Jenewein Group - O nás - Členstvo - Strategic Management Consulting

Jenewein Group je prémiovou Strategic Management Consulting spoločnosťou, ktorá pomáha organizáciám i jednotlivcom pri definovaní a realizovaní strategickej vízie.

Je integrujúcou platformou pre pôsobenie poradenských spoločností zameraných na Executive Search & Leadership Consulting (Amrop) a Public Affairs & Government Relations (Fipra).

Vlastnú expertnosť umocňujeme cez Business Innovation Network, ktorá využíva synergiu špičkových odborníkov z rôznych odborov.

O nás > Členstvo

Členstvá

Našu vysokú úroveň profesionality potvrdzuje aj členstvo v najprestížnejších medzinárodných a domácich profesijných a ekonomických združeniach:

	Americká obchodná komora
	Club Penati
	European Corporate Governance Institute (ECGI)
	European Federation of Management Consultancies Associations (FEACO)
	Európsky hospodársky a sociálny výbor (EESC)
	HN Club
	HRcomm / Združenie pre riadenie a rozvoj ľudských zdrojov
	Izraelská obchodná komora na Slovensku
	Medzinárodný klub (MK)
	NeuroLeadership Institute
	Slovensko-nemecká obchodná a priemyselná komora
	Slovensko-rakúska obchodná komora
	Slovensko-taiwanská obchodná komora
	Society of European Affairs Professionals (SEAP)
	Združenie pre podporu zahraničných investícií (AFFIS)

Dobré správy

Posledná zmena: 3.10.2018

Amrop a CapaCV partnerom Beánie ekonómov

Unikátne spojenie fakúlt Ekonomickej univerzity v Bratislave oprávňuje predpokladať, že blížiaca sa Beánia ekonómov (16. októbra v Refinery Gallery) bude najväčšou beániou na Slovensku vôbec. Pre študentov, absolventov a priaznivcov je aj tento rok pripravený večer plný zábavy. Amrop sa stal partnerom podujatia, pričom našu radosť z tohto spojenia umocňuje skutočnosť, že v čase, keď Amrop začal svoje pôsobenie na Slovensku, väčšina účastníkov tohtoročnej Beánie ekonómov ešte nebola na svete. O to viac vieme mladým talentom a lídrom povedať. :)

(1/4)

Dobré správy

Posledná zmena: 3.10.2018

Firmy deťom. Ďakujeme! alebo Nebehajte len tak

V nedeľu 9. septembra 2018 sme bežali deťom na pomoc. Amrop opäť aktívne podporil jedno z nosných podujatí Linky detskej istoty, n. o. – beh 21 km pre deti. Už po deviaty raz sme počas celého leta cielene oslovovali našich partnerov, klientov a širokú verejnosť, aby sme ich pod logom Firmy deťom. ĎAKUJEME! nadchli a spojili pre dobrú vec. Navyše sme sa viac ako dosiaľ sústredili na rozšírenie behu z bratislavskej Partizánskej lúky – bežci sa k nám mohli pripojiť kdekoľvek na Slovensku. Stačilo podporiť Linku detskej istoty na diaľku a venovať jej bežecký tréning alebo firemné bežecké podujatie. Pomáhajme pomáhať.

(2/4)

Dobré správy

Posledná zmena: 3.10.2018

Počas #GivingTuesday sme boli štedrí najmä k talentom

Aj počas #GivingTuesday sa Amrop rozhodol zamerať najmä na mladých ľudí. Študentom Ekonomickej univerzity v Bratislave sme venovali Simulátor pracovných pohovorov – špeciálny tréning zameraný na úspešné zvládnutie pohovoru a získanie zamestnania. Tento deň sme využili aj na darovanie expertného kariérneho poradenstva manažérom, ktorí stoja na kariérnom rázcestí alebo potrebujú poradiť. Okrem toho sme darom podporili deti – klientov Linky detskej istoty, pričom do tejto aktivity sa zapojili zamestnanci celej Jenewein Group.

