Case studies | Surveys | Analyses
Publications | Articles | Interviews
Blogs | Strategies | Concepts | Projects
Sme prémiovou česko-slovenskou poradenskou skupinou so silnou väzbou na Rakúsko. V rozpätí viac ako 30 rokov sme sa rozrástli na jeden z najznámejších a najčastejšie odporúčaných stredoeurópskych butikov s globálnym dosahom poskytujúcich na jednom mieste (one-stop-shop consultancy) komplexné služby strategického líderstva, manažmentu a verejných politík.
Naše poradenské tímy sú aktívne v rámci globálnych partnerstiev a networkov, vďaka čomu dokážeme držať prst na pulze najnovšieho vývoja a v kombinácii s inovatívnymi prístupmi ponúknuť osvedčené riešenia v stredoeurópskom regióne i mimo neho.
Medzi našich klientov patria medzinárodné spoločnosti, české i slovenské firmy, investori, privátne holdingy, rodinné podniky, ale aj verejný a neziskový sektor. Naše poradenské tímy sa usilujú o vytváranie obojstranne výhodných partnerstiev a budovanie dlhodobých vzťahov.
Viac >>
Naše poradenské tímy sú aktívne v rámci globálnych partnerstiev a networkov, vďaka čomu dokážeme držať prst na pulze najnovšieho vývoja a v kombinácii s inovatívnymi prístupmi ponúknuť osvedčené riešenia v stredoeurópskom regióne i mimo neho.
Medzi našich klientov patria medzinárodné spoločnosti, české i slovenské firmy, investori, privátne holdingy, rodinné podniky, ale aj verejný a neziskový sektor. Naše poradenské tímy sa usilujú o vytváranie obojstranne výhodných partnerstiev a budovanie dlhodobých vzťahov.
Viac >>
Udalosti
Podporujeme digitálny startup CapaCV
Amrop ako líder v Executive Search poradenstve a strategickom získavaní talentov (STA) podporuje digitalizáciu a inovácie v tejto oblasti. Rozumieť digitálnym prístupom, rozvíjať ich a prinášať do praxe je totiž pre vykonávanie moderného headhuntingu v 21. storočí kľúčové. Aj preto Amrop na Slovensku od prvej myšlienky podporuje CapaCV, ktorý nie je len prvým digitálnym životopisom, ale najmä revolučnou platformou, vďaka ktorej môžu kandidáti prezentovať svoje schopnosti, vášeň i emócie, čím sa výrazne uľahčí možnosť spoznania ich talentu a potenciálu už pri ich selekcii. Je to vôbec prvýkrát, čo sa kandidáti nemusia o pracovnú pozíciu uchádzať len na základe opísaných vedomostí a skúseností, ale vďaka digitálnej prezentácii vedia pritiahnuť pozornosť headhunterov ešte pred osobným stretnutím.
Vytvorte si digitálne CV...
