• Since our foundation in 1990, we have been providing complex strategic one-stop shop services.

    Read more >>
  • We rely on partners and a senior team as well as personal involvement of our founders with their own successful experience.

    Read more >>
  • As part of our individual approach, we implement customized and often exceptional solutions.

    Read more >>
  • Thanks to the global reach, our presence goes beyond the Czech and Slovak borders.

    Read more >>


Case studies | Surveys | Analyses
Publications | Articles | Interviews
Blogs | Strategies | Concepts | Projects

Sme prémiovou česko-slovenskou poradenskou skupinou so silnou väzbou na Rakúsko. V rozpätí viac ako 30 rokov sme sa rozrástli na jeden z najznámejších a najčastejšie odporúčaných stredoeurópskych butikov s globálnym dosahom poskytujúcich na jednom mieste (one-stop-shop consultancy) komplexné služby strategického líderstva, manažmentu a verejných politík.

Naše poradenské tímy sú aktívne v rámci globálnych partnerstiev a networkov, vďaka čomu dokážeme držať prst na pulze najnovšieho vývoja a v kombinácii s inovatívnymi prístupmi ponúknuť osvedčené riešenia v stredoeurópskom regióne i mimo neho.

Medzi našich klientov patria medzinárodné spoločnosti, české i slovenské firmy, investori, privátne holdingy, rodinné podniky, ale aj verejný a neziskový sektor. Naše poradenské tímy sa usilujú o vytváranie obojstranne výhodných partnerstiev a budovanie dlhodobých vzťahov.

Viac >>

Články & Štúdie

IN-BIZNIS – časopis nielen pre podnikateľov

7.6.2021

Slovak Business Agency sa venuje aj podpore rodinného podnikania. V roku 2018 – počas úvodnej výzvy – individuálnymi konzultáciami podporila 19 rodinných firiem, o dva roky neskôr až 31 podnikov. Niekoľko úspešných príbehov predstavilo aj prvé tohtoročné vydanie online magazínu In-Biznis zamerané práve na rodinné firmy. O. i. obsahuje aj rozhovor s Jánom Solíkom, prezidentom Združenia podnikateľov Slovenska, ktorého súčasťou je aj Platforma pre rodinné podniky. Od vzniku v roku 2020 k nej patrí aj skupina Jenewein Group.


How to find excellent senior leaders

Martin Krekáč, Chairman & Founding Partner, Jenewein Group
31.5.2021

Four out of five leaders would prefer to use Executive Search rather than an in-house recruitment process to fill senior management and specialist positions in the next five years. That stems from the global study mapping the current and future use of an executive search as a strategic service, carried out in 2020 by the independent company Censuswide on a sample of 677 business and HR leaders in 13 countries. More about this topic writes Martin Krekáč, Chairman & Founding Partner at Jenewein Group in an article for the Career and Employment Guide 2020 yearbook (published by The Slovak Spectator).


Seeking and Finding Leaders for What´s Next

Igor Šulík, Managing Partner, Amrop Jenewein
31.5.2021

As the current global situation presents many challenges on all fronts, everyone needs to accommodate and even reinvent their operating models. The executive search profession is no different. It has already changed, but further professionalisation is needed and complacency must give way to transparency and measurable results. Headhunters need to respond better to change in the management and governance of companies. More about this topic writes Igor Šulík, Managing Partner at Amrop Jenewein in an article for the Career and Employment Guide 2020 yearbook (published by The Slovak Spectator).


Podať výkon a ne(z)ničiť si telo ani dušu

Michal Lukáč, Client Partner, Amrop Jenewein
28.5.2021

Pokiaľ ide o spôsob práce, predovšetkým po marci 2020 možno v pracovných tímoch vo všeobecnosti vnímať dva základné typy ľudí. K prvému patria tí, ktorým viac vyhovuje klasická práca na stálom pracovnom mieste so všetkým, čo k tomu patrí. Druhú skupinu tvoria tí, ktorí potrebujú väčšiu flexibilitu a uprednostňujú prácu so vzdialeným prístupom, tzv. Remote Work. V čom sa tieto dva modely líšia a ako možno v skratke opísať ich výhody a nevýhody? A ako to celé ovplyvnila pandémia? Prečítajte si článok, ktorý pre InStore napísal Michal Lukáč, Amrop Jenewein Client Partner. Okrem zaujímavých informácií obsahuje aj niekoľko odporúčaní na zvýšenie efektivity pri súčasnom zachovaní fyzického i duševného zdravia.