(3/4)

Dobré správy

Posledná zmena: 3.10.2018

Innovation Day: Ako rásť pomocou moderných technológií?

Poradensko-analytický inštitút Európske partnerstvo pre verejné stratégie sa stal spoluorganizátorom unikátneho podujatia Innovation Day: Ako rásť pomocou moderných technológií?. Zúčastnili sa na ňom záujemcovia o podnikanie z radov širokej verejnosti, ktorí chcú využiť maximum príležitostí, ktoré ponúkajú moderné technológie, na naštartovanie svojho vlastného podnikania. Projekt sa realizoval v rámci programu Ministerstva hospodárstva SR na podporu internetovej ekonomiky. Jeho cieľom bolo zlepšiť podmienky na využívanie online nástrojov a popularizovať internetovú ekonomiku.

(4/4)

<< < > >>

Archív

Intelektuálne správy

Posledná zmena: 8.09.2018

Are boards ready for digital disruption? Digitization on boards 2nd edition

The pressures surrounding digital disruption and security are intensifying. And the digitization debate is gathering pace. Yet when it comes to exactly how organizations are addressing digitization, the picture remains fragmented and multiple questions surround its role. In the 2nd half of 2016, Amrop mapped the digital competencies of 300 boards (top 20 stock-listed companies in 15 countries in Europe, plus the US). We looked at the profiles of 3,342 board members. We supplement our analysis with interviews conducted during 2016 and 2017 with board members of listed organizations.

(1/5)

Intelektuálne správy

Posledná zmena: 8.09.2018

Careers & Talent Strategy: The New Shape of Work – Why The Only Way Is No Longer Up

Any credible career should follow an uninterrupted, upward trajectory, or so the assumption goes. Many hiring organizations, executive search firms and leadership candidates still exercise this kind of ‘up or out’ thinking. Yet a growing number of successful executives are seriously questioning What’s Next.

(2/5)

Intelektuálne správy

Posledná zmena: 8.09.2018

25 rokov podnikania

Jenewein Group spolu s poradenskými spoločnosťami Amrop a Fipra v jej portfóliu počas uplynulých 25 rokov svojho pôsobenia výrazne prispela k formovaniu trhu personálneho, resp. manažérskeho poradenstva a rozvoju jednotlivých disciplín manažmentu a líderstva na Slovensku. Aj z tohto dôvodu máme obrovskú radosť z toho, že sme iniciovali a aktívne podporili vydanie špeciálnej prílohy týždenníka Trend s názvom 25 rokov podnikania, ktorá predstavuje 27 osobností – predstaviteľov silnej generácie slovenských manažérov a ich úspešné príbehy. Táto vzorka bola zostavená tak, aby čo najširšie z rôznych strán a uhlov obsiahla obdobie, ktoré bolo pre Slovensko nielen mimoriadne dôležité, ale aj zaujímavé.

(3/5)

Intelektuálne správy

Posledná zmena: 8.09.2018

Amrop Interview: Záležitosti najvyššieho poschodia

Profilový rozhovor – ďalší zo série Context Matters/Amrop Interview. S cieľom priblížiť trendy v oblasti Corporate Affairs všeobecne i osobné pohľady a skúsenosti ho s Henrichom Krejčím, vedúcim útvaru energetického práva, regulácie a verejných záležitostí spoločnosti Slovenský plynárenský priemysel viedla Ladislava Molnárová, Senior Manager a Corporate Affairs Officers Practice Leader poradenskej spoločnosti Amrop.

(4/5)

Intelektuálne správy

Posledná zmena: 8.09.2018

Rodinné podnikanie alebo (ne)zostane to v rodine

S cieľom rozprúdiť odbornú diskusiu o rodinných podnikoch, legislatívnych nedostatkoch vo vzťahu k rodinnému podnikaniu i v oblasti vnútorného nastavenia rodiny v prospech rodinného podnikania poradensko-analytický inštitút Európske partnerstvo pre verejné stratégie (EPPP) v spolupráci s poradenskou spoločnosťou Amrop a so Slovak Business Agency zrealizoval kvalitatívny prieskum a jeho závery spracoval do štúdie Rodinné podnikanie alebo (ne)zostane to v rodine.

