Podporujeme digitálny startup CapaCV

Amrop ako líder v Executive Search poradenstve a strategickom získavaní talentov (STA) podporuje digitalizáciu a inovácie v tejto oblasti. Rozumieť digitálnym prístupom, rozvíjať ich a prinášať do praxe je totiž pre vykonávanie moderného headhuntingu v 21. storočí kľúčové. Aj preto Amrop na Slovensku od prvej myšlienky podporuje CapaCV, ktorý nie je len prvým digitálnym životopisom, ale najmä revolučnou platformou, vďaka ktorej môžu kandidáti prezentovať svoje schopnosti, vášeň i emócie, čím sa výrazne uľahčí možnosť spoznania ich talentu a potenciálu už pri ich selekcii. Je to vôbec prvýkrát, čo sa kandidáti nemusia o pracovnú pozíciu uchádzať len na základe opísaných vedomostí a skúseností, ale vďaka digitálnej prezentácii vedia pritiahnuť pozornosť headhunterov ešte pred osobným stretnutím.

Vytvorte si digitálne CV...

 

Keď HR nerobí HR

Amrop spolu so Západoslovenským regionálnym klubom HRcomm – Združenia pre riadenie a rozvoj ľudských zdrojov zorganizoval podujatie s názvom Keď HR nerobí HR. Uskutočnilo sa 20. júna 2018 na pôde Paneurópskej vysokej školy v Bratislave. Odborní garanti, ktorými boli Zuzana Boorová, vedúca Západoslovenského regionálneho klubu HRcomm a Mario Fondati, Managing Client Partner z Amropu, s pozvanými hosťami z rodinných firiem – Luciou Plačkovou, HR manažérkou, potraviny Malina a Elou Homolovou, spolumajiteľkou v druhej generácii, spoločnosť Homola, hľadali odpovede na otázky: Ako je to s HR v malých a rodinných firmách?, Kto robí personalistiku, mzdy, nábor a vzdelávanie, keď firme šéfuje hlava rodiny?, Kedy je ten správny čas a aká je tá správna veľkosť firmy na nastavenie HR procesov? a Ako to je v našej firme? – best practices z reálneho života rodinnej firmy.

Viac informácií...
Pozvánka...
Fotografie...

 

Amrop v porote Ceny Petra Slavomíra Kompiša pre rodinné podniky

Mario Fondati, Managing Client Partner a garant spolupráce s lokálnymi a rodinnými podnikmi v Amrope sa opäť stal členom poroty, ktorá rozhodovala o tohtoročných držiteľoch Ceny Petra Slavomíra Kompiša. Projekt denníka Hospodárske noviny vznikol s ambíciou poukázať na slovenské rodinné podniky, ktoré pokračujú v tradícii svojich zakladateľov a ich riadenie je odovzdávané z generácie na generáciu. Zároveň je prestížou a zadosťučinením tvrdej práce a budovania rodinných podnikov na úroveň, ktorá im prináleží. Vyhlásenie výsledkov a odovzdanie ocenení druhého ročníka sa uskutočnilo 29. mája 2018 v hoteli Château Gbeľany. Peter Slavomír Kompiš bol majiteľom a vydavateľom Hospodárskych novín a zároveň zakladateľom moderného slovenského účtovníctva a spolutvorcom peňažníckej terminológie. Aj tento rok sa o priazeň poroty i čitateľov Hospodárskych novín uchádzalo desať finalistov z rôznych krajov Slovenska.

Viac informácií...

 

Koncert Chyťme sa za ruky aj tento rok s podporou Jenewein Group

Poradenská spoločnosť Jenewein Group sa aj tento rok delí o dosiahnutý úspech a rôznymi formami podporuje viaceré projekty. Jedným z nich je aj deviaty ročník benefičného podujatia Chyťme sa za ruky, ktoré sa uskutočnilo 27. mája 2018 na nádvorí neogotického kaštieľa v Galante pre približne 700 mentálne a zdravotne postihnutých detí z 27 ústavov a zariadení pre osoby so zdravotným postihnutím zo západného Slovenska. Mentálne postihnuté deti a ostatní pacienti podľa vyjadrenia organizátora, ktorým je Občianske združenie Milan Štefánik pri ústavoch pre zdravotne a mentálne postihnutých, nemajú počas roka možnosť zúčastniť sa na väčšine hudobných koncertov a podujatí. Občianske združenie preto pre nich každý rok organizuje zmysluplný benefičný koncert, do ktorého sa aj deti samy aktívne zapoja s vlastným programom. Na koncerte bez nároku na honorár tradične vystupujú viacerí speváci a skupiny vrátane hostí zo zahraničia. Pripravené sú aj rôzne workshopy, lekcie latinskoamerickej zumby a salsa tancov, maľovanie na tvár i horúcim voskom na papier, prútikárstvo, tradičná lukostreľba či maľovanie na plátno. Cieľom podujatia je podporiť integráciu mentálne postihnutých do spoločnosti a my máme trvalú radosť, že sme k tomu prispeli aj tento rok.

Viac informácií...

