Case studies | Surveys | Analyses
Publications | Articles | Interviews
Blogs | Strategies | Concepts | Projects
Sme prémiovou česko-slovenskou poradenskou skupinou so silnou väzbou na Rakúsko. V rozpätí viac ako 30 rokov sme sa rozrástli na jeden z najznámejích a najčastejie odporúčaných stredoeurópskych butikov s globálnym dosahom poskytujúcich na jednom mieste (one-stop-shop consultancy) komplexné sluby strategického líderstva, manamentu a verejných politík.
Nae poradenské tímy sú aktívne v rámci globálnych partnerstiev a networkov, vďaka čomu dokáeme dra prst na pulze najnovieho vývoja a v kombinácii s inovatívnymi prístupmi ponúknu osvedčené rieenia v stredoeurópskom regióne i mimo neho.
Medzi naich klientov patria medzinárodné spoločnosti, české i slovenské firmy, investori, privátne holdingy, rodinné podniky, ale aj verejný a neziskový sektor. Nae poradenské tímy sa usilujú o vytváranie obojstranne výhodných partnerstiev a budovanie dlhodobých vzahov.
Viac >>
Nae poradenské tímy sú aktívne v rámci globálnych partnerstiev a networkov, vďaka čomu dokáeme dra prst na pulze najnovieho vývoja a v kombinácii s inovatívnymi prístupmi ponúknu osvedčené rieenia v stredoeurópskom regióne i mimo neho.
Medzi naich klientov patria medzinárodné spoločnosti, české i slovenské firmy, investori, privátne holdingy, rodinné podniky, ale aj verejný a neziskový sektor. Nae poradenské tímy sa usilujú o vytváranie obojstranne výhodných partnerstiev a budovanie dlhodobých vzahov.
Viac >>
Články & túdie
Dobrá adresa stojí milióny
14.11.2006
aty robia človeka a o firme veža prezradí jej sídlo. V snahe ma reprezentatívnu adresu sú bohaté spoločnosti ochotné plati za prenájmy milióny ročne. Najdrahie prenájmy kancelárií sú v historickom centre Bratislavy.
European Human Capital Index
11.10.2006
The Lisbon Council, a Brussels-based think tank, released on the 11th of october 2006 a new, leading-edge ranking on the state of human capital in Europe. Dubbed the European Human Capital Index, the ranking examines the significance of human capital for future innovation and growth. Specifically, the study measures human capital stock, deployment, utilization and evolution in 13 EU countries, and ranks those countries by their ability to develop their human capital to meet the challenges of globalisation.
Monosti zniovania daňovo-odvodového zaaenia na Slovensku
1.10.2006
Podnikatežská aliancia Slovenska zverejnila túdiu Monosti zniovania daňovo-odvodového zaaenia na Slovensku. V prvom polroku 2006 ju vypracoval TREND Analyses ako čiastkovú analýzu k Auditu podnikatežského prostredia realizovaného PAS a Republikovou úniou zamestnávatežov v súlade s akčným plánom programu Minerva pre podnikatežské prostredie na objednávku Ministerstva financií SR. PAS u po zverejnení programového vyhlásenia vlády SR vydala stanovisko, v ktorom upozornila, e vláda v ňom neidentifikuje potrebu zniovania odvodového zaaenia. V predloenej túdii znovu upozorňuje na potrebu rieenia tohto problému a ponúka verejnosti vlastný pohžad na monosti zniovania daňovo-odvodového zaaenia na Slovensku.
Aké kompetencie očakávajú zamestnávatelia od absolventov
27.9.2006
V súčasnom dynamickom svete je úspený ten, kto disponuje základnými schopnosami pouitežnými v rozličných situáciách, profesiách a zamestnaniach. Ktoré to vak sú? Navrhnutie modelu kžúčových kompetencií absolventa vysokej koly ekonomického zamerania je ciežom projektu Uni2010. Jeho odborným garantom je poradenská skupina AJG-Amrop Jenewein Group, gestorom jednej z jeho iniciatív sa stal think tank EPPP-Európske partnerstvo pre personálnu politiku.
Reformy na Slovensku 2005
1.9.2006
Začiatkom septembra 2006 INEKO vydalo publikáciu Reformy na Slovensku 2005, ktorá mapuje výsledky projektu HESO za rok 2005. Jej obsahom je opis vybraných dôleitých ekonomických a sociálnych opatrení/reforiem a ich hodnotenie odbornou verejnosou. Jedným z partnerov, ktorí projekt HESO a vydanie publikácie podporili, je aj poradenská skupina AJG-Amrop Jenewein Group a think tank EPPP-Európske partnerstvo pre personálnu politiku.
IT je pinavý biznis
24.8.2006
Slovenská pobočka spoločnosti Accenture zamestnáva na Slovensku vye tisíc zamestnancov. Ignoruje verejné zákazky a napriek tomu ďalej rastie. Mnohé zaujímavosti, ktoré stoja v pozadí tejto informácie, prezrádza jej éf Peter kodný.
A few good men
15.8.2006
There is a fight going on in CEE-a fight for talent. Strong GDP growth and constant inflow of foreign money and investors has driven demand for local talent able to fill top management positions. Companies are struggling to foster young talent in-house or seeking to import foreign executives.
Prehžad najdôleitejích zámerov z Programového vyhlásenia vlády Slovenskej republiky
2.8.2006
Programové vyhlásenie vlády SR stanovuje celý rad priorít, ktoré určujú hlavné kontúry budúceho smerovania slovenskej ekonomiky. Podnikatežská aliancia Slovenska spracovala prehžad najdôleitejích zámerov programového vyhlásenia podža jednotlivých oblastí.
Úspech spoločností majú v rukách ich talentovaní zamestnanci
21.6.2006
V priebehu posledných niekožkých rokov sme aj na Slovensku mohli pozorova výraznú zmenu v prístupe k žudským zdrojom. Táto zmena je najviditežnejia vo vežkých medzinárodných spoločnostiach. Odkláňajú sa od dlhodobo zauívaných presvedčení, kde žudské zdroje patrili medzi menej podstatné oddelenia. Naopak, je viditežná snaha o realizáciu vežmi dobre známej mylienky o konkurenčnej výhode, ktorá spočíva v žudskom kapitáli.
Audit prekáok podnikania na Slovensku
13.6.2006
Republiková únia zamestnávatežov a Podnikatežská aliancia Slovenska v spolupráci s vládou SR predkladajú Audit prekáok podnikania na Slovensku.