(5/5)

<< < > >>

Archív

Top správy
Posledná zmena: 2.10.2018

Máte už manažéra zákazníckej skúsenosti?

Oblasť zákazníckej skúsenosti sa čoraz častejšie dostáva do centra záujmu lídrov stojacich na čele retailových organizácií. Vážnosť, s akou pristupujú k tejto otázke, je jednou z kľúčových kompetencií, ktoré u manažérov v tomto sektore posudzujeme. Výnimočná zákaznícka skúsenosť dáva organizácii výnimočnú konkurenčnú výhodu. Cesty k tomu, ako sa k nej prepracovať, sú však mnohoraké. A práve toto nás v Amrope zaujímalo, a tak sme sa to rozhodli preskúmať – konštatuje Igor Šulík, Managing Leadership Partner v Amrope, v úvode článku napísaného špeciálne pre mesačník InStore.

(1/5)

Chyťte ďalšiu vlnu. Vyrovnajte sa so zmenou kariéry/Je čas na zmenu… Dobrý nápad, alebo nereálna utópia?

Kariérna zmena nemusí byť postrachom. Veľa ľudí toto rozhodnutie odkladá na neurčito, hoci sú v súčasnej práci nespokojní a cítia sa zaseknutí v jednom bode. Ako si zabezpečiť vytúženú zmenu v rytme pracovného trhu? Veľkú tému čísla v októbrovom vydaní magazínu Zisk manažment redakcia spracovala v úzkej spolupráci s Ladislavou Molnárovou, partnerkou pre strategické získavanie talentov v Amrope. Súčasťou článku je aj rozhovor s Ladislavou ako expertkou z praxe.

(2/5)

Ako zachrániť rodinné firmy

Štát sa rozhodol pomôcť rodinným firmám. Dotlačil ho k tomu fakt, že väčšina rodinných podnikov na Slovensku bola založená po roku 1989 a v súčasnosti alebo v najbližších rokoch ju čaká generačná výmena. Slovenské zákony na túto situáciu nie sú pripravené. Prijatý súbor opatrení prináša niektoré potrebné riešenia, no ďalšie zostávajú otázne. V téme čísla sa tejto problematike venuje aj týždenník Trend. Redakcia si k príprave článku prizvala viacerých expertov, medzi nimi aj Maria Fondatiho, Managing Client Partnera v Amrope a garanta spolupráce práve s rodinnými podnikmi.

(3/5)

S digitálnym životopisom sa nijaký talent nestratí

Inovácie v HR postupujú pomaly. Práve tento fakt spôsobuje mnohým spoločnostiam vrásky na čele – každý deň musia prichádzať s novými prístupmi a postupmi na identifikáciu a prilákanie nových zamestnancov. Jedným z možných inovatívnych riešení, vďaka ktorým môže firma odhaliť aj skryté talenty a najmä ich prilákať, je digitalizácia recruitingu. Prečítajte si článok na podnikam.sk, ktorý predstavuje slovenský startup CapaCV. Práve on ako prvý vykročil na cestu blízkej budúcnosti.

(4/5)

Government Affairs in Slovakia – where we came from and where we are headed

When Slovakia became independent 25 years ago, it was just a matter of time before the profession of government affairs appeared. However, it took some years for this to happen. Read more about this topic in the article of Patrik Zoltvány, Co-founder & Senior Partner at Fipra Slovakia, being part of Jenewein Group, written for the Connection – the official magazine of AmCham Slovakia.

