola Ladislava Molnárová, Talent Acquisition Partner v Amrope.

(2/5)

Trend: Udržme domáce firmy v rukách slovenských rodín

Amrop sa opäť stal partnerom ďalšieho z radu podujatí organizovaných pod hlavičkou TREND Fórum. Uskutočnilo sa vo Zvolene a pod názvom Udržme domáce firmy v rukách slovenských rodín sa nosnou časťou programu stali dve hlavné témy: Istoty hľadania nových lídrov rodinných podnikov a Ako udržať firmu v rukách rodiny v dobrej kondícii naozaj dlhodobo. V rámci prvého bloku v panelovej diskusii vystúpil aj Mario Fondati, Managing Client Partner a garant rodinného podnikania v Amrope.

(3/5)

Téma tohtoročného stretnutia Amrop CEE: People & Staffing

Tradičné Amrop CEE stretnutie sa tento rok z Francúzska prenieslo k jazeru Bohinj v Slovinsku. Zástupcovia Amrop Executive Search spoločností zo strednej a z východnej Európy sa stretli už po dvanásty raz. Ústrednou témou bolo motto People & Staffing. Jadro odbornej časti programu tvorili workshopy v pracovných skupinách zamerané na výmenu najlepších praktík a skúseností pri vyhľadávaní, výbere a uvádzaní talentov a lídrov do firiem, pričom dôraz sa kládol na digitálny rozmer a využitie moderných technológií v týchto procesoch.

(4/5)

BREXIT – Čo je v hre pre Slovensko?

S cieľom naštartovať verejnú diskusiu o možných dopadoch brexitu na slovenské hospodárstvo a vzájomnú obchodnú výmenu zorganizovala poradenská spoločnosť Fipra Slovakia diskusné fórum s názvom BREXIT – Čo je v hre pre Slovensko?. Fórum určené pre zástupcov súkromného sektora a hospodárskych expertov otvoril Peter-Carlo Lehrell, riaditeľ expertného tímu na brexit z bruselskej poradenskej spoločnosti Fipra International, ku ktorému sa ako hosť v hlavnej časti diskusie pripojil Andrew Garth, veľvyslanec Spojeného kráľovstva Veľkej Británie a Severného Írska na Slovensku.

(5/5)

<< < > >>

Archív

Vytvorte si digitálne CV

Top správyPosledná zmena: 15.03.2019

Top udalostiPosledná zmena: 29.01.2019

Top správy
Posledná zmena: 15.03.2019

Top udalosti
Posledná zmena: 29.01.2019