• Since our foundation in 1990, we have been providing complex strategic one-stop shop services.

    Read more >>
  • We rely on partners and a senior team as well as personal involvement of our founders with their own successful experience.

    Read more >>
  • As part of our individual approach, we implement customized and often exceptional solutions.

    Read more >>
  • Thanks to the global reach, our presence goes beyond the Czech and Slovak borders.

    Read more >>


Case studies | Surveys | Analyses
Publications | Articles | Interviews
Blogs | Strategies | Concepts | Projects

Sme prémiovou česko-slovenskou poradenskou skupinou so silnou väzbou na Rakúsko. V rozpätí viac ako 30 rokov sme sa rozrástli na jeden z najznámejších a najčastejšie odporúčaných stredoeurópskych butikov s globálnym dosahom poskytujúcich na jednom mieste (one-stop-shop consultancy) komplexné služby strategického líderstva, manažmentu a verejných politík.

Naše poradenské tímy sú aktívne v rámci globálnych partnerstiev a networkov, vďaka čomu dokážeme držať prst na pulze najnovšieho vývoja a v kombinácii s inovatívnymi prístupmi ponúknuť osvedčené riešenia v stredoeurópskom regióne i mimo neho.

Medzi našich klientov patria medzinárodné spoločnosti, české i slovenské firmy, investori, privátne holdingy, rodinné podniky, ale aj verejný a neziskový sektor. Naše poradenské tímy sa usilujú o vytváranie obojstranne výhodných partnerstiev a budovanie dlhodobých vzťahov.

Viac >>

My v médiách

Recept na úspech

Patrik Zoltvány, poradca v oblasti ľudského kapitálu a európskych záležitostí, Amrop Jenewein Group



Ideálny pracovný deň...
... je deň, počas ktorého nemám veľa telefonátov, e-mailovej komunikácie a osobných stretnutí. To znamená deň, počas ktorého môžem nerušene sedieť za pracovným stolom a koncepčne pracovať.

Moja profesijná vízia...
... byť úspešný a uznávaný v tom, čo robím.

Moje pracovné krédo znie...
... zostať sám sebou. Ľudia sa často pri vidine dosiahnutia vytýčeného cieľa snažia zmeniť či prispôsobiť iným ľuďom či iným podmienkam. Ja sa napriek tomu, že sa s tým spájajú mnohé nevýhody, snažím zostať taký, ako som vždy bol.

Moje obľúbené oblečenie do práce...
... je neformálne oblečenie, teda košeľa alebo tričko, pohodlné nohavice... Hoci väčšinou je mojím pracovným oblečením oblek, snažím sa svoj pracovný program organizovať tak, aby som aspoň jeden, niekedy aj dva dni v týždni nemusel ráno odchádzať do práce v „rovnošate“.

Najlepšie nápady prichádzajú...
... skoro ráno alebo neskoro večer.

Stres prekonávam...
... fyzickou prácou. Mám odskúšané, že keď prídem domov s hlavou na prasknutie plnou z množstva pracovných plánov a povinností, tak sa hneď pustím do umývania riadu alebo do iných prác.

Môj tip na úspech...
... myslieť pozitívne a rozmýšľať tak, že všetko, čo robíme, nám má pomôcť dôjsť k cieľu. Jeden z mojich pedagógov mi počas môjho štúdia v USA už dávnejšie povedal, že ak sa človek ocitne v zlomovej situácii a rozhoduje sa, ktorým smerom má ísť, vždy by mal prijať len tie výzvy, ktoré pomôžu priblížiť sa k „ideálnemu“ stavu, ktorý chce dosiahnuť.

Môj štýl riadenia...
... je možno trochu osobitý. Všetci moji podriadení sú takí, že sa na nich môžem maximálne spoľahnúť, vďaka čomu nemusím používať ani jeden z typických štýlov riadenia... Podľa toho som si ľudí do svojho tímu vyberal - aby som sa na nich mohol úplne spoľahnúť bez toho, aby som ich prácu musel často koordinovať alebo kontrolovať.

Najťažšia prekážka...
... je zosúladiť si čas. Nájsť si priestor na niektoré pracovné i mimopracovné aktivity. Často sa mi stáva, že nestíham urobiť všetko, čo by som chcel, pretože to nie je jednoducho ani v mojich fyzických, ani časových možnostiach.

Úspech je, keď...
... si ma klienti a ostatní ľudia vážia za to, čo im poskytujem. Keď mám pocit, že to, čo vďaka mojej práci získavajú, nie je len to, za čo si platia, ale aj niečo viac.