(5/5)

<< < > >>

Archív

Top udalosti
Posledná zmena: 1.10.2018

Téma tohtoročného stretnutia Amrop CEE: People & Staffing

Tradičné Amrop CEE stretnutie sa tento rok z Francúzska prenieslo k jazeru Bohinj v Slovinsku. Zástupcovia Amrop Executive Search spoločností zo strednej a z východnej Európy sa stretli už po dvanásty raz. Ústrednou témou bolo motto People & Staffing. Jadro odbornej časti programu tvorili workshopy v pracovných skupinách zamerané na výmenu najlepších praktík a skúseností pri vyhľadávaní, výbere a uvádzaní talentov a lídrov do firiem, pričom dôraz sa kládol na digitálny rozmer a využitie moderných technológií v týchto procesoch.

(1/5)

Trend: Amrop opäť odborným partnerom seriálu Rodinné firmy

S ambíciou pomôcť slovenským rodinným podnikom a zlepšiť priestor a podmienky na ich podnikanie a rozvoj Amrop dlhodobo podporuje a rozvíja tému Rodinné podnikanie. Dlhoročné skúsenosti nášho expertného tímu sme uplatnili viackrát ako partneri rôznych podujatí, seminárov či štúdií. Aj túto jeseň sme odborným partnerom seriálu týždenníka Trend Rodinné firmy, v ktorom sa redakcia vždy v desiatich vydaniach venuje príbehom úspešných slovenských rodinných podnikov a súvisiacim aktuálnym otázkam.

(2/5)

Executive Placement: Amrop pomohol nájsť riaditeľku pre strategickú komunikáciu a darcovstvo pre OZ ČERVENÝ NOS Clowndoctors

Mať za kolegov viac ako šesťdesiat klaunov – to už je niečo! Na prvý pohľad sa môže zdať, že nájsť do takéhoto tímu nového človeka nebude nič zložité. Ako to už v živote býva (a v tom pracovnom to platí viacnásobne), opak je pravdou. Amrop to však zvládol a má za sebou projekt, ktorého cieľom bolo obsadiť pozíciu riaditeľky pre strategickú komunikáciu a darcovstvo pre OZ ČERVENÝ NOS Clowndoctors.

(3/5)

Keď HR nerobí HR

Amrop spolu so Západoslovenským regionálnym klubom HRcomm – Združenia pre riadenie a rozvoj ľudských zdrojov zorganizoval podujatie Keď HR nerobí HR. Odborní garanti, ktorými boli Zuzana Boorová, vedúca Západoslovenského regionálneho klubu HRcomm a Mario Fondati, Managing Client Partner z Amropu, s pozvanými hosťami – Luciou Plačkovou, HR manažérkou, potraviny Malina a Elou Homolovou, spolumajiteľkou v druhej generácii, spoločnosť Homola, hľadali odpovede na mnohé otázky týkajúce sa HR v malých a rodinných firmách.

(4/5)

BREXIT – Čo je v hre pre Slovensko?

S cieľom naštartovať verejnú diskusiu o možných dopadoch brexitu na slovenské hospodárstvo a vzájomnú obchodnú výmenu zorganizovala poradenská spoločnosť Fipra Slovakia diskusné fórum s názvom BREXIT – Čo je v hre pre Slovensko?. Fórum určené pre zástupcov súkromného sektora a hospodárskych expertov otvoril Peter-Carlo Lehrell, riaditeľ expertného tímu na brexit z bruselskej poradenskej spoločnosti Fipra International, ku ktorému sa ako hosť v hlavnej časti diskusie pripojil Andrew Garth, veľvyslanec Spojeného kráľovstva Veľkej Británie a Severného Írska na Slovensku.

(5/5)

<< < > >>

Archív

Jenewein Group je prémiovou Strategic Management Consulting spoločnosťou, ktorá pomáha organizáciám i jednotlivcom pri definovaní a realizovaní strategickej vízie.

Vlastnú expertnosť umocňujeme cez Business Innovation Network, ktorá využíva synergiu špičkových odborníkov z rôznych odborov.

Členstvá

Top správyPosledná zmena: 2.10.2018

Top udalostiPosledná zmena: 1.10.2018

Top správy
Posledná zmena: 2.10.2018

Top udalosti
Posledná zmena: 1.10.2018