• Since our foundation in 1990, we have been providing complex strategic one-stop shop services.

    Read more >>
  • We rely on partners and a senior team as well as personal involvement of our founders with their own successful experience.

    Read more >>
  • As part of our individual approach, we implement customized and often exceptional solutions.

    Read more >>
  • Thanks to the global reach, our presence goes beyond the Czech and Slovak borders.

    Read more >>


Case studies | Surveys | Analyses
Publications | Articles | Interviews
Blogs | Strategies | Concepts | Projects

Sme prémiovou česko-slovenskou poradenskou skupinou so silnou väzbou na Rakúsko. V rozpätí viac ako 30 rokov sme sa rozrástli na jeden z najznámejších a najčastejšie odporúčaných stredoeurópskych butikov s globálnym dosahom poskytujúcich na jednom mieste (one-stop-shop consultancy) komplexné služby strategického líderstva, manažmentu a verejných politík.

Naše poradenské tímy sú aktívne v rámci globálnych partnerstiev a networkov, vďaka čomu dokážeme držať prst na pulze najnovšieho vývoja a v kombinácii s inovatívnymi prístupmi ponúknuť osvedčené riešenia v stredoeurópskom regióne i mimo neho.

Medzi našich klientov patria medzinárodné spoločnosti, české i slovenské firmy, investori, privátne holdingy, rodinné podniky, ale aj verejný a neziskový sektor. Naše poradenské tímy sa usilujú o vytváranie obojstranne výhodných partnerstiev a budovanie dlhodobých vzťahov.

Viac >>

Články & Štúdie

BLOG: Podnikajúcim konzultantom – (nie) z vlastnej vôle

Martin Krekáč, Chairman & Founding Partner, Jenewein Group
4.2.2025

Martin Krekáč, chairman a zakladajúci partner Jenewein Group sa v novom blogu opäť venuje dynamickému svetu poradenstva v Executive Search, Public Affairs & Professional Services. Tentoraz sa zameral na konzultantov, ktorí do consultingu prichádzajú z korporátneho prostredia. Táto zmena nie je v kariérnych profiloch nijakou vzácnosťou. V krajinách, kde majú poradenské služby dlhšiu tradíciu než u nás, je to dokonca prirodzený vývoj. Nie vždy však ide o odborníkov so „skúsenosťami sivých hláv“, ale o služobne mladších manažérov, ktorí sa pre tento krok rozhodli aj pod vplyvom okolností...