Ako ste pripravení na digitálnu prívalovú vlnu?

Oblasť informačných technológií a inovácií sa za posledné obdobie rozvinula oveľa rýchlejšie a agresívnejšie než ktorékoľvek iné odvetvie. Dáta sa stali novou svetovou komoditou, náš obraz na sociálnych sieťach stúpa po rebríčku významnosti a umelú inteligenciu využívame nielen v biznise, ale aj v osobných životoch. Matej Taliga, COO & Private Client Partner a Digital Practice Leader v Jenewein Group pre Trend napísal o tom, ako sú na tieto zmeny pripravené firmy a ich lídri. Článok je súčasťou HR seriálu, ktorého partnerom sa stala poradenská spoločnosť Amrop Jenewein.

čítaj ďalej >>

Automatizácia – hrozba alebo príležitosť pre trh práce?

Automatizácia je realitou – je všade okolo nás a bude súčasťou našej budúcnosti. Hoci nevieme predpovedať, ako bude pracovný trh vyzerať o dvadsať rokov, môžeme pozorne sledovať zmeny, ktoré sa dejú už dnes. Jedno je viac ako isté – automatizácia ovplyvní naše pracovné miesta a naše životy. Viac k téme si prečítajte v magazíne Trend v článku Michala Lukáča, Client Partnera v Amrop Jenewein. Článok je súčasťou HR seriálu, ktorého partnerom sa stala poradenská spoločnosť Amrop Jenewein.

čítaj ďalej >>

Nový pohľad na rolu CEO a správnych orgánov

Od najvyšších výkonných manažérov a štatutárnych riaditeľov sa už roky očakáva to isté: maximálny zisk a dlhodobý úspech. Niečo sa však zmenilo dramaticky: podmienky, v akých majú tieto úlohy splniť. A tak je iný aj náhľad na rolu CEO a členov správnych orgánov. O nových pohľadoch a prístupe píše viac Igor Šulík, Managing Leadership Partner v poradenskej spoločnosti Amrop Jenewein, v texte napísanom špeciálne pre týždenník Trend. Článok je súčasťou HR seriálu, ktorého partnerom sa stala poradenská spoločnosť Amrop Jenewein.

čítaj ďalej >>

BLOG: Čo robiť, aby povedal: „Áno, šéfe!“

Náš Senior Consultant Jiří Baran sa takmer dvadsať rokov pohybuje na pomedzí HR a obchodu. Niekoľko rokov viedol tréningy manažérov a obchodníkov a vždy ho prekvapila jedna vec: Aký výrazný rozdiel je medzi postupom, keď neznámemu človeku niekto začne hneď ponúkať ľubovoľný produkt či službu, alebo keď sa obe strany naopak najprv pekne ľudsky spoznajú. Jiří to nazýva metóda OBED. A čo to má spoločné so známou reláciou o varení Zdeňka Pohlreicha? Prečítajte si náš nový blog!

čítaj ďalej >>

New Adventurous Leadership

This report is about mega trends, future rules of business and building new leadership teams that will create exponential growth in a world of endless business opportunities. Amrop Denmark and consulting futurist Nils Elmark have identified five megatrends that will be the driving forces for the future. These trends are interconnected and form part of a unified business movement.

čítaj ďalej >>

Wise Leadership & AI: Can We Trust AI to Tame Complexity?

A runaway streetcar is moving towards five people lying on the track. You can choose to re-direct it to a side-track, killing one person who is lying on the side-track, and saving the five, or do nothing. What happens when a self-driving car, meeting an unavoidable collision, has to algorithmically choose whether to sacrifice its occupants or risk fatally harming others?

čítaj ďalej >>

BLOG: Ešte viac slnka alebo na čo sa ešte môžeme tešiť

Nielen počas tohoročných tropických dní, ale oveľa dávnejšie sa v médiách objavili úžasné správy. Boli také zaujímavé, že nášho Michala Lukáča podnietili k napísaniu blogu. Ako poznamenal v jeho úvode, chvíľu mu trvalo, kým všetko ako-tak pochopil, avšak v zásade je to jednoduché – veď ide „len“ o atómovú fyziku. Ak vás zaujíma, ktorá veľmoc sa chystá spustiť do prevádzky umelé slnko, prečítajte si nový blog od Amropu.

čítaj ďalej >>

9 pozícií, bez ktorých sa firmy dnes a ani zajtra nezaobídu (5)

Firmy sa odjakživa predbiehajú v tom, kto príde s pútavejšou, šokujúcejšou či veľkolepejšou reklamou zacielenou na čo najväčšiu skupinu potenciálnych zákazníkov. Píšeme však rok 2019 a tak, ako rýchlo sa mení a modernizuje svet okolo nás, sa ruka v ruke menia aj trendy v marketingu a rola ľudí pracujúcich v tejto oblasti na rôzne označovaných pozíciách. Často spadajú pod krídla Chief Marketing Officers, a práve nim venujeme piatu časť seriálu, v ktorom predstavujeme deväť pre organizácie zásadných pozícií a vlastnosti optimálnych kandidátov, ktorí na nich zaručene zahviezdia.

čítaj ďalej >>

BLOG: Nehľadať spokojnosť s prácou, ale dôvod na prácu

Múdri zamestnávatelia a šéfovia si uvedomujú dôležitosť vnútornej motivácie, využitia talentu a silných stránok zamestnanca. Posilňuje sa aj význam zmysluplnosti práce, ktorú vykonávame. Naozaj sa menia faktory, podľa ktorých sa ľudia rozhodujú, či pracovnú ponuku prijmú alebo nie. Aj v našej praxi v Amrope cítime, že kandidáti sa oveľa viac zaujímajú o firemné hodnoty, víziu, organizačnú klímu, zmysluplnosť práce, udržateľnosť. Prečítajte si o týchto skúsenostiach v blogu Ladislavy Molnárovej, partnerky pre strategické získavanie talentov v Amrope.

čítaj ďalej >>

9 pozícií, bez ktorých sa firmy dnes a ani zajtra nezaobídu (4)

V seriáli, v ktorom Amrop predstavuje deväť pre organizácie zásadných pozícií, v máji pokračujeme funkčnou skupinou pozícií CEO & Board. Úloha najvyšších výkonných manažérskych, výkonných odborných a štatutárnych riaditeľov v podobe maximalizácie zisku a budovania dlhodobo úspešných organizácií sa síce nemení, avšak podmienky, v akých sa snažia uspieť, sa menia dramaticky. Nielen klasické ekonomické cykly, ale aj globalizácia, narastajúca neistota v spoločnosti, znížená predpovedateľnosť prostredia, ťažko odhadnuteľné externé vplyvy a podobne sú faktormi, ktoré zásadne ovplyvňujú ich úspech. Prečítajte si, ako veľmi.

čítaj ďalej >>