Stabilita rodiny a ochrana majetku sú predpokladom zachovania rodinných hodnôt

27.5.2021

V posledných rokoch sa v rodinných firmách do popredia dostáva téma nástupníctva. Zrenie nástupcu urýchlil aj externý tlak spôsobený koronakrízou – v mnohých firmách pomohol uvedomiť si potrebu usporiadania vzťahov vo firme i v rodine. Aktuálne témy v rodinnom podnikaní v týždenníku Trend priblížili Erika Matwij a Martin Kiňo, experti zo združenia Partneri Rodinných Firiem. Interview vyšlo v rámci seriálu Rodinné firmy, ktorého odborným partnerom je aj Amrop Jenewein.


Pandémia zvýraznila slabiny rodinných firiem

13.5.2021

Veľa firiem sa pod vplyvom krízy spôsobenej pandémiou začalo poctivo venovať rozvojovej stratégii. Stále však platí, že pevný čas na tvorbu a vyhodnocovanie stratégie má vyčlenený len málo majiteľov rodinných firiem. Viac v rozhovore pre Trend hovorí partner z Amropu na Slovensku Rastislav Mackanič a managing partner z nebotra consulting Michal Kukula, ktorí sú zároveň expertmi združenia Partneri Rodinných Firiem. Interview vyšlo v rámci seriálu Rodinné firmy, ktorého odborným partnerom je aj Amrop.


Digitalizácia mení zákazníkov, značky i celý trh

Patrícia Lofajová, Research Consultant, Amrop Jenewein
30.4.2021

Svet sa mení a so zmenami prichádzajú nové objavy, možnosti, technológie. Pred mnohými rokmi sa spoločnosť posúvala dopredu obrovskými krokmi po desaťročiach či storočiach, tak sa objavovali veľké veci. Dnes môžeme polemizovať o tom, ako sa svet mení doslova v každom okamihu a či sú prevratné objavy z minulosti v porovnaní s transformáciou dnešných dní naozaj také veľké. Prečítajte si článok, ktorý o svete neustálych zmien a digitálnej disrupcie pre InStore napísala Patrícia Lofajová, Amrop Jenewein Research Consultant.


Za chyby pri výbere manažérov sa platí

Martin Krekáč, Chairman & Founding Partner, Jenewein Group
1.3.2021

Väčšina top manažérov a personálnych šéfov vo firmách i v podnikateľských rodinách vie, že pri obsadzovaní kľúčových manažérskych a špecializovaných pozícií sa obvykle využívajú strategické personálnoporadenské služby. A aj tak nimi mnohí poverujú personálne agentúry. Jedným z dôvodov je, že pojem Executive Search si do svojho portfólia „zaraďuje“ väčšina z nich. V prezentačných materiáloch to vyzerá výborne, avšak v praxi je to väčšinou inak. Viac v článku Martina Krekáča, chairmana a zakladajúceho partnera skupiny Jenewein Group.


BLOG: Rok 2021 – tak to skúsme, napriek všetkému

Martin Krekáč, Chairman & Founding Partner, Jenewein Group
18.1.2021

Počas prvých januárových dní sme v pracovných tímoch ako samozrejmosť brali symbolické prípitky na zdravie, šťastie a úspech. Zároveň sa debatovalo o uplynulom období a lídri načrtli, čo firmu a jej ľudí čaká v novom roku a ako sa navzájom povzbudia a podporia. Nielen od tohto zvyku musíme nateraz upustiť, píše v prvom tohtoročnom blogu náš chairman Martin Krekáč.