 

Jenewein ani tento rok nevynechal tradičné jarné bratislavské behy

Hoci vrchol našej bežeckej sezóny prichádza na jeseň, trénujeme a do rôznych bežeckých aktivít sa aktívne zapájame po celý rok. Náš firemný bežecký tím zložený z individuálne trénujúcich bežcov na veľkých súťažiach dosahuje zaznamenania hodné výsledky – hlavnou hodnotou je však radosť, zdravý pohyb a – ak sa dá – možnosť podporiť dobrý projekt. Už niekoľko rokov sa pod hlavičkou Jenewein Group zúčastňujeme na Národnom behu Devín – Bratislava. 71. ročník tohto medzinárodného podujatia určeného pre všetky vekové a výkonnostné kategórie sa uskutočnil 15. apríla 2018. Trojica našich bežcov zdolala trať A s dĺžkou 11 625 metrov so štartom pod hradom Devín a s cieľom v centre Bratislavy. Pár dní predtým naši bežci v nedeľu 8. apríla 2018 zaznamenali skvelé umiestnenie aj v hlavnej mužskej kategórii v polmaratóne 13. ročníka tradičného behu ČSOB Bratislava Marathon.

Národný beh Devín – Bratislava – výsledky...
Fotografia...
ČSOB Bratislava Marathon – výsledky...
Fotografia...

 

Slovenský jazz má skutočnú cenu

Jenewein Group sa stala partnerom pravej jazzovej udalosti – slávnostného vyhlásenia 6. ročníka ankety o najlepší jazzový album vydaný v roku 2017 na Slovensku a odovzdávania cien Esprit. Slávnostná ceremónia bola registrovaným podujatím participujúcim na oslavách International Jazz Day. Spolu s ďalšími krajinami sveta tak v medzinárodný deň jazzu vzdalo hold tomuto žánru aj Slovensko. Program predstavil to najlepšie, čo na slovenskej scéne za posledný rok vzniklo – počas večera odohrali živé koncerty traja z nominovaných interpretov: Sisa Michalidesová, Ľuboš Šrámek & Nikolaj Nikitin a Ľubomír Gašpar. Ojedinelý jazzový večer bol okrem zhodnotenia predchádzajúceho roka príležitosťou na stretnutie milovníkov jazzu s komunitou hudobníkov. Teší nás, že sme do Divadla Aréna v Bratislave, kde sa 30. apríla 2018 uskutočnil, mohli pozvať aj našich priateľov a obchodných partnerov.

Pozvánka...
Plagát...
Fotogaléria...

 

Amrop pre OZ ČERVENÝ NOS Clowndoctors

Poradenská spoločnosť Amrop úspešne rozbieha nový pro bono poradenský projekt špeciálne pripravený pre OZ ČERVENÝ NOS Clowndoctors. V úvodnej etape hlavnú pozornosť kladie na identifikáciu, výber a hodnotenie talentov pre oblasť fundraising a public relations pre tretí sektor a koučing pre kanceláriu OZ. Téma strategického získavania talentov je totiž aktuálna nielen v komerčnom prostredí, ale aj v neziskových organizáciách, ktoré zásadným spôsobom kultivujú spoločenské hodnoty ako pomoc iným, dobročinnosť, solidarita a filantropia. Za projektom stojí Ladislava Molnárová, ktorej je téma firemného dobrovoľníctva a služieb verejnosti mimoriadne blízka. S projektmi pre tretí sektor má bohaté skúsenosti, pričom v tejto oblasti vníma výrazný posun k vysokej profesionalite a projektovému manažmentu. Do spolupráce s OZ ČERVENÝ NOS Clowndoctors, ktoré je súčasťou Red Noses International, sa vložila s nasadením jej vlastným, pričom využíva dlhoročné praktické poznatky z oblasti riadenia ľudských zdrojov a inšpirácie z „best practice" projektov z komerčného prostredia a benchmarkovania občianskeho združenia voči trhu.

Fotografia...
Executive Placement v médiách...

 

13. Amrop EMEA konferencia

Stretnutie takmer stovky partnerov Executive Search spoločností pôsobiacich pod spoločnou značkou Amrop v regióne EMEA sa opäť uskutočnilo v španielskej Barcelone v tradičnom novoročnom termíne (17. až 19. január 2018). Program v poradí 13. EMEA konferencie bol opäť predovšetkým pracovný – míting mal za cieľ upresniť smer ďalšieho rozvoja, najmä zhodnotiť stav rozpracovanosti strategických projektov pre budúcnosť Amropu a inovácie hlavného portfólia. Účastníci privítali nových partnerov globálneho Amropu z Austrálie a Južnej Afriky, čím sa opäť rozšírila sieť partnerských kancelárií a zvýšila možnosť výmeny skúseností a zdokonaľovania praktík smerujúcich k poskytovaniu čo najkvalitnejších služieb. Za slovenský Amrop sa na stretnutí zúčastnil Igor Šulík. Aktívne sa zapojil predovšetkým do programu pracovných skupín zameraných na Leadership Assessment, Marketing a CEE a ako Co-Leader viedol míting pracovnej skupiny Industrial Practice Group.